копия

Дело № 2-743/2017 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

«12» июля 2017 года г.Ярославль

Красноперекопский районный суд г.Ярославля в составе: 

судьи Исаевой СБ., 

при секретаре Кулаковой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ярославле о признании решения недействительным в части, включении в специальный стаж периодов, назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ГУ - УПФ РФ) в г. Ярославле, с учетом уточнения предъявляя требования о признании решения недействительным в части, включении в специальный стаж периодов, назначении досрочной страховой пенсии, указывая, что истец 02.11.2015 г. обратилась в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховой пенсии». Решением № 18/31 от 03.03.2016 г. ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. 

В специальный стаж не включены следующие периоды: с 01.12.1997 г. по 31.12.1997 г., с 17.05.2004 г. по 16.06.2004 г. – курсы повышения квалификации; с 31.12.2013 г. по 17.08.2014 г., с 19.08.2014 г. по 30.09.2015 г., с 01.10.2015 г. по 15.01.2016 г. – работа в должности старшей медсестры ООО «Мать и дитя». В календарном исчислении включен период с 24.03.1995 г. по 10.08.1995 г. – больничный лист по беременности и родам.

С указанным решением ответчика не согласна.

Период работы в должности старшей медсестры ООО «мать и дитя» должен быть включен в стаж, т.к. этот период осуществляла медицинскую деятельность. В период нахождения на курсах повышения квалификации, на больничном листе по беременности и родам состояла с работодателем в трудовых отношениях, за ней в этот период сохранялась работа в должности медсестры отделения гнойной хирургии, условия работы не менялись, периоды предшествующие указанному включены Пенсионным фондом в кратном исчислении. 

Ссылаясь на ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.5 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», с учетом уточнения требований, просит признать недействительным в части отказа решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) гот 03.02.2016 г. № 18/31; включить в специальный стаж для назначения пенсии периоды: с 01.12.1997 г. по 31.12.1997 г. (в кратном исчислении 1 год = 1 год 6 мес.), с 17.05.2004 г. по 16.06.2004 г. (календарно) – курсы повышения квалификации;: с 31.12.2013 г. по 17.08.2014 г., с 19.08.2014 г. по 30.09.2015 г., с 01.10.2015 г. по 15.01.2016 г.) – работа в должности старшей медсестры в ООО «Мать и дитя» календарно; с 24.03.1995 г. по 10.08.1995 г. – больничный лист по беременности и родам в кратном исчислении 1 год = 1 год 6 мес.; с 01.02.2016 г. по 11.07.2016 г. – работа в должности медсестры в Организация 1 календарно; обязать Пенсионный фонд назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня подачи заявления с 02.11.2015 г.

В ходе рассмотрения дела к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «Мать и дитя Ярославль».

Истец ФИО1, ее представитель по ордеру – адвокат Смирнов В.А. в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержали по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, при этом пояснили, что в просительном пункте уточненного иска допущена техническая ошибка в части указания периода работы в должности медсестры в Организация 1, в связи с чем в данной части исковые требования уточняют и просят включить в специальный стаж для назначения пенсии период с 01.02.2016 г. по 11.07.2017 г. – работу в должности медсестры в Организация 1 календарно. Настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения в полном объеме. Считают, что период работы истца в ООО «Мать и дитя Ярославль» должен быть включен в специальный стаж истца и с учетом включения данного периода и иных спорных периодов в соответствующем исчислении, досрочная пенсия подлежит назначению с 02.11.2015 г. Если же суд не согласится с позицией истца в данной части, то с учетом продолжения работы истца в Организация 2, просят назначить досрочную пенсию с надлежащей даты. 

Ответчик ГУ – УПФ РФ в г. Ярославле, третье лицо ООО «Мать и дитя Ярославль», извещенные о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, об отложении дела не просили.

Ранее, в предыдущем судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Ярославле по доверенности ФИО2 исковые требования не признала с учетом их уточнения, поддержала представленный ранее в суд отзыв на иск, согласно которому считают, что у работодателя истца ООО «Мать и дитя» имело место не переименование организации, а изменение структурного подразделения, которые были созданы с января 2016 г., что подтверждается изданным приказом о ликвидации старых подразделений и распределении всего медицинского персонала между вновь созданными подразделениями. Просила в удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения отказать в полном объеме. Пояснила также, что в оспариваемом решении Управления от 03.02.2016 г. опечатка в дате заявления ФИО1 о назначении пенсии, указано – 21.01.2015 г., тогда как верно 01.11.2015 г.

С учетом мнения явившихся истца ФИО1, ее представителя по ордеру – адвоката Смирнова В.А., суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителей ответчика, третьего лица.

