Дело № 2 - 520/2021 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2021 года гор. Кыштым Челябинской области

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Дюсембаева А.А.,

при секретаре Долговой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просило взыскать расходы, связанные с его обучением в размере 7077 рублей и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей. 

В обоснование заявленных требований указано, что ДАТА между истцом и ответчиком был заключен ученический договор НОМЕР на профессиональное обучение, по условиям которого истец, являясь работодателем ответчика, обязался обучить его по профессии - проводник пассажирского вагона, срок ученичества с ДАТА по ДАТА, а ответчик обязался заключить трудовой договор с истцом и проработать у истца не менее двух лет по приобретаемой профессии. ФИО1 прошел обучение, сдал квалификационный экзамен, по результатам которого ему присвоен третий квалификационный разряд по профессии проводник пассажирского вагона. Однако по полученной профессии ответчик проработал у истца в период времени с ДАТА по ДАТА, что является основанием для взыскания, понесенных работодателем расходов за обучение, пропорционально не отработанному по окончании обучения времени.

Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» в суд не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о времени и месте слушания дела извещался повесткой, направленной заказным письмом с уведомлением по месту регистрации ответчика, которое вернулось в суд с отметкой почты об истечении срока хранения. 

В соответствии с ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату; в соответствии с ч. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

В силу ч. 1 ст. 115 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Процедура доставки (вручения) почтовых отправлений регламентирована разделом III Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 31 июля 2014 года № 234, процедура доставки (вручения) почтовых отправлений разряда «Судебное» регламентирована Особыми условиями приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», утвержденными приказом ФГУП «Почта России» от 05 декабря 2014 года № 423-п.

Как следует из п. 32 Правил оказания услуг почтовой связи, почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами или выдаются в объектах почтовой связи. Извещения о регистрируемых почтовых отправлениях опускаются в ячейки абонентских почтовых шкафов, почтовые абонентские ящики в соответствии с указанными на них адресами, если иное не определено договором между оператором почтовой связи и пользователем услугами почтовой связи.

В соответствии с п. 3.4. Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное» при неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда «Судебное» в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Не врученные адресатам заказные письма и бандероли разряда «Судебное» хранятся в отделении почтовой связи 7 календарных дней. По истечении указанного срока данные почтовые отправления подлежат возврату по обратному адресу (п. 3.6.).

В соответствии с п. 35 вышеуказанных Правил, п. 3.7. указанных Особых условий по истечении установленного срока хранения не полученные адресатами регистрируемые почтовые отправления возвращаются по обратному адресу, если иное не предусмотрено договором между оператором почтовой связи и пользователем.

В соответствии с п. 21.3. Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений почтовое отправление возвращается по обратному адресу, в частности по истечении срока хранения, при отказе адресата (его уполномоченного представителя) от его получения, при отсутствии адресата по указанному адресу. 

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 02 февраля 1998 года № 4-П «По делу о проверке конституционности пунктов 10, 12 и 21 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 года № 713» посредством регистрации органы регистрационного учета удостоверяют акт свободного волеизъявления гражданина при выборе им места пребывания и жительства; регистрация отражает факт нахождения гражданина по месту пребывания и жительства.

Согласно адресной справке ответчик ФИО1 зарегистрирован по адресу: АДРЕС (л.д. 46).

По указанному адресу ответчику направлялись заказной корреспонденцией судебные повестки на судебные заседания ДАТА и ДАТА, почтовая корреспонденция с извещением на судебное заседание ответчиком не получены, конверты вернулись с отметкой «истек срок хранения» (л.д. 48, 51).. 

При таких обстоятельствах, учитывая поведение ответчика, не явившегося в почтовое отделение за почтовым отправлением разряда «Судебное», а также учитывая, что по месту жительства ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела путем направления заказного письма с уведомлением о вручении, суд в соответствии с положениями ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации надлежащим образом выполнил свою обязанность по извещению ответчика о времени и месте судебного разбирательства. 

