К делу № 2 – 1684/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Ейск «19» сентября 2017 года 

Ейский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Тунгел А.Ю.,

при секретаре Попко Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СК Стройресурс» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО СК «Стройресурс», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 96691,60 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4355,84 рублей и компенсацию морального вреда 10000 рублей. Дело просит рассмотреть в отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом судебной повесткой. 

Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ООО СК «Стройресурс» в должности 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-12) и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-17). Согласно уведомления от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ был прекращен ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока его действия (л.д.21). 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке ООО СК «Стройресурс» задолженность по выплате заработной платы истцу составляет 96691,60 рублей (л.д.22). 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов произведен в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляет 4355,84 рублей, проверен и принимается судом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников. Суд в силу ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из нашедших подтверждение при рассмотрении дела нарушений трудовых прав, в том числе в части невыплаты заработной платы, учитывая степень вины работодателя, требований разумности и справедливости и принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате 96691,60 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4355,84 рублей и компенсацию морального вреда 2000 рублей. 

С ответчика следует также взыскать в доход государства госпошлину в размере 3260,95 руб.– п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ. 

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-236 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СК Стройресурс» о взыскании заработной платы -удовлетворить.

Взыскать с ООО «СК Стройресурс» ИНН 

<

***> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 96691,60 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 4355,84 рублей и компенсацию морального вреда 2000 рублей. Всего взыскать 103047 (сто три тысячи сорок семь) рублей 44 копейки. 

Взыскать с ООО «СК Стройресурс» ИНН 

<

***> госпошлину в доход государства РФ в размере 3260 (три тысячи двести шестьдесят) рублей 95 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ейский городской суд.

Председательствующий