РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018г. Азовский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Кравченко И.Г.,

при секретаре Акименко Е.С.,

с участием адвоката Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в г.Азове о признании периодов работы льготными, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в г. Азове о признании периодов работы льготными и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истец указал, на то что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР г.Азова с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального Закона « О страховых пенсиях » № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Согласно решению УПФР в г.Азове Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении пенсии ему было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Не был засчитан в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период его работы: c ДД.ММ.ГГГГ. (3года 2мес. 21день) - в качестве машиниста тепловоза Зернового терминала ОАО «"ТСРЗ"

Истец не согласен с решением комиссии, считает, что исключенный период работы должен быть зачтен ему в специальный страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указал на то, что с момента его принятия на работу в качестве машиниста тепловоза в филиале ОАО «ТСРЗ» он в течение полного рабочего дня был непосредственно занят на перевозках и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте работах. В его трудовой книжке, стоит запись – «машинист тепловоза». Филиал ОАО "ТСРЗ" в настоящее время ликвидирован. Работодатель ставил его в известность о том, что согласно представляемых в Пенсионный фонд перечням рабочих мест, наименований профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочную пенсию за 2004-2009 годы, машинист тепловоза, пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение, код особых условий труда — 27-5.

Он, как машинист тепловоза, обеспечивал выполнение производственного задания, проверял исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты; выполнял работу, по которой был проинструктирован и допущен к работе; использовал при этом спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; соблюдал правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; немедленно ставил в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы. 

В течение рабочего дня (смены) он, как машинист тепловоза управлял тепловозом и вел поезд с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути, веса поезда с соблюдением графика движения, обеспечивал безопасность перевозки, сохранность груза и подвижного состава; обеспечивал рациональные режимы ведения поезда при минимальном расходовании дизельного топлива; осуществлял приемку и сдачу тепловоза: осмотр и проверку действия основных агрегатов, узлов, систем, электрического, механического, тормозного и вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка; подготавливал тепловоз к работе и осуществлял его экипировку; осуществлял контроль за правильностью сцепления тепловоза с первым вагоном состава и соединением воздушных рукавов, а также открытием концевых кранов между ними; проводил проверку работоспособности и правильности действия тормозного оборудования тепловоза; вел наблюдение за свободностью железнодорожного пути, состоянием контактной сети, встречных поездов, правильностью приготовления маршрута, показаниями сигналов светофоров, сигнальных знаков, указателей в процессе движения поезда, сигналов, подаваемых работниками железнодорожного транспорта, осуществлял подачу установленных сигналов, выполнял оперативные распоряжения лиц, ответственных за организацию движения поездов, согласно нормативным актам, выполнял техническое обслуживание тепловоза в соответствии с перечнем работ, установленным нормативным актом для машиниста тепловоза, осуществлял контроль визуальный и по приборам за техническим состоянием и работой в пути следования электрического, механического, тормозного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка под колесные пары и т.д.

Истец в судебное заседание явился, поддержал исковые требования, пояснил, что при увольнении из организации ему была выдана справка, уточняющая особый характер труда, его уверили, что указанной в ней информации будет достаточно для назначения досрочной пенсии. 

Он неоднократно получал по почте сведения из индивидуального лицевого счета, высылаемые Пенсионным фондом, в них был отражен факт работы в льготных условиях труда. 

Об акте документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и существовании справки № от ДД.ММ.ГГГГ он узнал от своего представителя. 

Представитель истца по доверенности Л. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить указала на то, что истец не должен отвечать за безответственное отношение работодателя к своим обязанностям по предоставлению в органы Пенсионного фонда достоверных сведений о льготных условиях труда работника. Справка № датирована ДД.ММ.ГГГГ., после увольнения истца, никакого отношения к ФИО1 не имеет.