Выслушав истца ФИО1, ее представителя по ордеру – адвоката Смирнова В.А., исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд считает исковые требования с учетом их уточнения подлежащими удовлетворению частично. К данному выводу суд приходит по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу подпункта "н" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, в т.ч., трудовой книжкой истца, справками работодателей, что ФИО1 работала, в т.ч., в спорные периоды: с 01.03.1994 г. по 30.09.1999 г. палатной медсестрой в отделении гнойной хирургии в Организация 3, с 01.10.1999 г. по 31.10.2003 г. процедурной медсестрой в отделении гнойной хирургии в Организация 3, с 01.11.2003 г. по 30.12.2013 г. медсестрой перевязочной в хирургическом отделении в Организация 3, с 31.12.2013 г. по 14.01.2016 г. старшей медицинской сестрой в ООО «Мать и дитя Ярославль», с 01.02.2016 г. по настоящее время медицинской сестрой процедурной в палате для гематологических больных дневного стационара в Организация 3.

Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, льготное исчисление трудового стажа предусмотрено для должностей медицинских в отделениях гнойной хирургии.

Как установлено судом, во время работы в указанных выше учреждениях здравоохранения истец ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации: с 01.12.1997 г. по 31.12.1997 г. и с 17.05.2004 г. по 16.06.2004 г., что подтверждается свидетельствами о повышении квалификации. 

Согласно записям в трудовой книжке истца: 27.05.1998 г. присвоена первая квалификационная категория по специальности «сестринское дело», которая подтверждена 26.04.2005 г., 18.05.2007 г. присвоена высшая квалифкатегория по специальности «сестринское дело», которая подтверждена 05.05.2012 г. 

В оспариваемом решении ответчика от 03.02.2016 г. № 18/31 период с 17.05.2004 г. по 16.06.2004 г. не включен в специальный стаж, как период отвлечения от льготной работы по сведениям выписки из ИЛС, тогда как судом с достоверностью установлено и подтверждается материалами дела, что данный спорный период является периодом нахождения истца на курсах повышения квалификации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Аналогичные положения предусматривались и действовавшей ранее ст.112 Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 г., утратившего силу с 01.02.2002 г., в связи с введением в действие ТК РФ. 

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов, а именно, в данном случае: Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, действовавших до 01.01.2012 г., так и ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ, повышение квалификации является условием осуществления медицинской деятельности.

Следовательно, периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.1, п.2 ст.13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, действовавшего в спорные периоды работы истца, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды его работы при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, вышеуказанные сведения о стаже представляются в органы ПФР страхователями, т.е. работодателями. В сведениях должны быть указаны, в т.ч., периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

Аналогичные положения установлены и действующими в настоящее время нормами ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Исходя из указанных норм закона, обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, в т.ч. о специальном стаже, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя. Ненадлежащее исполнение работодателем указанной обязанности не может повлечь неблагоприятные последствия для работника и являться основанием к не включению в специальный стаж периода работы, сведения о котором на ИЛС работника обозначены, как обычные условия труда.

Таким образом, указанные выше периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истца в кратном и календарном исчислении, поскольку в эти периоды ФИО1 продолжала состоять в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения в соответствующих должностях, направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, ей начислялась заработная плата, отчислялись установленные страховые взносы, при этом истец не извещалась работодателем об ином отношении к исчислению ее стажа в указанные периоды.

В период с 24.03.1995 г. по 10.08.1995 г. ФИО1 находилась на больничном по беременности и родам.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Таким образом, пенсионное законодательство признает спорный период подлежащим включению в стаж, как период временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах, период нахождения истца на больничном по беременности и родам с 24.03.1995 г. по 10.08.1995 г. подлежит включению в специальный стаж истца не в календарном, а в кратном исчислении из расчета 1 год работы, как 1 год 6 месяцев. Суд также учитывает, что период работы истца до периода указанного больничного бесспорно включен ответчиком в специальный стаж истца в кратном исчислении. 

Кроме того, истцом также заявлены требования о включении в специальный страховой стаж в календарном исчислении периодов ее работы в должности старшей медсестры в ООО «Мать и дитя Ярославль» с 31.12.2013 г. по 17.08.2014 г., с 19.08.2014 г. по 30.09.2015 г., с 01.10.2015 г. по 15.01.2016 г.

Из п.1, п.3, п.4 приказа генерального директора ООО «Мать и дитя Ярославль» от 11 января 2016 года № 1-а/к следует, что с 1 января 2016 года в штатном расписании выделены три подразделения: «администрация», «поликлиническое отделение специализированной медико-санитарной помощи (поликлиническое отделение)» и «отделение дневного стационара».

В Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, в разделе "Наименование учреждений" такие наименования, как общество с ограниченной ответственностью или лечебно-диагностический центр общества с ограниченной ответственностью, не предусмотрены.

