Дело № 2-1412/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2017 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Николаенко Е.С.,

при секретаре Пастуховой М.И.,

при участии 

представителя процессуального истца – помощника прокурора Кировского района г. Томска Марарь И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Томска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сибстройинвест» об обязании выплатить пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с сентября 2016 по июнь 2017, компенсацию морального вреда,

установил:

Прокурор Кировского района г.Томска обратился в Кировский районный суд г.Томска в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сибстройинвест» (далее – ООО «Сибстройинвест») с названными исковыми требованиями.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Кировского района г.Томска проведена проверка по обращению ФИО1 о невыплате ООО «Сибстройинвест» пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником ООО «Сибстройинвест», в период с 28.04.2016 по 14.09.2016 ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, с 15.09.2016 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ФИО1 было начислено пособие по беременности и родам в сумме 82 887,0 рублей, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 7 199,33 рубля. Кроме того, ФИО1 было начислено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности в размере 756,25 рублей. 

Статьей 13 указанного выше Закона установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 

21.11.2016 ООО «Сибстройинвест» обратилось в органы ФСС с заявлением о выделении средств для осуществления расходов на цели обязательного социального страхования в связи с материнством ФИО1 23.11.2016 было принято решение о выделении средств страхователю на выплату ФИО1 на сумму 71 729,41 рубль, с учетом начисленных страховых взносов. 

Вместе с тем, на настоящий момент указанные пособия ФИО1 выплачены не были. 

На основании изложенного, со ссылкой на ст. 39 Конституции РФ, ст.ст. 1.4, 2, 4.3, 11, 11.1, 14, 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» просит обязать ООО «Сибстройинвест» выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 82 887,0 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности в размере 756,25 рублей. Обязать ООО «Сибстройинвест» выплатить ФИО1 пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 7 199,33 рубля за период с сентября 2016 по июнь 2017 на общую сумму 68 633,61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В ходе судебного заседания представитель прокуратуры требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснила, что согласно ответу Банка на запрос прокуратуры, Фондом перечислены денежные средства ответчику, которые были сняты со счета, однако истцу выплачены не были.

Материальный истец ФИО1 извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась. 

Ответчик ООО «Сибстройинвест» в судебное заседание не явился.

В соответствии со статьей 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

В соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа.

В соответствии с пунктом "в" части 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в Едином государственном реестре юридических лиц указывается адрес (место нахождения), по которому осуществляется связь с юридическим лицом, об изменении данного адреса юридическое лицо обязано сообщить регистрирующему органу.

Таким образом, в силу закона, юридическое лицо должно обеспечить получение корреспонденции по своему юридическому адресу.

Согласно данным Единого государственного реестра юридических лиц, полученным с официального сайта Федеральной налоговой службы России последним адресом местонахождения ответчика является: г.Томск, /________/, /________/.

Суд извещал ответчика путем направления судебных извещений о времени и месте судебного заседания по указанному адресу, корреспонденция возвращена в суд с указанием почтового отделения «истек срок хранения». 

Из рапорта экспедитора Кировского районного суда г.Томска следует, что по адресу г.Томск, /________/, /________/ ООО «Сибстройинвест» деятельность не осуществляет. 

В соответствии со статьей 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших ответчика возможности получить судебное извещение, не представлено. При таких обстоятельствах неблагоприятные последствия, в связи с не получением судебных уведомлений, в силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ должно нести само лицо.

Таким образом, суд приходит к выводу, что судебное извещение было направлено ответчику своевременно по юридическому адресу организации, данных об изменении адреса местонахождения ответчика в установленном порядке в материалах дела не имеется.

В соответствии с ч. ч. 2,4 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело без участия материального истца, представителя ответчика.

Суд, заслушав процессуального истца, исследовав доказательства по делу в их совокупности, находит исковые требования к ответчику подлежащим удовлетворению. 

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 этого же федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что 01.02.2016 между ООО «Сибстройинвест» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого Работник принимается на должность /________/. 

В соответствии с п. 5.1 трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Разделом 4 установлены форма оплаты труда и социальные выплаты: ежемесячная заработная плата в форме тарифа согласно табеля (по часам) Работнику установлен в размере /________/ рублей. За успешно проведенную работу, инициативу и достижение высоких произведенных результатов Сотруднику может выплачиваться вознаграждение в размере, определяемом Работодателем, в зависимости от результатов работы. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. 

Наличие трудовых отношений между ФИО1 и ответчиком подтверждается также приказом о приеме на работу /________/ от 01.02.2016, записями в трудовой книжке. 

Согласно листку нетрудоспособности /________/ от 28.04.2016 в период с 28.04.2016 по 14.09.2016 ФИО1 находилась на больничном по беременности и родам.

/________/ у ФИО1 родился ребенок, что подтверждается свидетельством о рождении (повторное) от 27.07.2016, выданным отделом ЗАГС города Томска и /________/ Департамента ЗАГС /________/.

С 15.09.2016 ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, что подтверждается заявлением на имя директора ООО «Сибстройинвест» и приказом от 15.09.2016 о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком. 

Трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Сибстройинвест» не прекращены. 

