Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«23» апреля 2024 г. 

<

адрес>

Рассказовский районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи Толстых А.Ю.,

при секретаре Парамоновой И.Е.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению 

<

адрес> по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений ГОРМОСТ, Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному учреждению 

<

адрес> по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений ГОРМОСТ (далее по тексту – ГБУ «Гормост»), Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> (далее по тексту – ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес>) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 121 078 рублей 95 копеек и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что дд.мм.гггг между ним и ГБУ «Гормост» заключен трудовой договор, на основании приказа от дд.мм.гггг №/о истец принят на должность дорожного рабочего 2 разряда специализированного эксплуатационного комплекса «Гормост-СЭК».

В период трудовых отношений истец незаконно уволен, в связи с чем, пособие по временной нетрудоспособности выплачено не в полном объеме, листки нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг вовсе не оплачены.

В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец был нетрудоспособен, что подтверждается листками нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг.

В марте 2023 г. истец представил ответчику ГБУ «Гормост» листки нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, однако, ГБУ «Гормост» не оплатило их.

Не в полном размере оплачены ГБУ «Гормост» листки нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг.

Истец, ссылаясь на положения ст. ст. 139, 183, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с учетом измененных исковых требований, просит взыскать:

с ГБУ «Гормост» пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 209 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей;

с ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> пособие по временной нетрудоспособности в размере 99 869 рублей 88 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требований поддержали по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ГБУ «Гормост» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен судом своевременно и надлежащим образом. Представлено заявление о рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика. Представлены возражения относительно заявленных исковых требований, сводящиеся к отсутствию оснований для их удовлетворения. 

Представитель ответчика ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен судом своевременно и надлежащим образом. Представлен отзыв (возражение) относительно заявленных исковых требований, сводящийся к отсутствию оснований для их удовлетворения.

В соответствии с п. 4, п. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся представителей ответчиков ГБУ «Гормост», ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес>, поскольку их неявка, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, препятствием к судебному разбирательству не является.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 183 ТК РФ за период временной нетрудоспособности работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами.

Согласно подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от дд.мм.гггг № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» данный Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По смыслу ч. 1 ст. 1.3, ч. 1 ст. 5 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного социального страхования, направленного, в частности, на компенсацию гражданам утраченного заработка в связи с наступлением временной нетрудоспособности.

Частью 2 ст. 5 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 1, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и ч. 4 настоящей статьи) на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

В п. 1 ч. 2 ст. 3 указанного Федерального закона предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с дд.мм.гггг ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ГБУ «Гормост».

дд.мм.гггг ГБУ «Гормост» прекратило трудовые отношения с работником ФИО1 по основанию, предусмотренному подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ от дд.мм.гггг №/ок).

Решением Рассказовского районного суда 

<

адрес> от дд.мм.гггг по гражданскому делу №, вступившим в законную силу дд.мм.гггг, приказ ГБУ «Гормост» от дд.мм.гггг №/ок отменен, ФИО1 восстановлен в прежней должности дорожного рабочего 2 разряда специализированного эксплуатационного комплекса «Гормост-СЭК».

дд.мм.гггг трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В период трудовых отношений ответчика ГБУ «Гормост» и истца ФИО1 имели место спорные периоды его нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности:

1) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

2) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

3) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

4) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

5) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

6) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

7) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Пунктом 2 ст. 7 Федерального закона от Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из материалов дела следует, что работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг в размере 60% по отношению к среднему заработку.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснил, что в марте 2023 г. информировал уполномоченных сотрудников ГБУ «Гормост» о факте нетрудоспособности в периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, что подтверждается листками нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, которые необходимо оплатить работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Пунктом 1 ст. 7 Федерального закона от Федерального закона от дд.мм.гггг № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Из справки-расчета пособия, представленного в материалы дела ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес>, следует, что страховой стаж ФИО1 составляет более 8 лет.

Расчет пособия осуществляется каждым из работодателей – исходя из величины среднего заработка сотрудника за период действия трудового договора работника с этим работодателем.

Согласно представленному в материалы дела расчету ГБУ «Гормост», недоплата ГБУ «Гормост» ФИО1 по листкам нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг составляет в общей сумме 5 145 рублей 78 копеек, оплата листков нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг составляет в общей сумме 16 063 рубля 29 копеек, всего – 21 209 рублей 07 копеек.

Согласно представленному расчету ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес>, недоплата ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> ФИО1 по листкам нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг составляет в общей сумме 37 737 рублей 72 копейки, оплата листков нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг составляет в общей сумме 62 132 рубля 16 копеек, всего – 99 869 рублей 88 копеек. 

Таким образом, с учетом непрерывного периода трудовых отношений ГБУ «Гормост» и ФИО1 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг у ответчиков ГБУ «Гормост», ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> появилась обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка по спорным листкам нетрудоспособности.

За счет средств ГБУ «Гормост» подлежит выплате пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности:

1) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (доплата до 100% за первые три дня временной нетрудоспособности в размере 2 572 рубля 89 копеек);

2) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (доплата до 100% за первые три дня временной нетрудоспособности в размере 2 572 рубля 89 копеек);

3) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (оплата за первые три дня временной нетрудоспособности в размере 6 432 рубля 24 копейки);

4) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (оплата за первые три дня временной нетрудоспособности в размере 6 432 рубля 24 копейки);

5) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (оплата за первые три дня временной нетрудоспособности в размере 3 198 рублей 81 копейка).

Итого: 21 209 рублей 07 копеек.

За счет средств ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> подлежит выплате пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности:

1) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (доплата до 100% в размере 6 003 рубля 41 копейка);

2) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (доплата до 100% в размере 11 149 рублей 19 копеек);

3) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (доплата до 100% в размере 10 292 рубля 56 копеек);

4) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (доплата до 100% в размере 10 292 рубля 56 копеек);

5) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (оплата в размере 25 728 рублей 96 копеек);

6) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (оплата в размере 27 873 рубля 04 копейки);

7) № от дд.мм.гггг – с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (оплата в размере 8 530 рублей 16 копеек).

Итого: 99 869 рублей 88 копеек.

Следовательно, требования истца подлежат удовлетворению в указанном размере.

Разрешая заявленные истцом требования о взыскании в его пользу с ответчика ГБУ «Гормост» компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что в соответствии с положениями п. 1 ст. 237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением трудовых прав истца, что нашло подтверждение материалами дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ГБУ «Гормост» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а не 150 000 рублей, как заявлено истцом, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 к ГБУ «Гормост», ОСФР по 

<

адрес> и 

<

адрес> подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению 

<

адрес> по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений ГОРМОСТ, Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1, дд.мм.гггг года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации № выдан Отделением УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес> дд.мм.гггг, код подразделения 680-006):

с Государственного бюджетного учреждения 

<

адрес> по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений ГОРМОСТ (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг в размере 21 209 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

с Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг в размере 99 869 рублей 88 копеек.

В остальной части иска (компенсации морального вреда в большем размере) отказать. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

Решение принято судом в окончательной форме «02» мая 2024 г. 

Судья А.Ю. Толстых