По определению суда, с учетом установленных обстоятельств, дело слушалось в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Изучив исковое заявление, исследовав все материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, при этом суд исходит из следующего.

В соответствие со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО2 на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации не называет конкретных оснований увольнения, при которых работодатель не может взыскать с работника расходы на его обучение. Понятие «увольнение без уважительных причин» является оценочным, данное обстоятельство устанавливается судом при рассмотрении конкретного дела с учетом доказательств, представленных сторонами.

Как следует из материалов дела, на основании личного заявления ФИО1 от ДАТА (л.д. 38 об.), согласно приказу (распоряжения) о приеме работника на работу НОМЕР ответчик принят ДАТА в резерв проводников пассажирских вагонов проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 38).

ДАТА между АО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен договор НОМЕР на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д. 31). 

Согласно пункта 1 ученического договора, направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы. Пунктом 4 определен срок ученичества с ДАТА по ДАТА. Пунктом 4 предусмотрена обязанность ученика после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии заключить трудовой договор, по которому проработать в течение не менее 2 лет по данной профессии без установления испытательного срока. Пунктом 9 предусмотрена ответственность ученика за неисполнение обязательств по договору, в том числе за отказ от заключения с Работодателем трудового договора, если не приступает к работе по требованию Работодателя, а также в случае, увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, - в виде обязанности возместить Работодателю расходы, связанные с получением учеником профессии, квалификации, полученную за время работы стипендию.

Решением квалификационной комиссии * от ДАТА (протокол НОМЕР) ФИО1 присвоен квалификационный разряд третий, по профессии проводник пассажирского вагона, о чем выдано свидетельство НОМЕР от ДАТА (л.д. 32).

Таким образом, судом установлено, что истец выполнил перед ответчиком ФИО1, взятые перед ним обязательства по ученическому договору. 

ДАТА ФИО1 работодателю подано заявление, в котором он просил уволить его по соглашению сторон (л.д. 33 об.).

Согласно приказу НОМЕР от ДАТА ФИО1 уволен ДАТА на основании п. 1 ч. 1. ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) (л.д. 33).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в настоящем деле отсутствуют доказательства того, что прекращение трудового договора произошло в силу каких-то объективных причин, не зависящих от воли работника, исключающих возможность дальнейшего продолжения трудовых отношений. При указанных обстоятельствах работодатель имеет право на взыскание с ФИО1 затрат на обучение. Данные расходы являются убытками работодателя, поскольку он не получил от ФИО1 возмещения в виде ее работы по той специальности, по которой работодатель производил его обучение.

Из представленного истцом расчета задолженности следует, что затраты, понесенные работодателем на обучение ответчика пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составляет 7077 рублей 39 копеек (л.д. 35). 

Между тем, суд не может согласиться представленным истцом расчетом задолженности, поскольку он арифметически неверен.

Как установлено выше, ответчик не выполнил принятые на себя обязательства по договору, вместо 730 дней (365 x 2 года) отработал 219 дней, при таком положении, учитывая, что фактические затраты на обучение ответчика составили 10236 рублей 87 копеек (л. 

<

...>), с ответчика в пользу истца в возмещение расходов на обучение пропорционально не отработанному по окончании обучения времени подлежит взысканию 7165 рублей 80 копеек ((10236,87 - (10236,87 / 730 x 219)). 

Учитывая, что в иске АО «Федеральная пассажирская компания» просит взыскать с ответчика расходы за обучение в сумме 7077 рублей 39 копеек, определяя подлежащую взысканию сумму, суд принимает во внимание положения ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд принимает решение по заявленным требованиям, окончательно с ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы за обучение в сумме 7077 рублей 39 копеек.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на уплату государственной пошлины 400 рублей, расходы подтверждены документально (л.д. 7).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в возмещение затрат на обучение 7077 рублей 39 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Кыштымский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья ( подпись) 

Мотивированное решение изготовлено ДАТА 

Решение не вступило в законную силу