№ 2-3/2025

55RS0023-01-2024-000326-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Нижняя Омка 14 января 2025 года

Нижнеомский районный суд Омской области в составе председательствующего - врио судьи Нижнеомского районного суда Омской области – судьи Калачинского городского суда Омской области Федорова К.Е., при секретаре судебного заседания Мальчихиной Л.В., при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Доминиковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2–3/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости, зачете периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по назначению пенсии, взыскании судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

В Нижнеомский районный суд Омской области обратился ФИО1 с вышеуказанным иском, указав, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении трудовой пенсии в связи с достижением пенсионного возраста. Вместе с тем решением от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении пенсии ответчиком отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на дату установления пенсии; в страховой стаж, по мнению истца, необоснованно не включены периоды: работы с 13.03.1992 по 05.09.1993 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> работы с 06.09.1993 по 07.12.1995 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> работы с 24.01.1996 по 31.12.1996 в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>

С учетом изложенного просил признать решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении трудовой пенсии незаконным, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж вышеуказанные периоды и назначить страховую пенсию по старости, взыскать с ОСФР по Омской области судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили об их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просили, представив заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Из представленного ответчиком отзыва следует, что спорные периоды работы с 13.03.1992 по 07.12.1995 в 

<

данные изъяты> и с 24.01.1996 по 31.12.1996 в 

<

данные изъяты>» не включены в страховой стаж, поскольку данные периоды работы имели место не на территории Российской Федерации и из компетентного органа Республики Казахстан не поступили подтверждающие сведения, в том числе об обязательных отчислениях.

Суд, оценив доводы искового заявления, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Как указано в ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 является гражданином Российской Федерации и постоянно проживает на её территории с 2011 года (л.д. 22).

Дата регистрации ФИО1 в системе индивидуального (персонифицированного) учета 29.02.2012 (оборот л.д. 25).

26 февраля 2024 г. ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на дату установления пенсии.

При оценке права истца установлено наличие страхового стажа 17 лет 4 месяца 21 день, величина ИПК 24,543, в страховой стаж не включены периоды:

- работы с 13.03.1992 по 07.12.1995 в 

<

данные изъяты>

- работы с 24.01.1996 по 31.12.1996 в 

<

данные изъяты>

Как указано выше, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом № 400-ФЗ.

С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. (ратифицировано Российской Федерацией 9 ноября 2020 г. Федеральным законом № 354-ФЗ), статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства - члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств - членов в соответствии с законодательством каждого из государств - членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2).

Согласно статье 12 Соглашения от 20 декабря 2019 г. назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством - членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

До 1 января 2023 г. вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств также регулировались Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г.), подписанным государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Казахстаном.

Соглашение от 13 марта 1992 г. денонсировано на основании Федерального закона от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» и прекратило действие в отношениях Российской Федерацией с другими участниками с 1 января 2023 г.

Статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 г. установлено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Таким образом, из приведенных норм материального права следует, что до 1 января 2021 г. порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался принятым 13 марта 1992 г. Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, с 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенное в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г., которое подлежит применению к правоотношениям, возникшим после 1 января 2021 г.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

К документам, подтверждающим периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно п. 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Частью 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 2 октября 2014. г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

С 1 сентября 2021 года действует Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Ранее действовали Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69; Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162; Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 № 620.

Указанными Порядком и Инструкциями ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из исследованной в судебном заседании трудовой книжки, первоначально заполненной 28.08.1979 

<

данные изъяты> на имя ФИО1, следует, что в период с 04.11.1991 по 05.09.1993 истец работал в должности 

<

данные изъяты>», с 06.09.1993 по 07.12.1995 - в должности 

<

данные изъяты> в этом же предприятии, с 24.01.1996 по 31.12.1996 - в должности водителя 

<

данные изъяты> (л.д. 6-21).

