Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

5 июля 2017 года г.Сызрань

Судья Сызранского городского суда Самарской области Непопалов Г.Г.,

при секретаре Козулиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1659/17 по иску Государственного учреждения – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 20 к ФИО1 о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л :

Государственное учреждение – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 20 (далее по тексту Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ) обратилось в Сызранский городской суд с вышеуказанным иском к ответчице, мотивируя тем, что в соответствии со ст. 9 ФЗ «Об основах обязательного страхования» от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 года территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утверждено «Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта». 

Пунктом 2 названного выше постановления Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294 установлено, что с 

<

дата> Самарская область участвует в реализации пилотного проекта. 

В соответствии с п.п. 1-3 «Положения…», утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294, настоящее Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2012-2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – территориальный орган Фонда), пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее соответственно – застрахованные лица, страхователи), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта. При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее – заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом. 

В силу п.п. 9 и 16 названного выше «Положения…» выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. За непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия, в связи с чем страхователь в установленные сроки представляет в Фонд документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, в том числе и реестр сведений в электронном виде. Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется Фондом в установленный срок со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

<

дата> индивидуальный предприниматель ФИО1 предоставила в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ документы на выплату ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На основании полученных от страхователя документов, истцом были произведены начисление и выплата ФИО2 пособия по обязательному социальному страхованию за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Вместе с тем, 

<

дата> ФИО1 сообщила в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ о том, что с 

<

дата> с ФИО2 были прекращены трудовые отношения.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ответчица прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 

<

дата>.

В соответствии со ст. 15.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, п.п. 4(2) и 16 «Положения…», утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294, страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия, Форма такого уведомления утверждается Фондом. За непредставление (за несвоевременное представление) документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия или исчисление его размера, а также размера оплаты отпуска застрахованного лица, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Принимая во внимание, что излишняя выплата суммы пособия по обязательному социальному страхованию произошла вследствие предоставления ФИО1 недостоверных сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а именно вследствие несвоевременного сообщения в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ сведений о прекращении с работником трудовых отношений, сумма излишне выплаченного пособия составила 51 213 рублей 45 копеек.

На основании изложенного, Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ просит суд взыскать с ФИО1 в его пользу расходы, излишне понесенные истцом в связи с недостоверностью представленных ответчицей сведений на выплату пособия по обязательному социальному страхованию, в размере 51 213 рублей 45 копеек.

В судебном заседании представитель ГУ – СРО ФСС РФ ФИО3 иск поддержала, сославшись на доводы, изложенные выше, и дополнила, что выплата ФИО2 пособия по уходу за ребенком до полутора лет произведена истцом за период с 

<

дата> по 

<

дата>. Вместе с тем, 

<

дата> в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ поступило заявление ИП ФИО1 о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников и отсутствием действующих гражданско-правовых договоров, в соответствии с которыми страхователь обязан уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На основании указанного выше заявления, 

<

дата> ответчица была снята с учета в Филиале № 20 ГУ – СРО ФСС РФ. При этом, в нарушение приведенных выше положений закона ФИО1 не представила сведения о расторжении трудового договора с ФИО2, в связи с чем выплата указанному выше лицу пособия по уходу за ребенком до полутора лет была продолжена. В августе 2016 года специалистом Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ было выявлено, что ФИО1 прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и снята с учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников, однако, сведения о расторжении трудового договора с ФИО2 не представила, в связи с чем данному работнику продолжалась выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет. ФИО1 была извещена по телефону о необходимости представить документы о расторжении трудового договора с ФИО2, после чего, 

<

дата> ответчица представила истцу копию приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

дата> № ***-к. На основании представленных документов выплата ФИО2 пособия по уходу за ребенком до полутора лет была прекращена с 

<

дата>.

