УИД: 78RS0№-91 КОПИЯ 

Дело № 17 октября 2023 г.

ФИО2 Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Васильевой М.Ю.

При секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вега-2000» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в Куйбышевский районный суд Санкт – Петербурга с исковым заявлением к ООО «Вега-2000» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации, указывая, что он работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-геодезиста, трудовые отношения прекращены по соглашению сторон, однако, при увольнении расчет с истцом не произведен, не выплачена также компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, в связи с чем истец просит взыскать образовавшуюся задолженность на общую сумму 304 537,61 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 46 949,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик участие в деле своего представителя не обеспечил, тогда как извещен судом о слушании дела надлежащим образом по правилам, установленным ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ, ходатайств об отложении суду не подавал, о причинах неявки не сообщал, а потому суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-геодезиста, трудовые отношения прекращены по соглашению сторон.

Также судом установлено, что при увольнении с истцом не был произведен расчет, при этом, имелась задолженность по оплате труда в виде оплата труды за ноябрь 2022-январь 2023 года, а при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие согласно составленным ответчиком расчетным листкам: выходное пособие в размере 98 005 рублей. компенсация за неиспользованные дни отпуска – 64 172,36 рублей, задолженность по заработной плате за ноябрь 2022 года – 25000 рублей, за декабрь 2022 – 67 947 рублей, за январь 2023 года -57 754,95 рублей.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель или уполномоченный им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Размер задолженности, заявленный истцом и рассчитанный (л.д. ) не оспорен ответчиком несмотря на то, что судом такая обязанность ответчика разъяснялась в определении о принятии иска к производству, назначении даты судебного заседания, копия которого получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39), а также в предыдущем судебном заседании, копия протокола которого также направлялась в его адрес, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 304 537,61 рублей.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с расчетом, составленным истцом, размер такой компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 46 949,55 рублей (л.д.. Расчет верен, компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей за нарушение его трудовых прав. 

В соответствии со ст. 237 Т РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинения вреда, в случаях, когда вина является снованием для возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Суд полагает, что ответчик должен компенсировать истцу моральный вред в связи с нарушением прав истицы на выплату полного расчета в связи с увольнение, однако размер компенсации, заявленный истцом, суд полагает завышенной, взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда подлежит денежная сумма в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4 670,60 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично, взыскать в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющего СНИЛС №, с ООО «Вега-2000», ИНН 

<

***> задолженность по заработной плате в размере 304 537,61 рублей, проценты – 46 949,55 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Вега-2000», ИНН 7815017898в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 670 рублей 61 коп.

Ответчиком заочное 

решение

 суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья