№ 2-476/2024

91RS0009-01-2023-004347-35

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 февраля 2024 года

Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе: 

председательствующего судьи Лобановой Г.Б., 

при секретаре судебного судьи Алиевой Н.Р., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУП « Херсонская Железная дорога», третье лицо Министерство транспорта и развития транспортной инфраструктуры Херсонской 

<

адрес> о взыскании задолженности по выплатам, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратился в суд к ГУП «Херсонская железная дорога», третье лицо Министерство транспорта и развития Херсонской 

<

адрес> о взыскании задолженности по выплатам. В обоснование своих требований истец указал, что 0.03.2023г. он принят на должность старшего инспектора отдела экономической безопасности в ГУП «Херсонская железная дорога», в дальнейшем переведен на должность начальника отдела экономической безопасности, приказом от 31.07.2023г., переведен на должность начальника отдела транспортной безопасности. 

Предприятие ГУП «Херсонская железная дорога», расположено и осуществляет свою деятельность, на территории которой согласно Указу Президента Российской Федерации «О введении военного положения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей» от ДД.ММ.ГГГГ № объявлено военное положение.

Пунктом 1 данного Указа установлено: «Ввести ДД.ММ.ГГГГ с ноля часов на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей военное положение».

Таким образом, ГУП «Херсонская железная дорога» работает в условиях особого режима (военного положения). Истец указывает, что выполнение им своих должностных обязанностей требует постоянных выездов в хозяйственные подразделения и участки железной дороги, расположенные в полосе местности 15 километровой к востоку от правого берега реки Днепр, которая в соответствии с Распоряжением Губернатора Херсонской 

<

адрес> «О некоторых мерах при эвакуации с прибрежной части Херсонской 

<

адрес>» является зоной обязательной эвакуации.

ДД.ММ.ГГГГ он прибыл в 

<

адрес> по организованному администрацией Херсонской 

<

адрес> маршруту, вследствие чего является вынужденным переселенцем из 

<

адрес>. 

В связи с эвакуацией учреждений, предприятий из временно оккупированного вооруженными силами Украины 

<

адрес>, на основании Указа Президента РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и ч.3 ст.15 Федерального конституционного закона №-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ, Распоряжением Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения» определен особый порядок оплаты труда работников эвакуированных предприятий.

Его право на получение предусмотренного Распоряжением Совета министров - Правительства Военно-гражданской администрации Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп, денежного вознаграждения в размере 50 % от должностного оклада подтверждается также справкой администрации ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, где указано, что на основании Распоряжения председателя Советов Министров-Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения» (с изменениями) ему начислено денежное вознаграждение в размере 50 % от должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумме 231 015,63 рублей, которая в настоящие время не выплачена.

Денежные средства, предусмотренные распоряжением Председателя Совета Министров - Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения» он не получал. Таким образом, истец вынужден обратиться в Евпаторийский городской суд Республики Крым для защиты своих трудовых прав.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика ГУП «Херсонская железная дорога» в его пользу задолженность денежного вознаграждения в размере 50 % от должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумме 231 015,63 рублей.

В судебном заседании истец, исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. Пояснил, что истец принят на работу в ГУП "ХЖД" с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудового договора, место работы ФИО1, определено в 

<

адрес>, характер работы не разъездной, что указано в п.1.2;1.7. Договора. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1, осуществляет свою трудовую деятельность дистанционно, по месту своего фактического проживания: 

<

адрес>, пр-т. Ленина, 

<

адрес>, что подтверждается дополнительными соглашениями к трудовому договору № от 27.0.2023; № от ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, трудовые отношения с истцом возникли после проведения в октябре 2022 года вынужденной эвакуации предприятия из 

<

адрес> и прибрежной части региона, а значит ФИО1, не является работником, эвакуированным вместе с предприятием и продолжившим выполнение своих должностных обязанностей после эвакуации. Кроме того свои должностные обязанности ФИО1, выполнял на территории Республики Крым в 

<

адрес>, где военное положение не вводилось, имел не выездной характер работы. В связи с вышеизложенным предприятием ФИО1, не проводились выплаты предусмотренные распоряжением Председателя Совета Министров - Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения» с изменениями. Утверждения истца, что предприятие расположено на территории Херсонской 

<

адрес> и там осуществляло свою деятельность не является в полном объёме объективным, поскольку административный персонал (управленческий аппарат) с декабря 2022 года был размещен в 

