РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2018 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Кулаковой С.А.

при секретаре Скопич А.В.

с участием истца ФИО1 , ее представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

адрес>2, представителя ответчика государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Иркутской области ФИО3, действующей на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ №, 

рассмотрев в открытом судебном заседании 

гражданское дело № 2-3185/2018 по иску ФИО1 к государственному учреждению – Иркутскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации об установлении факта трудовых отношений, прекращении трудовых отношений, возложении обязанности рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам, произвести перерасчет,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратилась с исковым заявлением к филиалу № Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту – Филиал №), просила установить юридический факт нахождения в трудовых отношениях с 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; прекращения трудовых отношений по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ; возложить обязанность на филиал № Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации назначить, рассчитать и выплатить ей пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней), произвести перерасчет пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом сумм заработка за 2014-2015 г.г. В обоснование исковых требований истец указала, что работала в 

<

данные изъяты>». В период работы ей было начислено пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без учета заработка с предыдущих мест работы, перерасчет не произведен. Поскольку ДД.ММ.ГГГГ работодатель ликвидировался, обратилась в филиал № с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по уходу за ребенком в соответствии с ч. 4 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Единовременное пособие при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ей выплачено. В предоставлении государственной услуги в назначении и выплате пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказано в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт трудовых отношений с 

<

данные изъяты>». Кроме того, ответчиком ей отказано в перерасчете пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом сумм заработка за 2014-2015 гг.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец ФИО1 представила заявление об уточнении требований, с учетом уточнений, просит суд установить юридический факт нахождения ее в трудовых отношениях с ООО «

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора-продавца; прекращения трудовых отношений между ней и 

<

данные изъяты>» по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ; возложить обязанность на ответчика государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации назначить, рассчитать и выплатить ей пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней), произвести перерасчет пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом сумму заработка за 2015-2016 гг.

В письменном отзыве директор государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО4 исковые требования не признала, мотивируя это тем, что государственная услуга по назначению и выплате пособия по беременности и родам ФИО1 будет оказана при предоставлении всех документов, предусмотренных административным регламентом (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2014 № 291н); предусмотренных ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оснований для перерасчета назначенного и выплаченного истцу пособия по беременности и родам не имеется; исковые требования об установлении факта нахождения истца в трудовых отношениях и прекращения трудовых отношений с ООО 

<

данные изъяты> оставила на усмотрение суда.

В судебном заседании истец ФИО1 , ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали с учетом уточнений, настаивали на их удовлетворении.

В судебном заседании представитель ответчика государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Заслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав представленные доказательства, суд находит иск ФИО1 подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В силу п. 13 Административного регламента (утв. приказом Минтруда России от 06.05.2014 № 291-н) для предоставления государственной услуги заявителем представляются следующие документы: а) заявление о выплате пособия по беременности и родам; б) листок нетрудоспособности установленной формы; в) справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой предусмотрена приложением № к приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н (далее - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие). Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия указанной справки, заверенная в установленном порядке; г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам; д) документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.02.2007 № 91; е) вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем Пособия застрахованному лицу - при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание; ж) вступившее в законную силу решение суда о взыскании со страхователя невыплаченной суммы Пособия застрахованному лицу (при наличии), - при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за Пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

В соответствии с п. 2.1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с ч.ч. 5 и 6 ст. 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Судом установлено, что истцу ФИО1 ответчиком отказано в предоставлении государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что истец не представила копию трудового договора, трудовую книжку, справку работодателя о неполучении пособия, приказ об увольнении

Оценивая доводы искового заявления об установлении факта трудовых отношений между истцом и 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора-продавца, прекращения трудовых отношений между истцом и 

<

данные изъяты> по основанию п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Исследованными документами подтверждено, что истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с 

<

данные изъяты>», на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ принята в 

<

данные изъяты>» в обособленное подразделение № на должность оператора-продавца по приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, изданному на основании заключенного трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 получила уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, исх. №, согласно которому истец ставится в известность о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией по решению единственного учредителя 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно тексту уведомления на момент окончания двухмесячного срока со дня получения уведомления истец согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ будет уволена с выплатой выходного пособия. 

Согласно справке ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №» истец ФИО1 стояла на учете по беременности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно листку нетрудоспособности № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была нетрудоспособна по причине отпуска по беременности и родам.

Согласно листку нетрудоспособности № ОГАУЗ «Медсанчасть ИАПО» ОТ ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была нетрудоспособна по причине отпуска по беременности и родам, при дополнительном отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что 

<

данные изъяты>» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ (выписка из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ).

По сообщению областного государственного казенного учреждения «Государственный архив документов по личному составу 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № № документы о трудовой деятельности ФИО1 на хранение не сданы.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В силу ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ, согласно которой днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Таким образом, увольнение в связи с ликвидацией организации производится в день, указанный в уведомлении об увольнении.

Принимая во внимание, что увольнение работника ликвидируемой организации, находящегося в отпуске по беременности и родам, производится в день, указанный в уведомлении об увольнении, предъявленном двумя месяцами ранее, независимо от того факта, что работник находится в отпуске, суд приходит к выводу о том, что датой увольнения истца следует считать указанную истцом дату ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении двух месяцев с момента получения уведомления о предстоящей ликвидации организации и расторжении трудового договора. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что 

<

данные изъяты>» ликвидировано, документы о трудовой деятельности ФИО1 на хранение в ОГКУ ГАДЛСИО не сданы, и иным способом установить дату прекращения трудовых отношений с ответчиком истец возможности лишена, установление даты прекращения трудовых отношений с 

<

данные изъяты>» необходимо для назначения и выплаты истцу пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 об установлении факта нахождения в трудовых отношениях с 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора-продавца; установлении факта прекращения трудовых отношений с 

<

данные изъяты>» по основанию п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, суд находит подлежащими удовлетворению.

Принимая во внимание, что судом установлен юридический факт нахождения истца в трудовых отношениях с 

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора-продавца, что трудовые отношения между истцом ФИО1 и 

<

данные изъяты>» прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что предусмотренных законом оснований для отказа в предоставлении истцу государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика не имелось. Данное обстоятельство является основанием для возложения на ответчика обязанности назначить, рассчитать и выплатить истцу ФИО1 пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исследованными документами подтверждено, что работодателем 

<

данные изъяты>» истцу было выплачено пособие по беременности и родам в сумме 43022 руб. на основании листка нетрудоспособности №.

По мнению истца, поскольку работодатель ликвидирован, а представленными ею справками подтверждено, что выплаченное 

<

данные изъяты>» пособие подлежит перерасчету, она вправе требовать такого перерасчета с ответчика Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Оценивая доводы искового заявления о перерасчете пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом сумм заработка за 2015-2016 г.г. (в 

<

данные изъяты> суд учитывает, что пособие по беременности и родам истцу выплачено страхователем 

<

данные изъяты>», предусмотренных ч. 4 ст. 13 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оснований для возложения такой обязанности на ответчика суд не установил, п. 2.1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регламентированы случаи перерасчета пособия страхователем.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом сумм заработка за 2015-2016 гг. суд находит не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Установить факт нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора-продавца; прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «

<

данные изъяты>» по основанию п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации назначить, рассчитать и выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней).

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о возложении на ответчика государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обязанности произвести истцу перерасчет пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом сумм заработка за 2015-2016 гг. отказать.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.А. Кулакова

Решение суда в окончательной форме принято 22 октября 2018 года