Представитель ответчицы по доверенности ФИО4 иск не признала, пояснила, что в декабре 2015 года ФИО1 прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с чем, на основании решения руководителя Филиала № 20 ГУ – СРО ФСС РФ от 

<

дата> № ***, она была снята с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. В соответствии с п.п. 22-26 «Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2009 года № 959н, снятие страхователей с учета осуществляется на основании заявления о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации и предоставления документов, подтверждающих прекращение трудовых отношений с работником. Для снятия с регистрационного учета страхователей необходимы копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся основанием для снятия с учета. Таким образом, все необходимые документы, в том числе о прекращении трудовых отношений с ФИО2, были предоставлены ответчицей в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ, после чего было принято решение о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. Следовательно, начиная с 

<

дата> истцу было известно о прекращении трудовых отношений с ФИО2, однако, им не было своевременно принято решение о прекращении выплаты названному выше лицу пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Таким образом, переплата ФИО2 указанного выше пособия произошла по вине работников Филиала № 20 ГУ – СРО ФСС РФ. При этом, представитель ответчицы не оспаривает, что ФИО1 в нарушение приведенных выше положений закона не представила истцу в трехдневный срок сведения о расторжении трудового договора с ФИО2 Копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

дата> № ***-к была предоставлена ответчицей в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ лишь 

<

дата>, после звонка специалиста указанного выше государственного учреждения.

3-е лицо ФИО2 возражает против удовлетворения иска, полагает, что предусмотренные законом основания для его удовлетворения отсутствуют, пояснила, что с октября 2014 года она работала у ИП ФИО1 в должности начальника отдела рекламы. С 

<

дата> ей было назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, выплата которого производилась на банковскую карту. В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

дата> № ***-к она (ФИО2) была уволена с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника, однако выплата ей указанного выше пособия продолжалась вплоть до августа 2016 года. 

Суд, заслушав объяснения представителей истца и ответчицы, 3-его лица, проверив дело, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Пунктом 1 ст. 9 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают:

1) у страхователя (работодателя) – по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора;…

…4) у застрахованных лиц – по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами;…

В соответствии со ст. 15.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 года территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утверждено «Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта». 

Пунктом 2 названного выше постановления Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294 установлено, что с 

<

дата> Самарская область участвует в реализации пилотного проекта.

В соответствии с п.п. 1-3, 4(2) «Положения…», утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294, настоящее Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2012-2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – территориальный орган Фонда), пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее соответственно – застрахованные лица, страхователи), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта…

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее – заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом…

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом…

Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.

В силу п.п. 9 и 16 названного выше «Положения…» выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия…

За непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вместе с тем, согласно п.п. 22 и 23 «Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2009 года № 959н и действовавшего на период возникновения спорных правоотношений, страхователи, указанные в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, снимаются с учета территориальным органом Фонда в случае прекращения действия трудового договора с последним из принятых работников (при отсутствии гражданско-правовых договоров, в соответствии с которыми страхователь обязан уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Снятие страхователей с учета осуществляется на основании заявления о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения по форме, предусмотренной Административным регламентом Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 сентября 2011 года № 1052н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2011 года № 22382), либо заявления о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации физического лица по форме, предусмотренной Административным регламентом Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 сентября 2011 года № 1054н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2011 года № 22381), в четырнадцатидневный срок со дня подачи такого заявления. Заявления, предусмотренные настоящим пунктом, подаются страхователями в письменной форме или в форме электронного документа.

Для снятия с регистрационного учета страхователей, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, необходимы копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся основанием для снятия с учета, перечисленных в пунктах 21 и 22 настоящего Порядка…

Документы, подтверждающие прекращение полномочий обособленного подразделения юридического лица по ведению отдельного баланса, расчетного счета или начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, а также документы, подтверждающие прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников, представляются в территориальный орган Фонда соответственно страхователями – юридическими и физическими лицами.

Судом установлено, что 

<

дата> индивидуальный предприниматель ФИО1 предоставила в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ документы на выплату ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На основании полученных от страхователя документов, истцом были произведены начисление и выплата ФИО2 пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Вместе с тем, 

<

дата> ФИО1 сообщила в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ о том, что с 

<

дата> с ФИО2 были расторгнуты трудовые отношения.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ответчица прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 

<

дата>.

Судом также установлено, что 

<

дата> в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ поступило заявление ИП ФИО1 о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников и отсутствием действующих гражданско-правовых договоров, в соответствии с которыми страхователь обязан уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

На основании указанного выше заявления и приложенных к нему документов, 

<

дата> ответчица была снята с учета в Филиале № 20 ГУ – СРО ФСС РФ. 

В августе 2016 года специалистом Филиала № 20 ГУ – СРО ФСС РФ было выявлено, что ФИО1 прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и снята с учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников, однако, ее работнику – ФИО2, продолжается выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 

Специалистом Филиала № 20 ГУ – СРО ФСС РФ ФИО1 была извещена по телефону о необходимости представить документы о расторжении трудового договора с ФИО2, после чего, 

<

дата> ответчица представила истцу копию приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

дата> № ***-к. 

На основании представленных документов выплата ФИО2 пособия по уходу за ребенком до полутора лет была прекращена с 

<

дата>.

Согласно представленным истцом расчетам, в период с 

<

дата> (дата прекращения права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет) по 

<

дата> (дата фактического прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет) ФИО2 выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 51 213 рублей 45 копеек. 

В период с 

<

дата> (дата прекращения права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет) по 

<

дата> (дата снятия ФИО1 с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ) ФИО2 выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 9 645 рублей 79 копеек.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются квитанцией о принятии документов от 

<

дата> № ***, описью заявлений и документов, необходимых для назначения и выплат застрахованным лицам соответствующих видов пособий, заявлением ФИО2 о выплате пособия от 

<

дата>, свидетельствами о рождении ФИО5 и ФИО6, копией трудовой книжки на имя ФИО2, справкой МКУ «УСЗН г.о. Сызрань» от 

<

дата>, выписками из приказов от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № *** и от 

<

дата> № ***, платежными поручениями от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № *** и от 

<

дата> № ***, уведомлениями Филиала № *** ГУ – СРО ФСС РФ от 

<

дата> № ***Л и от 

<

дата> № ***, уведомлением о снятии с учета физического лица в налоговом органе от 

<

дата>, листом записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 

<

дата>, решением о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации физического лица от 

<

дата> № ***, сообщением Филиала № *** ГУ – СРО ФСС РФ от 

<

дата> № ***, копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 

<

дата> № ***-к, копией заявления ФИО1 о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации физического лица от 

<

дата>, расчетами сумм выплаченного ФИО2 пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также объяснениями сторон по делу в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования Филиала № 20 ГУ – СРО ФСС РФ удовлетворить в части, взыскать с ФИО1 в пользу истца излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 9 645 рублей 79 копеек, поскольку в судебном заседании установлено, что, в нарушение приведенных выше положений закона, ответчица не сообщила в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в трехдневный срок о прекращении права ФИО2 на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с прекращением с ней трудовых отношений с 

<

дата>, что повлекло необоснованную выплату застрахованному лицу указанного выше пособия. 

Вместе с тем, из материалов настоящего гражданского дела усматривается, что 

<

дата> в Филиал № 20 ГУ – СРО ФСС РФ поступило заявление ИП ФИО1 о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ в связи с прекращением действия трудового договора с последним из принятых работников и отсутствием действующих гражданско-правовых договоров, в соответствии с которыми страхователь обязан уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

На основании указанного выше заявления и приложенных к нему документов, 

<

дата> ответчица была снята с учета в Филиале № 20 ГУ – СРО ФСС РФ, что свидетельствует о том, что, в соответствии с п.п. 22 и 23 «Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 

<

дата> № ***н и действовавшего на период возникновения спорных правоотношений, истцу были предоставлены все документы, необходимые для принятия решения о снятии ФИО1 с регистрационного учета, в том числе документы, подтверждающие прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников.

Более того, суд учитывает, что при принятии решения о снятии ФИО1 с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ истец имел возможность проверить сведения о работниках ответчицы, с которыми были прекращены трудовые отношения, и о производимых им выплатах, в том числе пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также принять меры по своевременному прекращению названных выше выплат. Однако, проверка названных выше сведений произведена не была, что повлекло необоснованную выплату ФИО2 пособия по уходу за ребенком до полутора лет в период с 

<

дата> (дата снятия ФИО1 с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ) по 

<

дата> (дата фактического прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет).

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу, что у ФИО1 возникла обязанность по возмещению Филиалу № *** ГУ – СРО ФСС РФ излишне выплаченного ФИО2 пособия по уходу за ребенком лишь за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчицы следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 400 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Государственного учреждения – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № *** к ФИО1 о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком удовлетворить в части.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного учреждения – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № *** излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 9 645 рублей 79 копеек.

В остальной части исковые требования Государственного учреждения – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № *** оставить без удовлетворения.

Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья Непопалов Г.Г.