Дело № 2-1953/2021 (2-8713/2020;)

59RS0007-01-2020-011167-27

Р Е Ш Е Н И Е

 /заочное/.

Именем Российской Федерации.

19 марта 2021 года город Пермь.

Свердловский районный суд г.Перми в составе: 

председательствующего судьи Князевой О.Г.,

при секретаре судебного заседания Бакановой А.В., 

с участием представителя истца, - старшего помощника прокурора Свердловского района г. Перми Бормотовой О.А.,

истца ФИО1,

представителя третьего лица ГУ – ПРО ФСС РФ, - ФИО2, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «ПЛК-СТРОЙ» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Свердловского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «ПЛК-СТРОЙ» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В обоснование иска указал, что прокуратурой Свердловского района г. Перми проведена проверка по обращению ФИО1 на действия ООО «ПЛК-СТРОЙ» по факту невыплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособия по беременности и родам. Проверкой установлено, что ФИО1 работает в ООО «ПЛК-СТРОЙ» на основании Трудового договора в должности 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 Работодателю был направлен листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился 

<

данные изъяты> ФИО5 Отцом ребенка является ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ ответчику передано заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Работодателем пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено, но не выплачено в полном объеме, ежемесячное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено, но не выплачено. 

На основании вышеизложенного, с учетом представленного в порядке ст. 39 ГПК РФ уточненного иска, просит суд взыскать с ООО «ПЛК-СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>

Истец в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала; доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель истца в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала; доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился; о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом; заявлений, ходатайств в адрес суда не направил.

Представитель третьего лица ГУ – ПРО ФСС РФ в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, представив письменные пояснения на иск.

Представитель третьего лица ИФНС России по Свердловскому району г. Перми в судебное заседание не явился, извещался.

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени проведения судебного заседания, поскольку доказательств уважительности причин невозможности участия в судебном заседании ответчиком суду не представлено. При этом, истец не возражает против такого рассмотрения дела. 

Суд считает, что неявка ответчика в судебное заседание является волеизъявлением ответчика, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела (ст. 14 Международного пакта «О гражданских и политических правах» от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ст. 38, ч. 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (ст. 39, ч. 1).

В соответствии с Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с положениями ст. 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» законодателем определены случаи дополнительной меры социальной защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от действий недобросовестного работодателя. 

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п. 1 Положения № настоящее Положение, разработанное в соответствии со ст. 14 Закона №, определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 15 Положения № предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (пункт 15.1 Положения).

Судом установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «ПЛК-СТРОЙ» в должности начальника сметно-договорного отдела на основании трудового договора. 

Согласно Свидетельства о рождении серии IV-ВГ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Орджоникидзевским отделом управления записи актов гражданского состояния администрации 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился 

<

данные изъяты> ФИО5

В судебном заседании ФИО1 пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она направила на адрес Работодателя листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. В январе 2020 года она передала ответчику заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возврата полутора лет. Выплата пособий в полном объеме ей Работодателем не произведена до настоящего времени.

По данным ГУ – ПРО ФСС РФ, отпуск по беременности и родам ФИО1 составил 

<

данные изъяты> день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно представленных в материалы дела расчетных листков, ФИО1 начислено пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> из них выплачено - 

<

данные изъяты> что нашло подтверждение справкой о безналичном зачислении по счету, открытому на имя ФИО1

Соответственно, размер задолженности по выплате пособия по беременности и родам ФИО1 составил 

<

данные изъяты>

С момента заключения Трудового договора Работодатель принял на себя обязательства обеспечивать Работника всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, однако указанное не сделал. Доказательств в этой части им не представлено.

В связи с этим с ООО «ПЛК-СТРОЙ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты>

Одновременно ФИО1 просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» законодателем определены случаи дополнительной меры социальной защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от действий недобросовестного работодателя. 

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Невозможностью истицы получить указанные выше пособия, нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом трудового права.

Принимая во внимание социальный статус истца, безусловную обязанность Работодателя производить перечисление денежных средств на счет Работника в связи с материнством его сотрудника, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах ФИО1, путем взыскания денежной суммы с ответчика.

Представленный в материалы дела расчет пособия ФИО1 произведен на основании данных персонифицированного учета, полученных из пенсионного органа за ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетных листков истца, согласно которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ответчиком начислено в размере 

<

данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно начислено пособие в размере 

<

данные изъяты>

В связи с тем, что ответчиком иные данные о заработке ФИО1, а также доказательства выплаты спорного пособия, в материалы дела не представлены, в пользу ФИО1 с ООО «ПЛК-СТРОЙ» надлежит взыскать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> 

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Свердловского района г. Перми, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «ПЛК-СТРОЙ» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПЛК-СТРОЙ» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты> ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПЛК-СТРОЙ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение - Свердловский районный суд г. Перми, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления – в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми.

Мотивированное решение изготовлено 26.03.2021.

Судья: О.Г. Князева