Представитель ответчика по доверенности С., в судебное заседание явилась, исковые требования ФИО1 не признала, указала, что в спорные периоды работодателем не подтвержден факт работы в льготных условиях труда. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР г.Азова с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального Закона « О страховых пенсиях » № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Согласно решению УПФР в г.Азове Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении пенсии ему было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Не был засчитан в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период его работы: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3года 2мес. 21день) - в качестве машиниста тепловоза Зернового терминала ОАО «"ТСРЗ"» в г. Азове- на основании сведений индивидуального(персонифицированного) учета, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального Закона « О страховых пенсиях » № 400-ФЗ от 28.12.2013г. предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» ст.12 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992г. № 272. Этот Список применяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665, вступившим в силу с 01.01.2015г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г.№ 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст.14 Федерального Закона « О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования » подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются трудовыми договорами. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору при досрочном назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка. 

В подтверждение своих доводов истец предоставил в суд письменные доказательства, уточняющие его характер труда: трудовую книжку согласно сведениям которой, истец выполнял работу –машиниста тепловоза по основному месту работы. 

Каких-либо сведений о работе не полный рабочий день, либо по совместительству, либо с совмещением профессий, трудовая книжка истца не содержит.

Предприятие, на котором истец работал, прекратило свою деятельность, что подтверждается уведомлением о снятии с учета в налоговом органе. Таким образом, истец лишен возможности получить справку, уточняющую его характер труда в спорный период повтороно.

Из представленных истцом документов усматривается, что в приказе о приеме истца на работу № 77 от 05.07.2004г. отсутствуют сведения о принятии истца на работу в режиме неполного рабочего времени, следовательно, он был принят машинистом тепловоза для работы с полным рабочим днем.

Кроме того, факт работы в спорные периоды с особыми условиями труда подтверждается личной карточкой о предоставлении истцу ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 35 рабочих дней, то есть большей продолжительностью, чем в тот период предусматривалась продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска трудовым законодательством.

В лицевых счетах по начислению заработной платы профессия ФИО1, указана как машинист тепловоза. Тот факт, что истец работал по этой профессии в спорные периоды не только полный рабочий день, но и сверхурочно, подтверждается наличием в лицевых счетах оплаты за работу в сверхурочное время.

УПФР в г. Азове в суд были предоставлены: штатные расписания филиала ОАО «"ТСРЗ"» за период с ДД.ММ.ГГГГ. в которых предусмотрена на железнодорожном участке должность - машиниста тепловоза, перечни рабочих мест, наименований профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочную пенсию в соответствии со ст.27,28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» филиала ОАО «Таганрогский судоремонтный завод», согласно которым за 2004-2009 годы, машинист тепловоза пользовался правом на досрочное пенсионное обеспечение, код особых условий труда — 27-5. 

Перечни, исключающее вышеуказанные профессии из льготных работодателем были предоставлены в УПФР в г. Азове только в 2009году, после увольнения истца.

Документальная проверка достоверности предоставленных работодателем сведений в УПФР в г. Азове, была проведена также после увольнения истца и не в отношении него.

Ответчик не оспорил доказательства, представленные истцом. У суда нет оснований критически относиться к представленным истцом доказательствам.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

УПФР в г.Азове подтвердило, что на ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 достиг возраста 55 лет, имеет страховой стаж продолжительностью 29 лет 10 мес. 18 дней. Стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной п.5 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. составил 10 лет 3 месяца 27 дней.

С учетом признания спорных периодов льготными, право на назначение ему пенсии на основании п. 5 ч. 1 статьи 30 Федерального Закона « О страховых пенсиях » № 400-ФЗ от 28.12.2013г. возникло у истца с ДД.ММ.ГГГГ. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к УПФР в г. Азове о признании периодов работы льготными и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Признать специальным, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы ФИО1:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3года 2мес. 21день) - в качестве машиниста тепловоза филиала ОАО «"ТСРЗ"» в г. Азове.

Обязать УПФР в г.Азове назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании п.5 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. с даты наступления права на данный вид пенсии –ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 1 июня 2018г.