57RS0026-01-2019-001750-48 Дело №2-1758/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2019 года г. Орел

Орловский районный суд Орловской области в составе: 

председательствующего судьи Худова Ю. А.,

при секретаре Савковой А.М.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика, директора МКУ "Единая дежурно-диспетчерская служба Орловского района и Административно-хозяйственная служба администрации Орловского района" ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному казенному учреждению "Единая дежурно-диспетчерская служба Орловского района и Административно-хозяйственная служба администрации Орловского района" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, мотивируя требования тем, что в мае 2019 года им было отработано 15 рабочих дней, что при 8 часовом рабочем дне составляет 120 часов. Согласно расчётному листку оплата была произведена за 117, 5 часов. В июне 2019 года им отработано 19 рабочих дней, что составляет 151 час, однако оплата произведена за 148,6 часов. Считает, что расчёт произведён неправильно, тем самым ему недоплатили 406, 35 рублей. В связи с неправомерными действиями руководства МКУ ему причинен моральный вред. Просит взыскать с МКУ "Единая дежурно-диспетчерская служба Орловского района и Административно-хозяйственная служба администрации Орловского района" недоплату по заработной плате за май и июнь 2019 года в размере 406, 35 руб., в счёт компенсации морального вреда 50000 рублей.

Истец, ФИО1, в судебном заседании иск поддержал, считает незаконными удержания из зарплаты, с приказом или распоряжением на основании которых произведён перерасчёт заработной платы, его не ознакомили.

Директор МКУ "ЕДДС Орловского района и АХС администрации Орловского района", ФИО2, иск не признал, заработная плата ФИО1 за май и июнь 2019 года была выплачена согласно табелю рабочего времени, исходя из фактически отработанного ФИО1 времени.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу от Дата № МКУ "ЕДДС Орловского района и АХС администрации Орловского района" ФИО1, на основании решения суда, восстановлен в должности начальника ЕДДС в МКУ "ЕДДС Орловского района и АХС администрации Орловского района" с Дата, с окладом 5900 рублей в месяц (л.д.19).

Как видно и приказа от Дата, начальнику ЕДДС ФИО1 установлен рабочий день с 08.00 до 17.00 часов, начиная с Дата, время перерыва на отдых с 12.00 до 13.00 часов (л.д.20).

Согласно п.4.1 трудового договора от Дата № оплата труда работника состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. ФИО1, как начальнику ЕДДС МКУ "ЕДДС Орловского района и АХС администрации Орловского района" установлен оклад в размере 5900 рублей (п.4.1.1), ежемесячное поощрение к должностному окладу в размере 150% от оклада (п.4.1.2); установлена 40 часовая рабочая неделя (учетный период- календарный месяц), 8 часовой рабочий день с 08.00 до 17.00 часов, с перерывом на отдых и прием пищи с 12.00 до 13.00 часов (п.4.1.3) (л.д.22-24).

Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса РФ (далее -Кодекса) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Расчет заработной платы осуществляется за фактически отработанное время, определенное в рамках учета, организованного работодателем (статья 91 Кодекса).

Порядок выплаты заработной платы: сроки, размер и составляющие компоненты, устанавливаемые локальными актами учреждения, не должны противоречить положениям Кодекса.

Приказом Министерства финансов РФ от Дата №н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению" утверждены форма Табеля учета использования рабочего времени, на основании которого производится расчет фиксированной суммы за фактически отработанное время и методические рекомендации по его формированию.

Согласно Приложению N 5 к Приказу Минфина России от Дата №н табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) применяется для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля (ф. 0504421) определяется актом учреждения в рамках формирования учетной политики учреждения.

При принятии решения использовать унифицированные форму работодатель может осуществлять для учета рабочего времени работников государственных (муниципальных) учреждений унифицированную форму 0504421, в остальных случаях можно применять унифицированные формы N Т-12 или N Т-13. При этом работодатель вправе и иным образом осуществлять учет рабочего времени. Данный вопрос работодатель вправе решить по своему усмотрению.

Ответчиком, МКУ "ЕДДС Орловского района и АХС администрации Орловского района", представлены табели учета рабочего времени формы Т-13 (л.д.30-32, 38-40).

Согласно Постановлению Госкомстата Российской Федерации от Дата № "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" табель учета рабочего времени (форма № Т-13) применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

При этом, в форме № Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) (разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России №).

Аналогичным образом заполняется и табель по ф. 504421. 

Согласно табелю учета рабочего времени МКУ "ЕДДС Орловского района и АХС администрации Орловского района" за период с 1 по ФИО3 В. Ю. фактически отработал 5,5 часов, итого за месяц 117,5 часов (л.д.30), за период с 1 по Дата, Дата истец отработал 5,6 часов, итого за месяц 148,6 часов (л.д. 38).

Данные об отработанном времени занесены в табель за май и июнь 2019 года на основании актов об отсутствии на рабочем месте от Дата и от Дата, с которым истец был ознакомлен (л.д.25,33).

Из табелей учета рабочего времени истца за май и июнь 2019 года следует, что вышеуказанные дни полностью не отработаны, соответственно, оснований для полной оплаты за эти дни не имеется. 

Данных о неправильности сведений, содержащихся в спорных табелях учета рабочего времени, материалы дела не содержат и истцом на таковых не указано.

Исходя из Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, табель составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, передается в бухгалтерию. Заполненный и подписанный табель является основанием для расчетов с работниками и начисления им заработной платы.

Согласно приказу МКУ "ЕДДС Орловского района и АХС администрации Орловского района" от Дата №, ответственной за ведение табеля рабочего времени назначена бухгалтер ФИО4, кроме того, обязанности по ведению табеля рабочего времени отражены в трудовом договоре ФИО4 (л.д.56,57-58). 

Доказательств несоответствия спорных табелей учета рабочего времени фактическим обстоятельствам дела не представлено.

Поскольку доводы истца о недоплате причитающейся ему заработной платы не нашли подтверждения, не установлено нарушение работодателем условий и порядка выплаты ему заработной платы за май, июнь 2019 года, его требование о выплате денежной компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к муниципальному казенному учреждению "Единая дежурно-диспетчерская служба Орловского района и Административно-хозяйственная служба администрации Орловского района" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Орловский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного текста решения 27.08.2019. 

Председательствующий Ю. А. Худов