Дело № 2-632/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года г. Камызяк Астраханской области

Камызякский районный суд Астраханской области в составе

председательствующего судьи Кушалакова М.А,

при секретаре Ситалиевой Л.Ж.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Камызякском районе Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском о включении периодов работы в страховой стаж, указывая, что 21 марта 2018 года он обратился с заявлением к ответчику по вопросу о назначении досрочно трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Камызякском районе Астраханской области № 147 от 27 апреля 2018 года ему было отказано в назначении пенсии в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ввиду отсутствия документального подтверждения страхового стажа. При этом ответчиком не включены в подсчет стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Астраханьгапром база, и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности егеря в ООО УФ Родос. Считает отказ о назначении пенсии незаконным, поскольку период его работы в указанный период подтверждается трудовой книжкой, оформленной в соответствии с требованиями делопроизводства и подтверждающими печатями организации. Просит суд признать решение УПФР РФ по Камызякскому району № 147 от 27.04.2018 об отказе в установлении ему пенсии незаконным в части. Включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Астраханьгапром база №, и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности егеря в ООО УФ Родос в общий стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании, уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – УПФ РФ (ГУ) в Камызякском районе Астраханской области ФИО2 исковые требования не признала.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы и (или) иной деятельности, в которые выполнялись лицами указанными в части 1 статьи 4 настоя Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Как установлено в судебном заседании, 21.03.2018 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Принятый пенсионным органом к зачету стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, составил 21 год 4 месяца 8 дней.

Решением № 147 от 27.04.2018 УПФ РФ (ГУ) в Камызякском районе Астраханской области ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2003 «О страховых пенсиях в РФ», поскольку его страховой стаж составил 21 год 4 месяца 8 дней, при необходимом стаже 25 лет.

Пенсионным органом не зачтен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Астраханьгазпром база в связи с неточностями заполнения трудовой книжки и нечитаемой печатью на указанном периоде работы, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности егеря в ООО УФ Родос, поскольку, согласно выписке из лицевого счета ФИО1 работодателем не сданы индивидуальные сведения о стаже и заработке за данный период работы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности газоэлектросварщика в Астраханьгапром база №, и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности егеря в ООО УФ Родос.

Данный вывод подтвержден записями трудовой книжки, ответственность за правильность ведения которой лежит на работодателе.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от 16 апреля 2003 года, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Суд считает, что ФИО1 является добросовестным участником трудовых правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

В связи с изложенным, недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки истца в данном случае не могут ограничивать его право на назначение страховой пенсии по старости.

При этом суд отмечает, что данные недочеты в части заполнения трудовой книжки носят формальный характер и не ставят под сомнение ни принадлежность трудовой книжки истцу, ни факт его трудовой деятельности в спорный период, подтвержденный совокупностью представленных и получивших надлежащую оценку суда доказательств.

С учетом зачтенного судом периода в стаж работы ФИО1, имеющийся страховой стаж составил 23 года 4 месяца 1 день. 

При таких обстоятельствах суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Камызякском районе Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Камызякском районе Астраханской области № 147 от 27.04.2018 года незаконным в части невключения в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии - ФИО1 - периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Астраханьгазпром база №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности егеря в ООО УФ Родос.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Камызякском районе Астраханской области включить в стаж, дающий право для назначения пенсии, периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика в Астраханьгапром база №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности егеря в ООО УФ Родос..

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Астраханский областной суд через Камызякский районный суд Астраханской области. 

Полный текст мотивированного решения в окончательной форме изготовлен 24 сентября 2018 года.

Решение постановлено судьей в совещательной комнате на компьютере.

Судья М.А. Кушалаков