2-305/2026

24RS0022-01-2025-000283-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2026 года г. Барнаул

Центральный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Аникиной Л.А.,

при секретаре Семашко В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого Минздрава России к ФИО2 о взыскании сумм,

УСТАНОВИЛ:

ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого Минздрава России обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании сумм.

В обоснование иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Красноярского края, ФИО2, КГБУЗ «Ирбейская районная больница» и ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого Минздрава России заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.

Согласно раздела 1, п. а), б), в) п. 1 раздела V договора ФИО2 приняла обязательства по освоению образовательной программы высшего образования по программе ординатуры 31.08.49 «Терапия», заключению трудового договора и осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора в КГБУЗ «Ирбейская районная больница».

В соответствии с п. 1 раздела III договора место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся работодателем по договору по должности врача-терапевта.

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 зачислена в университет на программу ординатуры ДД.ММ.ГГГГ Терапия на целевое обучения в пределах установленной квоты приема на целевое обучение.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 является вышедшей из академического отпуска по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ 374 ФИО2 отчислена из ординатуры с ДД.ММ.ГГГГ в связи с скончанием срока обучения и прохождением государственной аттестации.

В соответствии с письмом Министерства здравоохранения Красноярского края о ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 не исполнила обязательств по трудоустройству и осуществлению трудовой деятельности в КГБУЗ «Ирбейская районная больница» в нарушение п. б., п. в п. 1 раздела V договора.

В силу ч. 6 ст. 71.7 Федерального закона №273-ФЗ п. 3 раздела VIII договора в случае неисполнения гражданином обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, гражданина выплачивает в течение 12 месяцев со дня получения требования об уплате штрафа образовательной организации, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов, осуществленных на обучение гражданина, за период освоения образовательной программы.

Размер штрафа составляет 507 237, 29 руб. Требование об уплате штрафа от ДД.ММ.ГГГГ № направлено ФИО2 почтовым отправлением по адресу указному в договоре, по адресу электронной почты, на корпоративном сайте университета.

На данный момент сумма штрафа ФИО2 не оплачена.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ФИО2 штраф по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образовании от ДД.ММ.ГГГГ в размере 508 237, 29 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 15 164, 75 руб.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, по основаниям, указанным в письменных возражениях.

Остальные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Красноярского края, ФИО3, КГБУЗ «Ирбейская районная больница» и ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого Минздрава России заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.

Согласно раздела I договора о целевом обучении обучающийся обязуется освоить образовательную программу высшего образования осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах, установленное квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры поддержи и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

Согласно раздела II договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе по ординатуры ДД.ММ.ГГГГ «Терапия», форма обучения очная.

Согласно п. 1 раздела V договора о целевом обучении гражданин обязан: освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора; заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора; осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора; уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для использования настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

Пунктами 5, 6 Раздела III договора установлено, что гражданин и работодатель заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2 месяцев после даты отчисления гражданина из образовательной организации, в связи с завершением обучения (далее - установленный срок трудоустройства).

Срок осуществления гражданином трудовой деятельности у работодателя, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет три года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств стороной в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 зачислена в университет на программу ординатуры ДД.ММ.ГГГГ Терапия на целевое обучения в пределах установленной квоты приема на целевое обучение.

Приказом ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 изменена фамилия на ФИО2.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 является вышедшей из академического отпуска по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отчислена из ординатуры с ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием срока обучения и прохождением государственной аттестации.

В соответствии с письмом Министерства здравоохранения Красноярского края о ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 не исполнила обязательств по трудоустройству и осуществлению трудовой деятельности в КГБУЗ «Ирбейская районная больница» в нарушение п. б., п. в п. 1 раздела V договора.

Из раздела VIII договора о целевом обучении следует, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (п. 1).

Согласно п. 3 раздела VIII договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией выплачивает в течение 12 месяцев со дня получения требования об уплате штрафа образовательной организации штраф в порядке, предусмотренном разделом VI Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 г. N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076".

В силу п. 6 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательной программе высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета в пределах установленной квоты, неисполнения таким гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока либо расторжения заказчиком целевого обучения или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке наряду с ответственностью, предусмотренной частями 15 и 16 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который зачисляется в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.

Из изложенного следует, что ответчик, закончив обучение, обязан заключить трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III договора о целевом обучении, в срок не более 2 месяцев после даты отчисления гражданина из образовательной организации в связи с завершением обучения, однако в установленный срок ответчиком трудовой договор заключен не был, соответственно ответчик обязан возместить истцу штраф.

Пунктом 7 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" прямо предусмотрен штраф за неисполнение обучающимся условий договора о целевом обучении, соответственно, спорные отношения регулируются нормами ГК РФ, и при разрешении требования о штрафе положения ст. 333 ГК РФ применимы.