<

адрес> Республики Крым, по 

<

адрес>. Передислокация работников управленческого аппарата предприятия в 

<

адрес>, Херсонской 

<

адрес> была осуществлена ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ГУП "ХЖД" от 04.09.2023г. №/ЛС. Вместе с тем, ФИО1, продолжал исполнение своих служебных обязанностей дистанционно по месту своего проживания в 

<

адрес>. Приведенные доводы свидетельствуют о том, что ФИО1, не соответствует критериям работников, на которых распространяется действия Распоряжения Правительства Херсонской 

<

адрес> №-рп. Доказательств, что ему положены, указанные выплаты истец не предоставил, также ошибочно указывая период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за который как он считает, ему положены выплаты. Ответчик считает, что исковые требования истца не обоснованы и незаконны в полном объёме, в связи, с чем удовлетворению не подлежат, так же указывает, что истцом пропущен срок исковой давности для подачи данного искового заявления. К материалам дела приобщил письменные возражения относительно исковых требований (л.д.35-41).

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, уведомлено должным образом. ДД.ММ.ГГГГ подано ходатайство, в котором просили рассмотреть дело без участия их представителя, в исковых требованиях отказать в полном объёме.

Суд, выслушав мнение сторон, изучив в порядке ст.181 ГПК РФ письменные материалы дела, установил юридически значимые обстоятельства, дал оценку всем собранным по делу доказательствам и пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии неявившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ, а исковые требования ФИО1, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судья рассматривает настоящее дело по имеющимся в деле доказательствам в соответствии с ч.2 ст.150 ГПК РФ. 

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ заключен и подписан договор между государствами Херсонской 

<

адрес>ю и Российской Федерацией, согласно которого государство Херсонская 

<

адрес> была принята в состав Российской Федерации в качестве нового субъекта - Херсонской 

<

адрес> с переходным периодом до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ принят Федеральный конституционный закон №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Херсонской 

<

адрес> и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Херсонской 

<

адрес>», согласно ст. 4 которого законодательные и иные нормативные акты Российской Федерации действуют на территории Херсонской 

<

адрес> со дня принятия в Российскую Федерацию, т.е., с ДД.ММ.ГГГГ, а нормативные акты Херсонской 

<

адрес> действуют на территории Херсонской 

<

адрес> до окончания переходного периода, т. е. до ДД.ММ.ГГГГ.

Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № на территории Херсонской 

<

адрес> введено военное положение.

Согласно Распоряжения Председателя Правительства Херсонской 

<

адрес> №-рп от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения» (действовало с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в связи с эвакуацией, с целью социальной защищенности сотрудников, которые эвакуировались с правобережья Херсонской 

<

адрес>, установлены надбавка в размере 50 % от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации и компенсация расходов связанных с проживанием сотрудников вне постоянного места жительства в размере 1500 рублей в сутки, включая 500 рублей на питание в сутки за каждый день эвакуации. 

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, осуществляются за счет средств, предусмотренных в бюджете Херсонской 

<

адрес> соответствующими органами исполнительной власти Херсонской 

<

адрес>, бюджетных учреждений и иных организаций Херсонской 

<

адрес> (л.д.6).

Распоряжением Председателя Совета Министров - Правительства Херсонской 

<

адрес> от 08.11.2022г. №-пр «О внесении изменений в распоряжение Председателя Совета министров - Правительства Военно-гражданской администрации Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения» пункт 2 изложен в новой редакции: 

«установить с ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам органов исполнительной власти Херсонской 

<

адрес>, бюджетных учреждений и иных организаций на весь период работы в условиях особого режима, которые эвакуировались с правобережья и левобережья Херсонской 

<

адрес>, при этом продолжают выполнять свои должностные обязанности, денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации» (л.д.8).

Распоряжением правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп - распоряжение Председателя Совета Министров - Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам органов исполнительной власти и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения» - отменено (л.д.12).

Согласно Постановления Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пп «Об утверждении Порядка возмещения расходов на временное размещение сотрудникам Военно-гражданской администрации, органов исполнительной власти, бюджетных учреждений и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения»: утверждён прилагаемый Порядок возмещения расходов на временное размещение сотрудникам Военно-гражданской администрации, органов исполнительной власти, бюджетных учреждений и организаций Херсонской 

<

адрес> в условиях военного положения (далее - Порядок); Руководителям Военно-гражданской администрации, органов исполнительной власти Херсонской 

<

адрес>, бюджетных учреждений и организаций Херсонской 

<

адрес> в течение 10 дней с даты вступления в силу настоящего постановления обеспечить предоставление в Министерство финансов Херсонской 

<

адрес> заявления о выделении средств из бюджета Херсонской 

<

адрес> для возмещения расходов на временное размещение сотрудников и списков сотрудников, работавших в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и имеющих право на выплату по форме, установленной приложением к Порядку. 

