Дело № 2-998/2025

УИД № 91RS0008-01-2025-001213-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Джанкой 06 августа 2025 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе: 

председательствующего судьи Логвинко Е.А. 

при секретаре - Гострой Ю.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о включении в стаж периодов работы, -

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором, с учетом уточнений, просит обязать ответчика включить в стаж для определения права и расчета страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требования истца мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ решением отдела пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № Управления установления пенсий ОСФР по РК № истцу отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в ИЛС застрахованного лица в отношении следующих сведений: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что ответчик необоснованно не включил периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ответственность за заполнение трудовой книжке работник не несет. 

Определением суда протокольно от ДД.ММ.ГГГГ иск в уточненный редакции принят к производству суда. Как следует из материалов дела по иным ранее заявленным периодам корректировка сведений ответчиком проведена самостоятельно. 

В судебное заседание стороны, при надлежащем уведомлении не явились. Ходатайствовали о проведении судебного заседания в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона №, страховой стаж определяется как учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Из части 8 статьи 13 Федерального закона №, следует, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 

Согласно статье 11 Федерального закона № в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». 

В силу статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории 

<

адрес> по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях»). 

Согласно статье 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. 

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Фонда о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Согласно абзацу 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). 

Согласно п. 3 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет», утвержденного Приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ № в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, документ, удостоверяющий личность гражданина; документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Согласно п. 11 указанного Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, в соответствии с федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях», от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» уполномоченный территориальный орган СФР:

принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение о корректировке);

принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение об отказе в корректировке);

направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета (далее - уведомление).

Судом установлено, что ФИО1, является гражданкой Российской Федерации постоянно проживающей на территории Республики Крым. 

Согласно информации МО МВД России «Джанкойский» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ документирована паспортом гражданина Российской Федерации серии 

<

данные изъяты> № в соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального Конституционного Закона №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МХП «

<

данные изъяты>», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ КАПП «

<

данные изъяты>».

Решением ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в ИЛС, в том числе по спорным периодам.

Как следует из содержания отказного решения ответчик, пришел к выводу, что на истца положения Закона № не распространяются, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в ТОВ «

<

данные изъяты>» (

<

адрес>), а Соглашение стран СНГ денонсировано.

При этом, как следует из письменных пояснений представителя ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ № № причинами отказа в корректировке по спорным периодам стало, неправильное заполнение трудовой книжки истца серии 

<

данные изъяты> № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ (на первой странице нет подписи лица, ответственного за выдачу трудовых книжек), в связи с чем все периоды подлежат документальному подтверждению. Кроме того, в архивных справках о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ администрации Изумрудновского сельского поселения Джанкойского района за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в справке о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>» за период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указаны две фамилии Кравец и ФИО6, документов о смене фамилии ФИО6 Кравец не предоставлено.

Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в стаж для определения права и расчета страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя. 

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ. 

Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя. 

Согласно п. 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. 

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. 

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. 

Согласно п. п. 2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в период заполнения трудовой книжки, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. 

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы. 

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.14). 

Согласно п. 2.11 Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка. 

В соответствии с п. 2.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ № заполнение трудовой книжки впервые проводится собственником или уполномоченным им органом не позднее недельного срока со дня принятия работника на работу. 

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.12.). 

Согласно п. 4 Постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках работников» ответственность за организацию ведения, учета, хранения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. 

Из указанного следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, возлагается на работодателя. 

Изучив содержание трудовой книжки истца 

<

данные изъяты> №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, суд не находит оснований усомниться в недостоверности внесенных в нее сведений. Записи о приеме истца на работу и записи об увольнении сделаны последовательно, с указанием даты и номера приказов, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия. 

Следует отменить, что на титульном листе трудовой книжки имеется запись о смене фамилии истца с ФИО6 на Кравец на основании свидетельства о браке, копия которого представлена в материалы дела (л.д.12).

Архивными справками о стаже, представленными по запросу ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ администрации Изумрудновского сельского поселения Джанкойского района за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>» за период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, спорные периоды трудовой деятельности подтверждаются.

Недостатки, допущенные при заполнении трудовой книжки, а именно, отсутствие подписи ответственного за выдачу трудовой книжки лица, при наличии архивной справки о стаже, являются следствием ненадлежащего оформления трудовой книжки должностным лицом работодателя и не могут нарушать право истца на пенсионное обеспечение, препятствовать реализации его права на получение трудовой пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки с учетом всех периодов трудовой деятельности. 

Поскольку факт работы истца в спорные периоды подтвержден записями в трудовой книжке, архивными справками о стаже суд приходит к выводу о том, что оснований для не учета заявленных истцом периодов работы – не имеется.

При таких обстоятельствах, требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Довод ответчика о том, что Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № не распространяется на истца в связи с тем, что она по имеющимся документам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в городе Киеве, подлежит отклонению.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя. 

Подтверждением постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату либо свидетельство о его регистрации по месту жительства, выданное территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №). 

Истец постоянно проживала по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ документирована паспортом гражданина Российской Федерации серии 

<

данные изъяты> №, согласно которому зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ по месту жительства: 

<

адрес>

При таких обстоятельствах на истца в полной мере распространяются положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

решил:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о включении в стаж периодов работы – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, паспорт серии 

<

данные изъяты> № выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> к/п № ИНН № зарегистрированной по адресу: 

<

адрес> и включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МХП «

<

данные изъяты>», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ КАПП 

<

данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Джанкойский районный суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Полный текст решения изготовлен 07.08.2025 года.

Председательствующий Е.А. Логвинко