Согласно позиции ответчика в период действия договора о целевом обучении у нее родилось двое детей ФИО10., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ г.р.. На начало течения двухмесячного срока для трудоустройства, ответчик осуществляла уход за сыном ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. до 3 лет, затем с момента рождения и по настоящее время ответчик осуществляет уход за ребенком до 3 лет за дочерью ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р. После заключения договора у ответчика дважды возникло основание на приостановление обязательства по осуществлению трудовой деятельности. Ранее Министерство здравоохранения Красноярского края обращалось к ответчику с заявлением возвратить средства социальной выплаты в размере 38400 руб., полученные за период обучения с сентября 2019 года по август 2022 года, в связи с неисполнением обязательства по трудоустройству по договору. Во исполнение договора о целевом обучение по образовательной программе высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с КГБУЗ «Ирбейская РБ» на неопределенный срок.

В подтверждение вышеназванных доводов ответчиком представлены свидетельства о рождении детей ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ г.р., выписка по счету АО Альфа-Банк на имя ФИО1

Также представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между КГБУЗ «Ирбейская РБ» и ФИО1, согласно которому ФИО1 принята на должность врача-терапевта участкового, приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п. 1 ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами.

В п. 1 ст. 450 ГК РФ закреплено, что изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Согласно п. 2 ст. 450 ГК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных данным Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Согласно пункту 30 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076", действовавшего на момент заключения договора, если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце 3 подпункта "б" пункта 3 данного Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Учитывая вышеприведенные фактические и правовые обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что ответчик имела право на приостановление обязательства по осуществлению трудовой деятельности до достижения ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. возраста 3 лет, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. После достижения ФИО5 возраста 3 лет обязательство ответчика возобновилось, следовательно, ФИО1 должна была трудоустроиться в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцом обязанность по договору от ДД.ММ.ГГГГ исполнена, ФИО1 прошла обучение в ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого Минздрава России по специальности "Терапия". В свою очередь ФИО2 обязанность, предусмотренную договором, а именно заключить трудовой договор с КГБУЗ «Ирбейская районная больница» в предусмотренный договором срок не исполнила.

В ст. 450.1 ГК РФ определен порядок реализации права на односторонний отказ от договора. Предоставленное настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором (п. 1 ст. 450.1 ГК РФ).

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что договор о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 прекращен в апреле 2024 года, обязательства по нему прекратились, а значит действия ответчика по трудоустройству ДД.ММ.ГГГГ в КГБУЗ «Ирбейская районная больница» осуществлены вне договорных отношений.

Рождение второго ребенка в 2025 году также приходится на период, когда договорные отношения прекращены.

Таким образом, истцом правомерно предъявлены требования к ФИО2 об оплате штрафа.

Пунктом 7 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" прямо предусмотрен штраф за неисполнение обучающимся условий договора о целевом обучении, соответственно, спорные отношения регулируются нормами ГК РФ, и при разрешении требования о штрафе положения ст. 333 ГК РФ применимы.

В соответствии с п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку (п. 1 ст. 333 ГК РФ).

Запрет на снижение законной неустойки (штрафа) отсутствует и она может быть снижена по правилам ст. 333 ГК РФ.

Такой вывод следует из п. п. 69, 78 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений ГК РФ об ответственности за нарушение обязательств".

Суд учитывает, что ответчик свои обязательства по договору не исполнила. Предусмотренных п. 4 раздела VIII договора оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по трудоустройству не установлено. Вследствие уклонения ответчика от исполнения обязанности по трудоустройству цель договора о целевом обучении не достигнута.

При изложенных обстоятельствах, суд, руководствуясь условиями заключенного между сторонами договора, требованиями приведенных положений закона и, установив, что ответчиком не исполнены обязательства по условиям договора, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца штрафа в размере 350 000 руб.

При определении размера штрафа суд обращает внимание, что сумма взыскиваемого истцом штрафа является фактическим размером бюджетных затрат, понесенных на обучение ответчика, а также мерой гражданско-правовой ответственности за нарушение обязательств по освоению образовательной программы и последующему трудоустройству в соответствии с условиями договора о целевом обучении. Размер штрафа в сумме 350 000 руб. по мнению суда, в полной мере отвечает его задачам, соответствует обстоятельствам дела и последствиям неисполненного обязательства по трудоустройству, характеру спорных правоотношений и в наибольшей степени способствует установлению баланса между применяемой к ответчику мерой ответственности и последствиями нарушения обязательства для истца.

При установленных обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 15 164, 75 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить в части.

Взыскать с ФИО2, паспорт №, в пользу ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно – Ясенецкого Минздрава России, ИНН №, штраф в сумме 350 000 руб., судебные расходы в сумме 15 164 руб., 75 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.А. Аникина

Мотивированное решение изготовлено

29.01.2026.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>