Из материалов дела установлено, что приказом №-ЛС/П от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, принят в отдел экономической безопасности старшим инспектором в ГУП «Херсонская железная дорога». Основное место работы по срочному трудовому договору с окладом, надбавками согласно штатному расписанию (л.д.48).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, переведен на должность начальника отдела экономического безопасности в ГУП «Херсонская железная дорога», Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС/ПР. Данные сведения совпадают с записями трудовой книжки ФИО1, серия ТК № от 12.07.2022г. (л.д. 14-16).

ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Херсонская железная дорога», именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице и.о. директора ФИО3, действующего на основании Устава с одной стороны, и ФИО1, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации трудовой договор № (л.д.44).

Работник принимается на работу по должности (профессии): Заместителя начальника отдела экономического безопасности Государственного унитарного предприятия « Херсонская железная дорога», место работы: 

<

адрес>. (п.1.2 Договора).

Дата начала работы указана 01.09.2022г. (п. 1.5), трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.1.4.). Трудовой договор является договором по основной работе (п. 1.3.); характер работы не разъездной (п.1.7.).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключается дополнительное соглашение № к трудовому договору, где указано, что работник в связи с переводом принимается на работу на должность начальника отдела экономического безопасности в ГУП «Херсонская железная дорога», характер работы не разъездной, обычный (л.д.52).

ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Херсонская железная дорога» и ФИО1, пришли к соглашению об изменении нескольких условий трудового договора, в частности указано, что по Распоряжению Работодателя Работник выполняет трудовую функцию вне месторасположения Работодателя (дистанционно) по месту своего фактического места жительства: 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, характер работы - дистанционная работа (л.д.53,54).

07.11. 2023 года между сторонами заключается дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, где срок дистанционной работы ФИО1, по мету своего фактического проживания указывается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.55-56).

ДД.ММ.ГГГГ согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору ФИО1, принимается на работу по должности начальника отдела экономического безопасности в ГУП «Херсонская железная дорога», место работы: Херсонская 

<

адрес>. (л.д.57).

Распоряжением Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года №-рп «О внесении изменений в распоряжение Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп», пункт 2 изложен в новой редакции, согласно которой сотрудникам Военно-гражданской администрации, органов исполнительной власти, бюджетных учреждений и организаций, на весь период выполнения должностных обязанностей в условиях особого режима (военного положения), установлено денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада.

Содержащиеся в первоначальной редакции пункта 2 Распоряжения №-рп положение о том, что денежное вознаграждение выплачивается только лицам, которые эвакуировались с правобережья Херсонской 

<

адрес>, при этом продолжали выполнять свои должностные обязанности, из текста новой редакции данного пункта исключены.

Распоряжение №-рп с изменениями внесенными Распоряжением №- рп, вынесено в полном соответствии с требованиями Указа Президента РФ № Законом №-ФКЗ, где в ч. 1 ст. 1 указано, что под военным положением понимается особый правовой режим, вводимый на территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях в соответствии с Конституцией Российской Федерации Президентом Российской Федерации в случае агрессии против Российской Федерации или непосредственной угрозы агрессии.

В ч. 3 ст. 15 данного закона указано, что по вопросам своей деятельности органы исполнительной власти субъектов РФ, обеспечивающие режим военного положения, издают в пределах своей компетенции правовые акты, обязательные для исполнения органами местного самоуправления, организациями и их должностными лицами, а также гражданами.

Распоряжение №-рп вступило в законную силу с момента его издания, не отменялось, а его действие прекращено Распоряжением Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп «Об отмене распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ года №-рп».

Судом установлено, что на момент эвакуации ФИО1, из 

<

адрес> правобережья Херсонской 

<

адрес> проходил службу в органах внутренних дел Херсонской 

<

адрес>, что подтверждается записью в трудовой книжки истца (л.д.16).

Согласно, справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ГУП «ХЖД», ФИО1, действительно работает с ДД.ММ.ГГГГ в ГУП «Херсонская железная дорога» по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность старшего инспектора отдела экономической безопасности. Приказ №-ЛС/П от ДД.ММ.ГГГГ.

