дело № 2-88/2019

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

15 января 2019 года г.Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Фирсовой Н.В.,

при секретаре Беловой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником,

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к ответчику, указав в обоснование требований, что на основании трудового договора, заключенного 22 октября 2014 года между АО «ТВСЗ» и ФИО1, последний принят на работу на должность ученика обрубщика участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки дирекция по литейному производству. 

В период работы в АО «ТВСЗ» с 22 октября 2014 года по 28 августа 2018 года ФИО1 обучался за счет средств истца по профессии «обрубщик» согласно ученическому договору №, заключенному между сторонами 13 февраля 2017 года. Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика в соответствии с калькуляцией составили 10 900, 32 рубля.

Согласно пункту 2.4. ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. 

Между тем, 28 августа 2018 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с нарушением ответчиком обязательств по ученическому договору, между сторонами 28 августа 2018 года заключено соглашение о добровольном возмещении ФИО1 ущерба, исчисленного пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в размере 2 732, 19 рублей. В соответствии с порядком оплаты, установленном в соглашении, ФИО1 должен был в срок до 28 сентября 2018 года возместить ущерб в полном объеме, однако до настоящего времени соглашение ответчиком не исполнено.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика ФИО1 сумму ущерба в размере 2 732, 19 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заявление не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что 22 октября 2014 года между АО «ТВСЗ» и ФИО1, последний принят на работу на должность ученика обрубщика участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки дирекция по литейному производству. 

В период работы в АО «ТВСЗ» с 22 октября 2014 года по 28 августа 2018 года ФИО1 обучался за счет средств истца по профессии «обрубщик» согласно ученическому договору №, заключенному между сторонами 13 февраля 2017 года. Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика в соответствии с калькуляцией составили 10 900, 32 рубля.

Согласно пункту 2.4. ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. 28 августа 2018 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно протоколу от 28 февраля 2017 года № ФИО1 успешно завершил обучение по профессии «обрубщик».

28 августа 2018 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что в нарушение требований пункта 2.4.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, при таких обстоятельствах, согласно пункту 4.6 ученического договора, при увольнении ФИО1 обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в размере 2 732, 19 рублей, исходя из расчета:

10 900, 32 рубля - стоимость обучения по ученическому договору;

14, 93 рубля - стоимость одного дня (общая стоимость 10 900,32 рубля/730 дней);

547 дней - количество отработанных дней;

183 дня - количество неотработанных дней;

2 732,19 рублей - сумма причиненного ущерба (184 дня * 14,93 рубля).

28 августа 2018 года между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба. При заключении соглашения сторонами согласован порядок оплаты (суммы и сроки платежей), а также в пункте 4 заключенного соглашения указано, что в случае нарушения согласованных сроков возмещения ущерба, АО «ТВСЗ» вправе обратиться в суд за взысканием суммы ущерба в полном объеме.

Поскольку ФИО1 не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом работодателя, уволился до истечения двух лет после окончания обучения (срок обучения с 13 февраля 2017 года по 28 февраля 2017 года), он обязан возвратить истцу полученные компенсационные выплаты в сумме 2 732, 19 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму ущерба в размере 2 732, 19 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего 3 132, 19 рублей (три тысячи сто тридцать два рубля девятнадцать копеек).

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: 

Мотивированное решение составлено 21 января 2019 года.