Пунктом 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения (абзац второй пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30).

В соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, который применен пенсионным органом при зачете специального, стажа в период с 1 января 2016 года, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в Списке:

в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В абзаце 2 пункта 18 указанного выше Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. разъяснено, что исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил, не поименованных в Списке.

Указанным Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрены должности «медицинская сестра», «старшая медицинская сестра».

В соответствии с п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, действующее законодательство позволяет включать в специальный стаж работу в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры не только в учреждениях, указанных в Списке, но и в определенных структурных подразделениях иных организаций.

Как следует из записей в трудовой книжке, в спорные периоды с 31.12.2013 г. по 17.08.2014 г., с 19.08.2014 г. по 30.09.2015 г., с 01.10.2015 г. по 15.01.2016 г. истец работала в должности старшей медицинской сестры в лечебно-диагностическом центре ООО «Мать и дитя Ярославль».

Судом установлено, что ООО «Мать и дитя Ярославль» - это коммерческая организация, основной целью деятельности которой, согласно Уставу, является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.

Кроме медицинской деятельности общество осуществляет такие виды деятельности, как покупка и продажа собственного недвижимого имущества, сдача внаем собственного недвижимого имущества, рекламная деятельность, деятельность ресторанов и кафе, розничная торговля медицинскими товарами и ортопедическими изделиями, косметическими, парфюмерными и фармацевтическими товарами, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 25.04.2016 г.

Общество является самостоятельным хозяйствующим субъектом, действует на основе полного хозяйственного расчета и самофинансирования.

Анализируя изложенное, приведенные нормы законодательства, суд исходит из того, что право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений, в то время как ООО «Мать и дитя Ярославль» является коммерческой организацией, в связи с чем работа в такой организации в должности старшей медицинской сестры не подлежит включению в специальный стаж. 

Доводы стороны истца в указанной части являются несостоятельными, основаны на неправильном толковании норм пенсионного законодательства. 

Из материалов дела следует, что соответствующие структурные подразделения введены в ООО «Мать и дитя Ярославль» только с 2016 года.

При данных обстоятельствах, указанные периоды работы не подлежат включению в специальный стаж истца.

Истцом также с учетом уточнения заявлены требования о включении в специальный стаж периода работы с 01.02.2016 г. по 11.07.2017 г. в должности медсестры в Организация 1 календарно.

Судом установлено и подтверждается справками работодателя от 10.07.2017 г., что с 01.02.2016 г. и до настоящего времени истец продолжает работать в Организация 3 медицинской сестрой процедурной в палате для гематологических больных, каких-либо отвлечений от работы, не подлежащих включению в специальный стаж, не имеется, в связи с чем период ее работы с 01.02.2017 г. также подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

В соответствии со ст.22 «О страховых пенсиях» ответчику необходимо назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 27.04.2017 г. – со дня возникновения права, поскольку 28 лет 04 мес. 10 дней - специальный стаж, бесспорно учтенный ответчиком на дату ее обращения с заявлением + вышеуказанные, подлежащие включению периоды курсов повышения квалификации и отпуска по беременности и родам в соответствующем исчислении, с учетом продолжения истцом работы в учреждении здравоохранения на указанной должности, на указанную дату составят 30 лет специального стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», что также подтверждается и ответом на служебную записку, данными о стаже, представленными ответчиком. 

Таким образом, имеются правовые основания для частичного удовлетворения исковых требований ФИО1 Доказательств для иного вывода суду не представлено.

Кроме того, согласно ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать недействительным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Ярославле (межрайонное) от 03.02.2016 г. № 18/31 в части включения в специальный стаж ФИО1 периода с 24.03.1995 г. по 10.08.1995 г. в календарном, а не в кратном исчислении; не включения в специальный стаж ФИО1 периодов с 01.12.1997 г. по 31.12.1997 г., с 17.05.2004 г. по 16.06.2004 г.

Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле включить ФИО1 в специальный стаж, учитываемый при назначении досрочной страховой пенсии, периоды: отпуска по беременности и родам с 24.03.1995 г. по 10.08.1995 г. не в календарном, а в кратном исчислении - 1 год работы, как 1 год и 06 мес.; нахождения на курсах повышения квалификации с 01.12.1997 г. по 31.12.1997 г. в кратном исчислении - 1 год работы, как 1 год и 06 мес.; с 17.05.2004 г. по 16.06.2004 г. в календарном исчислении; период работы с 01.02.2016 г. по 26.04.2017 г. в календарном исчислении, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, с 27 апреля 2017 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в остальной части отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд г.Ярославля в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья (подпись) С.Б. Исаева

Копия верна

Судья