За весь период работы с 09.03.2023г. в простое не находился. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно должностной оклад старшего инспектора отдела экономической безопасности составлял - 107 011руб.

15.05.2023г., переведен на должность начальника отдела экономической безопасности. Приказ №-ЛС/Пр от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно должностной оклад начальника отдела экономической безопасности составлял - 168 346 руб.

31.07.2023г., переведен на должность начальника отдела транспортной безопасности. Приказ №-ЛС/Пр от ДД.ММ.ГГГГ.

За время работы ФИО1, в ГУП «Херсонская железная дорога» на основании распоряжения Председателя Совета министров - Правительства Военно-гражданской администрации Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп (с изменениями) работнику, начислено денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма задолженности составляет 231 015,63 руб.

По состоянию на 09.12.2023год, согласно данным бухгалтерского учета, сумма в размере 231 015,63 рублей не выплачена (л.д.17).

Судом не принимается во внимание ссылку ответчика на письмо прокуратуры Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в котором, по словам ответчика, предлагается выплачивать денежное вознаграждение исключительно работникам, трудовые отношения с которыми возникли до проведения в октябре 2022 года эвакуации из 

<

адрес> и продолживших осуществление трудовой деятельности в условиях эвакуации.

Письмо прокурора Херсонской 

<

адрес> не является документом прокурорского реагирования на установленные нарушения закона, а значит прокурором нарушений законодательства в связи с изданием Распоряжения №- рп не выявлено.

Текст пункта 2 Распоряжения №-рп повторно не изменен, а значит, применим к исполнению в существующей редакции.

Распоряжением Председателя Правительства Херсонской 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рп, действия Распоряжения №-рп прекращено.

Любой нормативно-правовой акт, принятый по данному вопросу после ДД.ММ.ГГГГ и ухудшающий положение обратной силы иметь не может и его действие не может распространяться на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на период действия Распоряжения №-рп.

Письмо прокурора адресовано Министерству финансов Херсонской 

<

адрес>, которое неправомочно изменять или отменять решение Председателя Совета министров - Председателя Правительства Херсонской 

<

адрес>, которым изданы Распоряжение №-рп с изменениями внесенными Распоряжением №-рп, а так же согласно ч. 3 ст. 15 Закона №-ФКЗ Распоряжения Председателя Правительства обязательны к исполнению Министерством финансов Херсонской 

<

адрес>.

Факт разъездной работы истца в зону повышенной опасности для выполнения функциональных обязанностей подтверждаются приложенными документами, а именно:

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес> Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес> Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес> и пгт. Каланчак Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в пгт. Каланчак Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес> Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ «О командировке» в пгт. Привальное;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес> Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес> Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес> Херсонской 

<

адрес>;

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К «О направлении в командировку» в 

<

адрес>.

Согласно ст.ст.129,136 ТК РФ заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполнения работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, иные выплаты компенсационного характера) которые выплачиваются не реже чем каждые полмесяца.

Оценив доказательства по делу в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом, срока на обращение в суд с требованиями о взыскании доплат и компенсаций, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении ходатайства по следующим основаниям.

Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты. По спорам о выплате зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - со дня окончательного расчета с работником (как правило, со дня увольнения). Эти выводы следуют из ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 2 ст. 392 ТК РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П (приведено в Обзоре практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2018 года, Обзоре практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год).

Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (не уволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2).

Поскольку истец был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, то первое денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада, ему должно было быть выплачено не позднее ДД.ММ.ГГГГ, т.е. течение срока обращения в суд наступило ДД.ММ.ГГГГ и этот срок истечет ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцом не пропущен срок на обращение в суд с требованиями о выплате компенсационных выплат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст.135-136 ТК РФ, суд

Р Е III И Л:

Исковое заявление ФИО1 к ГУП «Херсонская Железная дорога», третье лицо Министерство транспорта и развития транспортной инфраструктуры Херсонской 

<

адрес> о взыскании задолженности по выплатам - удовлетворить.

Взыскать с ГУП «Херсонская Железная дорога» в пользу ФИО1 задолженность по выплатам денежного вознаграждения за выполнения должностных обязанностей в условиях военного положения в размере 50% от должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 231015 (Двести тридцать одна тысяча пятнадцать) рублей 63 копеек.

Взыскать с ГУП « Херсонская Железная дорога» (ОГРН № государственную пошлину в доход государства в сумме 5510,16 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Судья подпись Г.Б. Лобанова

Решение в окончательной форме принято 14 февраля 2024 года