ОСФР по Омской области, указывая, что периоды трудовой деятельности гражданина, имевшие место до 13.03.1992 в государствах ЕАЭС, отраженные в документах, оформленных надлежащим образом и не вызывающие сомнения, дополнительного подтверждения не требуют, период работы ФИО1 с 04.11.1991 по 12.03.1992 в 

<

данные изъяты>» включен в страховой стаж истца в бесспорном порядке. Вместе с тем во включении периодов с 13.03.1992 по 07.12.1995 в этом же предприятии и с 24.01.1996 по 31.12.1996 в 

<

данные изъяты>» отказано по причине того, что они имели место не на территории Российской Федерации и из компетентного органа Республики Казахстан не поступили подтверждающие сведения, в том числе об обязательных отчислениях.

По запросу суда АО «Единый накопительный пенсионный фонд» представлены сведения о том, что накопительная пенсионная система начала функционировать (введена) в Республике Казахстан с 01.01.1998, т.е. до указанной даты пенсионные взносы в Республике Казахстан в накопительную пенсионную систему не перечислялись, соответственно, пенсионные накопления не формировались.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды истца с 13.03.1992 по 07.12.1995 

<

данные изъяты> и с 24.01.1996 по 31.12.1996 в 

<

данные изъяты> подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время, и действовавшего ранее законодательства (ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, бланк трудовой книжки сомнений не вызывает, записи в трудовую книжку внесены последовательно, в хронологически верном календарном порядке, исправлений и неточностей не содержат, подписи и печати хорошо просматриваются, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении, противоречий в данных сведениях не установлено, о фактах фальсификации трудовой книжки истца ответчиком не заявлено. Кроме того, часть периода работы истца в 

<

данные изъяты>» с 04.11.1991 по 12.03.1992 включена ответчиком в страховой стаж истца в бесспорном порядке.

При вышеуказанных обстоятельствах, принимая во внимание положения действующего законодательства, предъявляемые к подтверждению периодов работы не на территории Российской Федерации, а также то, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы работника, исключение из подсчета страхового стажа периодов работы ФИО1 с 13.03.1992 по 05.09.1993 в должности 

<

данные изъяты>. и с 06.09.1993 по 07.12.1995 в должности 

<

данные изъяты> с 24.01.1996 по 31.12.1996 в должности 

<

данные изъяты>» не основано на законе, в связи с чем данные периоды подлежат включению в страховой стаж истца в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

При этом суд отмечает, что отсутствие сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на выводы суда в рассматриваемой части не влияет, поскольку в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечении включаются периоды работы после 1 января 2002 г., а уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы должна производиться на территории страны-участницы Соглашения от 13 марта 1992 г., в которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. При этом спорные периоды работы истца имели место на территории Республики Казахстан до 01.01.1998, т.е. до введения в Республике Казахстан накопительной пенсионной системы и обязательного перечисления пенсионных взносов.

Из представленного ответчиком в материалы дела предварительного расчета пенсии истца, с учетом спорных периодов работы, продолжительность страхового стажа ФИО1 составит 22 года 1 месяц 7 дней, величина ИПК – 28,852.

Исходя из материалов пенсионного дела, истец ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением 26.02.2024, вместе с тем согласно паспортных данных он достиг 63-летнего возраста 05.03.2024.

Таким образом, страховой стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, составил на момент обращения с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области 22 года 1 месяц 7 дней, ИПК - 28,852, что при достижении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., возраста 63 лет, с учетом переходных положений, установленных приложением № 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ и статьей 35 Федерального закона № 400-ФЗ, свидетельствует о достаточности стажа и величины ИПК для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с чем право на назначение ФИО1 страховой пенсии возникло с 05.03.2024.

Разрешая вопрос о возложении судебных расходов, в силу требований ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ суд полагает необходимым взыскать в пользу ФИО1 с ОСФР по Омской области, с учетом количества заявленных требований, понесенные по делу судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 

<

данные изъяты>.; о необходимости возмещения иных судебных расходов ФИО1 в ходе судебного разбирательства не заявлял.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости, зачете периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по назначению пенсии, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в страховой стаж в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

- работы с 13.03.1992 по 05.09.1993 в должности 

<

данные изъяты>

- работы с 06.09.1993 по 07.12.1995 в должности 

<

данные изъяты>

- работы с 24.01.1996 по 31.12.1996 в должности 

<

данные изъяты>

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.03.2024.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Нижнеомский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Е. Федоров

Решение суда в окончательной форме изготовлено 28.01.2025

Судья К.Е. Федоров