№ 2-640/2023

64RS0036-01-2023-000542-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2023 года р.п. Татищево Саратовской области

Татищевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Д.В. Храмушина,

при ведении протокола помощником судьи Костаевой Е.Л.,

с участием представителя процессуального истца – старшего помощника прокурора Татищевского района Саратовской области Харьковского С.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Татищевского района Саратовской области, действующего в защиту прав и законных интересов ФИО1 ФИО7, к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

заместитель прокурора Татищевского района Саратовской области, действующий в защиту прав и законных интересов ФИО1, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что в связи с поступившим обращением ФИО1 прокуратурой Татищевского района Саратовской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области (далее по тексту МУП «ЖКХ» ГО ЗАТО Светлый).

В ходе проверки установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком МУП «ЖКХ» ГО ЗАТО Светлый, поскольку ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор №, и он принят на должность 

<

данные изъяты>. Согласно положениям коллективного договора на 2023-2025 годы заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вместе с тем, согласно расчетному листу за май 2023 года долг предприятия по заработной плате перед ФИО1 составляет 12 571 рубль 54 копейки. Не выплата начисленной ФИО1 заработной платы, нарушает его права и законные интересы.

Ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, заместитель прокурора Татищевского района Саратовской области, с учетом уточнения заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать бездействие МУП «ЖКХ» ГО ЗАТО Светлый, выразившееся в невыплате ФИО1 заработной платы, незаконным и взыскать с МУП «ЖКХ» ГО ЗАТО Светлый в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2023 года в размере 489 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца - старший помощник прокурора Татищевского района Саратовской области Харьковский С.С. заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, как подтвержденные представленными в материалы дела доказательствами.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, ходатайство об отложении рассмотрения дела суду не представил.

Представитель ответчика МУП «ЖКХ» ГО ЗАТО Светлый ФИО2, действующий на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также признал заявленные исковые требования в полном объеме, указав, что последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ему понятны.

С учетом мнения участника процесса, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, оценив их в совокупности, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Трудовые отношения согласно ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу положений ст.ст. 2, 21 ТК РФ, каждому работнику обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойною человеческое существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, не выплата заработной платы в установленные сроки, ведет к нарушению требований трудового законодательства.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. 

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу положений абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска представителем ответчика сделано добровольно, последствия признания иска и принятия его судом представителю ответчика понятны, а также с учетом того, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает необходимым принять данное признание иска, а исковые требования истца, удовлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковое заявление заместителя прокурора Татищевского района Саратовской области, действующего в защиту прав и законных интересов ФИО1 ФИО8, к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить.

Признать бездействие муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области, выразившееся в невыплате ФИО1 ФИО9 заработной платы, незаконным.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» городского округа ЗАТО Светлый Саратовской области (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 ФИО10 (СНИЛС №) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май 2023 года в размере 489 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Татищевский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 28 июля 2023 года.

Председательствующий Д.В. Храмушин