Дело № 2-1551/2025, УИД № 24RS0046-01-2024-009907-60

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2025 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Н.М.

при секретаре Гришаниной А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Асфальтобетонный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Асфальтобетонный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 с 04.04.2022 года по 24.05.2024 года состоял в трудовых отношениях с АО «Асфальтобетонный завод», работая в должности энергетика. Однако, работодателем не в полном объеме выплачивалась истцу заработная плата за период работы, размер задолженности по которой на дату увольнения составляет 223 588,60 руб., в связи с чем, также подлежит начислению денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 48 465,58 руб. 

Неправомерными действиями работодателя по не выплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере 30 000 руб.

ФИО1 с учетом уточнений окончательно просит взыскать с АО «Асфальтобетонный завод»:

- задолженность по заработной плате за период работы с марта 2024 года по 24.05.2024 года в размере 223 588,60 руб.,

- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.04.2024 года по 16.01.2025 года (по день вынесения решения суда) – в размере 70 377,15 руб.,

- судебные расходы по оплате юридических услуг за консультирование и составление иска в размере 50 000 руб., за оформление нотариальной доверенности в размере 2 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, направил в суд своего представителя ФИО2 (доверенность по 01.11.2027 года (л.д. 8-9), которая в суд не явилась, извещена лично. Ранее в судебном заседании 04.02.2025 года иск поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснила, что истец получал заработную плату двумя частями, 25 текущего месяца аванс, окончательный расчет 10 числа следующего месяца. С суммой задолженности по заработной плате истца, указанной в предписании трудовой инспекции в размере 223 588,60 согласна, именно указанную сумму взяли как задолженность. Денежные средства 273 503 руб. получены истцом 16.01.2025 года после подачи иска в суд, что входит в данную сумму не понятно, работодателем расчетный листок не выдан.

Представитель ответчика АО «Асфальтобетонный завод» в судебное заседание не явился, извещен, направил пояснения, в которых указал на гашение ответчиком задолженности по заработной плате перед истцом.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 04.04.2022 года по 24.05.2024 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Асфальтобетонный завод», работая в должности энергетика отдела энергетика, что подтверждается трудовым договором от 04.04.2022 года № 4/22 (л.д. 10-14), приказом об увольнении (л.д. 88), трудовой книжкой на имя истца (л.д. 15-24).

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Разрешая заявленные требования истца о взыскании с АО «Асфальтобетонный завод» задолженности по заработной плате (окончательного расчета при увольнении), суд исходит из того, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (окончательного расчета при увольнении) ФИО1, суду представлено не было, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск из сведений – справки, представленной истцом (л.д. 25), которая полностью совпадает с размером оплаты труда ФИО1, установленной Государственной инспекцией труда в Красноярском крае исходя из представленных работодателем в инспекцию в рамках проводимой по заявлению истца проверки документов (л.д. 75), что отражено в предписании от 06.11.2024 года, вынесенном инспекцией ответчику.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2024 года, окончательный расчет при увольнении в размере 223 588,60 руб.

Вместе с тем, 26.12.2024 года истцу выплачено по платежному поручению № 6 заработная плата в размере 273 503 руб. (л.д. 147).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате погашен ответчиком в ходе рассмотрения дела судом, в связи с чем, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за март, апрель, май 2024 года, окончательный расчет при увольнении в размере 223 588,60 руб. надлежит считать исполненным и к принудительному исполнению не обращать.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая спор, суд исходит из п. 5.2 трудового договора сторон, которым предусмотрена выплата заработной платы за отработанный месяц – 10 числа месяца следующего за отработанным (л.д. 12 оборотная сторона), п. 6.2 Положения «Об оплате труда и материального стимулирования работников АО «Асфальтобетонный завод», утвержденного генеральным директором 01.01.2023 года, которым предусмотрена выплата заработной платы за отработанный месяц – 15 числа месяца следующего за отработанным (л.д. 96), и ст. 140 ТК РФ - окончательного расчета при увольнении работника – в день фактического прекращения исполнения трудовых обязанностей – 24.05.2024 года (то есть с 25.05.2024 года по окончательному расчету), и с 15 числа следующего месяца за март – 15.04.2024 года, за апрель – 15.05.2024 года, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из расчета:

Задержка заработной платы 1

Сумма задержанных средств 79 057,67 руб. (с учетом 13% НДФЛ):

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

17.04.2024 – 28.07.2024 

16 

103 

8 685,80 

29.07.2024 – 15.09.2024 

18 

49 

4 648,59 

16.09.2024 – 27.10.2024 

19 

42 

4 205,87 

28.10.2024 – 26.12.2024 

21 

60 

6 640,84 

24 181,10 

Задержка заработной платы 2

Сумма задержанных средств 80 459,89 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

17.05.2024 – 28.07.2024 

16 

73 

6 265,14 

29.07.2024 – 15.09.2024 

18 

49 

4 731,04 

16.09.2024 – 27.10.2024 

19 

42 

4 280,47 

28.10.2024 – 26.12.2024 

21 

60 

6 758,63 

22 035,28 

Задержка заработной платы 3

Сумма задержанных средств 96 121,26 руб.

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

26.05.2024 – 28.07.2024 

16 

64 

6 561,88 

29.07.2024 – 15.09.2024 

18 

49 

5 651,93 

16.09.2024 – 27.10.2024 

19 

42 

5 113,65 

28.10.2024 – 26.12.2024 

21 

60 

8 074,19 

25 401,65 

Итого 71 618,03 руб. 

273 503 руб. - 223 588,60 руб. = 49 914,40 руб. 

В данном случае учитывая оплату ответчиком задолженности по заработной плате большую, суд приходит к выводу что часть из нее была направлена на гашение денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ: 273 503 руб. - 223 588,60 руб. = 49 914,40 руб., в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную оплату труда по состоянию на 26.12.2024 года в размере 49 914,40 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенных требований.

Положениями ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, суд, принимая во внимание, категорию и сложность дела, произведенный расчет, полагает заявленные истцом к взысканию судебные расходы на оплату юридических услуг за консультацию и составление иска в размере 50 000 руб. (подтвержденными чеками (л.д. 37, 38) разумными и подлежащими взысканию в полном объеме.

Расходы на доверенность взысканию не подлежат, поскольку соответствующая выдана не по конкретному делу (л.д. 8-9).

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 9 208 руб. за требования имущественного характера.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования ФИО1 к АО «Асфальтобетонный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату удовлетворить.

Взыскать с АО «Асфальтобетонный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2024 года, окончательный расчет при увольнении в размере 223 588,60 руб., денежную компенсации за несвоевременную оплату труда по состоянию на 26.12.2024 года в размере 49 914,40 руб.

Решение суда в части взыскания с АО «Асфальтобетонный завод» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за март, апрель, май 2024 года, окончательный расчет при увольнении в размере 223 588,60 руб. надлежит считать исполненным и к принудительному исполнению не обращать.

Взыскать с АО «Асфальтобетонный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 208 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Елисеева

Мотивированное решение изготовлено 08.04.2025 года.

Председательствующий: Н.М. Елисеева