КОПИЯ Дело № 2-3677/2023

44RS0001-01-2023-003198-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2023 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе судьи Королевой Ю.П.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

при секретаре Павловой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, обязании включить период работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию,

установил:

ФИО1, обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области с вышеуказанным иском, указав, что 02.12.2022 он подал в пенсионный орган заявление о назначении страховой пенсии по старости. 21.02.2023 ответчиком было вынесено решение № 208030/22 об отказе в установлении пенсии, так как его трудовой стаж составляет 41 год 7 месяцев 15 дней при требуемом стаже 42 года. Согласно решению в представленной трудовой книжке отражен период работы с 05.06.1979 по 29.04.1980 в Производственном автотранспортном объединении «Костромастройтранс». В соответствии с архивной справкой № 3017/2 от 23.12.2022, запрошенной с целью подтверждения периода работы в Производственном автотранспортном объединении «Костромастройтранс», в документах предприятия найдены личная карточка и приказы о работе с 05.06.1979 по 28.04.1980 (10 мес. 23 дн.) ФИО1 (так в документах), dd/mm/yy года рождения. Отчество работника не соответствует паспортным данным заявителя, в связи с чем, ответчик решил, что нет правовых оснований для включения указанного периода в его страховой стаж. 

С решением ответчика истец не согласен, считает, что указанная архивная справка подтверждает осуществление им трудовой деятельности в указанный период, в документах была допущена неверная запись его отчества (Владимирович вместо Владелинович). За неправильно занесенные записи работодателем он не должен нести ответственность.

С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области от 21.02.2023 № 208030/22 об отказе в установлении ему пенсии; обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы в Производственном автотранспортном объединении «Костромастройтранс» с 05.06.1979 по 29.04.1980 и назначить ему страховую пенсию по старости с даты обращения с 02.12.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 полностью поддержали заявленные исковые требования.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях).

Из положений части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, протекавшей до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1, dd/mm/yy года рождения, 02.12.2022 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях.

В подтверждение периодов трудовой деятельности заявитель представил трудовую книжку от 04.06.1979, в которой имеется исправление отчества владельца документа «Владимирович» на «Владелинович»; исправление заверено печатью работодателя, однако не указано, на основании какого документа внесено данное исправление. 

В этой связи пенсионный орган не нашел правовых оснований для принятия к рассмотрению названной трудовой книжки в качестве документа, подтверждающего страховой стаж ФИО1 dd/mm/yy г.р., с указанием на то, что отраженные в ней периоды, имеющие место до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, требуют документального подтверждения.

Пенсионным органом также отмечено, что в представленной трудовой книжке истца отражен период работы с 05.06.1979 по 29.04.1980 в Производственном автотранспортном объединении «Костромастройтранс». 

Согласно архивной справке № 3017/8 от 23.12.2022, запрошенной с целью подтверждения периода работы, в документах предприятия найдены личная карточка и приказы о работе с 05.06.1979 по 28.04.1980 ФИО1 (так в документах), dd/mm/yy г.р. Отчество работника не соответствует паспортным данным заявителя, в связи с чем нет правовых оснований для включения указанного периода в его страховой стаж.

Согласно решению пенсионного органа от 21.02.2023 № 208030/22 по представленным документам страховой стаж истца составляет 41 год 7 месяцев 15 дней при требуемом стаже в 42 года, в связи с чем ФИО1 отказано в установлении пенсии.

В силу п. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Согласно п. п. 11, 59 названных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др. документы).

В соответствии с п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 2.12 названной Инструкции).

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичное положение содержится в п. 45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).

Из трудовой книжки истца от 04.06.1979 видно, что в ней, действительно, имеется исправление отчества владельца документа «Владимирович» на «Владелинович»; исправление заверено записью и печатью работодателя 26.05.1980.

Также согласно трудовой книжке истца он имеет среднее образование, окончил ТУ-3 по профессии водитель автомобиля.

Согласно повторному свидетельству о рождении от dd/mm/yy ФИО1 родился dd/mm/yy, в ..., его родителями являются ФИО4 и ФИО5.

ОГКУ «ГАНИКО» на запрос суда представлены документы в отношении ФИО1, dd/mm/yy г.р., работавшего с 05.06.1979 по 29.04.1980 в Производственном автотранспортном объединении «Костромастройтранс» (АОООТ «Стройтранс»):

- приказ от 05.06.1979 № 37-к, согласно которому ФИО1, dd/mm/yy г.р., после окончания ТУ-3 принять водителем 3 кл. в а/к-3 с 3-дневным обучением с 05.06.1979, таб. № 716, снование: заявление ФИО6 и направление ТУ-3;

- приказ от 29.04.1980 № 27-к, в соответствии с которым ФИО1 водителя ак-3 уволить из объединения в связи с призывом в Советскую армию с выплатой выходного пособия, таб. № 716;

- личная карточка от 04.06.1979 на имя ФИО1, dd/mm/yy года рождения, согласно которой он в 1979 г. окончил ТУ-3 по профессии водитель автомобиля, его родителями являются ФИО4 и ФИО5.

Также в материалы дела представлены документы на имя ФИО1, dd/mm/yy года рождения: его аттестат, выданный по окончании обучения в ТУ-3 от 28.05.1979, в котором указан период обучения с 01.09.1978 по 25.05.1979, профессия - водитель автомобиля с квалификацией слесаря; военный билет от 11.05.1981, в котором указано на окончание ТУ-3 в 1979 г. по специальности водитель автомобиля с квалификацией слесаря; паспорт, выданный 02.05.2006; удостоверение ветерана труда Костромской области от 18.05.2009.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23.04.1999.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, считая их достаточными, суд приходит выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт работы истца ФИО1, dd/mm/yy года рождения, в Производственном автотранспортном объединении «Костромастройтранс» в качестве водителя с 05.06.1979 по 29.04.1980.

При этом суд исходит из принадлежности трудовой книжки от 04.06.1979 истцу ФИО1, dd/mm/yy года рождения, в которой правомерно внесены исправления в отношении его ответчика на Владелинович, т.к. ранее в ней было указано неправильное отчество Владимирович.

С учетом изложенного, спорный период истца подлежит включению в его страховой (трудовой) стаж. И поскольку с учетом включения данного периода страховой стаж истца на дату обращения в пенсионный орган являлся достаточным для назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях, то страховая пенсия по старости истцу подлежит назначению с 02.12.2022.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области от 21.02.2023 № 208030/22 об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить ФИО1, dd/mm/yy года рождения, в страховой (трудовой) стаж период его работы в Производственном автотранспортном объединении «Костромастройтранс» в качестве водителя с 05.06.1979 по 29.04.1980 и назначить ему страховую пенсию по старости с 02.12.2022.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.П. Королева

Мотивированное решение суда изготовлено 27 ноября 2023 года