Дело № 2-943/2025 (23RS0037-01-2024-007658-34)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новороссийск 24 марта 2025 года

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего Чанова Г.М., 

при секретаре Шиховой А.В.,

с участием: старшего помощника прокурора г. Новороссийска Бондаренко О.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новороссийска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» об устранении нарушений трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новороссийска обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» об устранении нарушений трудового законодательства.

В обоснование требований указано, что прокуратурой города Новороссийска по информации, предоставленной сотрудниками ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска», проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности в части охраны труда ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ». По результатам проверки установлено, что в нарушение ст. ст. 22, 214 ТК РФ, ст. ст.7 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 №133-КЗ «Об охране труда» ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» не предоставлена информация о состоянии производственного травматизма и условий охраны труда за ДД.ММ.ГГГГ Допущенные нарушения закона стали возможны по причине ненадлежащего отношения должностных лиц ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» к возложенным обязанностям, что в свою очередь умаляет гарантированные трудовые права работников.

Просит суд признать незаконным бездействие ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» по непредоставлению сведений о состоянии производственного травматизма ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства предоставить в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края в г. Новороссийске» сведения о состоянии производственного травматизма за 3 квартал 2024 года.

В судебном заседании ст. помощник прокурора г. Новороссийска Бондаренко О.М. заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

Суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика. 

Выслушав ст. помощника прокурора г. Новороссийска, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 45 ГПК РФ определено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересах Российской Федерации.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан, том числе, обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

В силу ч.1 ст. 7 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 N 133-КЗ "Об охране труда" обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Пунктом 1,2 Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 N 1591"О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края" утверждена форму и сроки представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края. Установлено, что информация представляется в филиалы государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края", подведомственного министерству труда и социального развития Краснодарского края, а именно: срок представления за 3, 6, 9, 12 мес. - до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Прокуратурой города Новороссийска по информации, предоставленной сотрудниками ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска», ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ».

По результатам проверки установлено, что ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не предоставлена информация о состоянии производственного травматизма за 3 квартал 2024 года. 

Допущенные нарушения закона стали возможны по причине ненадлежащего отношения ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» к возложенным обязанностям, что в свою очередь умаляет гарантированные трудовые права работников.

Доказательств обратного ответчиком не представлено.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г. Новороссийска удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» (ИНН 

<

***>, КПП 231501001, ОГРН 

<

***>) по непредоставлению сведений о состоянии производственного травматизма за 3 квартал 2024 года.

Обязать ООО «ВИП-ТРЭВЭЛ» (ИНН 

<

***>, КПП 231501001, ОГРН 

<

***>) в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства представить в филиал ГКУ КК «Центр занятости» населения Краснодарского края в г. Новороссийске сведения о состоянии производственного травматизма ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Г.М. Чанов

Мотивированное решение изготовлено 28 марта 2025 года.