Гр. дело № 2-268/2024

УИД 04RS0022-01-2024-000399-92

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Тарбагатай 12 июля 2024 г.

Тарбагатайский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Алсагаевой С.А., при секретаре Поповой С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Антарктида» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Антарктида», с учетом уточнения просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 419 013,33 руб. (за минусом 13 % (НДФЛ), мотивируя тем, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Антарктида» в должности помощника инженера конструктора. За период с марта 2023 г. по декабрь 2023 г. ей не выплачена заработная плата. Расчетный лист не был выдан при увольнении. ООО «Антарктида» проходит процедуру банкротства с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 не присутствовала, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие в связи с занятостью на работе.

Представитель ответчика ООО «Антарктида» в судебное заседание не явился, судебные извещения, направленные по адресу, указанному в выписке ЕГРЮЛ, не вручены, возращены отправителю. В соответствии со статьей 165.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ответчик считается надлежащим образом извещенным. Об уважительности причины неявки сведений в суд не представлено, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлено. Из определения Арбитражного Суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что определением Арбитражного Суда 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ принято к производству заявление ИФНС России № по 

<

адрес> о признании ООО «Антарктида» несостоятельным (банкротом), судебное заседание по рассмотрению обоснованности заявления ИФНС России№ по 

<

адрес> о признании ООО «Антарктида» отложено на ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства. 

Рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В силу статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Согласно статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ответчик ООО «Антарктида» зарегистрирован в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ (ОГРН №), основным видом его экономической деятельности является деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях.

ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком ООО «Антарктида», как Работодателем, и истцом ФИО2, как Работником, был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец ФИО2 была принята на должность помощника инженера конструктора в проектный отдел.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российский Федерации, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российский Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

На основании статьи 130 Трудового кодекса Российский Федерации одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является гарантия соблюдения сроков и очередности выплаты заработной платы.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российский Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Объективность установленных судом вышеуказанных обстоятельств трудоустройства истца и невыплаты ему заработной платы подтверждается представленными истцом письменными доказательствами.

Истцом ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ прекращены трудовые отношения с ООО «Антарктида» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) (приказ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что на день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО «Антарктида» не выплатил истцу ФИО2 имеющуюся задолженность по заработной плате, что подтверждается справками о доходах истца за 2023 г. и справкой о сумме заработной платы по форме №н.

Так, согласно справке о доходах ФИО2 за 2023 г. ответчиком выплачена истцу заработная плата в размере 92 400 руб. (без учета вычета НДФЛ).

Согласно справке о сумме заработной платы по форме №н от ДД.ММ.ГГГГ сумма заработной платы истца составляет 574 024,63 руб. (без учета вычета НДФЛ).

Проверив произведенный истцом расчет задолженности по заработной плате за указанный период, которая составила 419 013,33 рублей (574024,63 руб. – 92 400 руб.) – 13%), суд принимает его за основу, поскольку иной расчет с подтверждающими на то доказательствами ответчиком не предоставлен.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате за период работы 2023 г. в размере 419 013,33 руб. (за минусом 13 % (НДФЛ) подлежат удовлетворению.

При этом суд считает необходимым разъяснить ответчику о необходимости самостоятельно исчислить и удержать сумму налога с общей суммы дохода начисленной работнику - 481 624,63 руб. 

В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в размере 152 349,72 рублей.

В силу статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, суд лишен возможности выслушать его доводы и дать оценку доказательствам, которые он вправе был представить в суд, поэтому суд выносит заочное решение на основании представленных истцом доказательств. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Антарктида» (ИНН № в пользу ФИО2 (СНИЛС 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 419 013,33 рублей.

Взыскать с ООО «Антарктида» (ИНН №) в бюджет муниципального образования «Тарбагатайский район» государственную пошлину в размере 7 390 рублей.

Требование о взыскании заработной платы за последние три месяца в размере 152 349,72 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья С.А. Алсагаева

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