Принимая во внимание указанные выше правовые нормы, наличие между сторонами трудовых отношений, ООО «Сибстройинвест» обязана была назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения ФИО1 за его получением с необходимыми документами по каждому страховому случаю и выплатить его в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Из материалов дела следует, что с 17.02.2004 ООО «Сибстройинвест» состоит на учете в качестве страхователя в филиале /________/ ГУ-Томского регионального отделения ФСС РФ и производит соответствующие отчисления. 

21.11.2016 ООО «Сибстройинвест» обратилось с заявлением о выделении средств для осуществления расходов на цели обязательного социального страхования и в связи с материнством на сумму 71 729,41 рублей с предоставлением в филиал /________/ отделения Фонда необходимого пакета документов. 

23.11.2016 решением филиала /________/ ГУ-Томского регионального отделения ФСС РФ /________/ ООО «Сибстройинвест» выделены средства на осуществление расходов, произведенных страхователем на выплату страхового возмещения в сумме 71 729,41 рубль. 

Согласно ответу ГУ-Томское региональное отделение ФСС РФ от 20.02.2017 денежные средства в размере 71729,41 рублей, в том числе на выплату пособия по временной нетрудоспособности и родам, единовременного пособия в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО1 были перечислены в ООО «Сибстройинвест».

Вместе с тем проведенной по обращению ФИО1 прокуратурой Кировского района г.Томска проверкой был установлен факт невыплаты ООО «Сибстройинвест» пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Факт получения ответчиком денежных средств, а также факт невыплаты ФИО1 страхового обеспечения в связи с материнством не оспаривался в судебном заседании.

Поскольку права ФИО1, гарантированные Конституцией РФ на получение социальных выплат, были нарушены ответчиком, требование об обязании выплатить страховое обеспечение в виде пособий является правомерным, в связи с чем подлежит удовлетворению.

При определении размера подлежащих взысканию выплат, суд руководствуется представленным истцом расчетом, а также положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст. 7 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Аналогичные положения содержатся в ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно п. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и периоды освобождения работника от работы с полным или частичным освобождением работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. 

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 1 ст. 11.2 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Судом установлено, что период временной нетрудоспособности ФИО1 составлял с 28.04.2016 по 14.09.2016.

В материалы дела представлен расчет пособия по беременности и родам, произведенный ООО «Сибстройинвест».

Проверив, представленный расчет пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, суд находит его верным, соответствующим требованиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. 

Расчет произведен исходя из размера среднедневного заработка ФИО1 за 2 предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (2014 и 2015), максимального среднедневного заработка.

Размер пособия по беременности и родам за период с 28.04.2016 по 14.09.2016 составляет 82887,0 рублей. Возражений со стороны материального истца относительно размера задолженности по беременности и родам не поступило. 

В соответствии со ст. 10 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) подлежит выплате с учетом индексации 756,25 рублей. 

Как следует из врачебной справки /________/, выданной Родильным домом /________/, ФИО1 встала на учет по беременности /________/ в сроке /________/. 

Следовательно, ответчик обязан выплатить ФИО1 указанное пособие в размере 756,25 рублей.

Судом установлено, что непосредственный уход за ребенком осуществляет ФИО1 На основании поступившего от ФИО1 заявления 15.09.2016 ответчиком ООО «Сибстройинвест» вынесен приказ о ее отпуске по уходу за ребенком на период с 15.09.2016 по 17.01.2018г.

Исходя из среднего заработка ФИО1, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 199,33 рубля. Следовательно, за период с 15.09.2016 по июнь 2017 размер задолженности, подлежащий взысканию ответчика, составит 68 633,61 рублей: (3839,64 рублей (с 15 по 30.09.2016) + 7199,33 * 9 (октябрь 2016 – июнь 2017).

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет не оспаривался в судебном заседании. 

С учетом установленных судом обстоятельств, ООО «Сибстройинвест» обязано выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 82887,0 рублей, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 756,25 рублей, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период октябрь 2016 – июнь 2017 в размере 68633,61 рублей.

В силу положений ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит ограничений для взыскания компенсации морального вреда, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя вытекающими из трудовых правоотношений. Таким образом, причинение работнику нравственных страданий презюмируется. Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 21 апреля 2011 года N 538-О-О указал, что ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Поскольку судом установлен факт нарушения прав истца имеются основания для компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает социальный характер невыплаченных денежных средств, длительность нарушения прав истца, объема и характера причиненных нравственных страданий, вины работодателя, принципов разумности и справедливости, суд считает разумным установить денежную компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

На основании п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В силу п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет.

В связи с чем с ООО «Сибстройинвест» в пользу местного бюджета взыскать 4245,53 рубля за удовлетворение имущественного требования, 300 рублей за удовлетворение неимущественного требования.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кировского района г.Томска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сибстройинвест» удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сибстройинвест» выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 82 887,0 (восемьдесят две тысячи восемьсот восемьдесят семь) рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности в размере 756 (семьсот пятьдесят шесть) 25 рублей, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с сентября 2016 по июнь 2017 в размере 68 633 (шестьдесят восемь тысяч шестьсот тридцать три) рубля 61 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Сибстройинвест» государственную пошлину в пользу муниципального бюджета «Город Томск» государственную пошлину в размере 4545 (четыре тысячи пятьсот сорок пять) рублей 53 копейки. 

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья Е.С. Николаенко

Секретарь М.И. Пастухова