Дело № 2-3/19г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2019 года г. Никольск

Никольский районный суд Вологодской области в составе судьи Шмаковой О.А. при секретаре судебного заседания Колтаковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию, включении периода работы в страховой стаж,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд, считая неправомерным отказ УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) в назначении ему досрочной пенсии как лицу по достижении возраста 55 лет проработавшему не менее 12 лет 6 месяцев на тяжелых условиях труда, со снижением возраста.

Истцом и его представителем адвокатом Пироговой О.М. неоднократно уточнялись исковые требования, в результате чего они просили суд признать незаконным и отменить решение пенсионного органа об отказе включения в специальный стаж истца периода работы в Никольском ДРСУ трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса с 06.11.1996г по 15.04.2004г., периода работы в ООО «СеверЛес» трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса с 14.07.2014г по 27.11.2017г., а также решения пенсионного органа о частичном исключении периода работы в ООО «СеверЛес» из общего страхового стажа. Указанные периоды просили включить в страховой и специальный стаж истца, назначить ему пенсию с даты возникновения права на нее.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель адвокат Пирогова О.М. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. 

ФИО1 пояснил, что его трудовая деятельность в периоды работы в Никольском ДРСУ была связана в течение полного рабочего дня круглый год с непосредственной заготовкой древесины, а именно с ее трелевкой. В ООО «СеверЛес» он работал трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. Его трудовая деятельность в периоды работы в ООО «СеверЛес» прошла на лесозаготовительном предприятии, была связана в течение полного рабочего дня круглый год с непосредственной заготовкой древесины, а именно с ее трелевкой и вывозкой с лесосеки. Он работал полный рабочий день на трелевке леса, лесозаготовка велась в едином технологическеском процессе, в промышленных масштабах, в специально отведенной делянке (верхнем складе). Он работал на тракторе ТДТ 55, осуществлял трелевку заготовленной в делянке древесины и вывозил ее на площадку. Лесозаготовка осуществлялась круглогодично, в течении полного рабочего дня, перерывов в его работе не было. О том, что в предоставленных в пенсионный орган данных работодателем о его работе не имеется заработной платы в некоторые периоды работы, узнал только при обращении в пенсионный орган при оформлении пенсионных прав. Заработная плата ему начислялась и выплачивалась, он расписывался в ведомостях по выдаче заработной платы, соблюдал трудовой режим, нормы трудового распорядка. Просил в полном объеме период работы в ООО «СеверЛес» включить в общий страховой и в специальный стаж.

Представитель УПФ РФ в Никольском районе ФИО2 считает исковые требования истца незаконными по следующим основаниям. Согласно требованиям действующего законодательства на момент обращения ФИО1 с заявлением в пенсионный орган, специальный стаж на лесозаготовках у него составляет 06 лет 09 месяцев. Периоды работы в Никольском ДРСУ и в ООО «СеверЛес» не могут быть включены в специальный стаж, поскольку факт льготной работы не подтвердился. Индивидуальные сведения работодателем поданы без указания льготной работы. Истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица с 07.12.1999 года. Уплата дополнительного тарифа не производилась, единый технологических процесс лесозаготовки не подтвержден. Кроме того пояснила, что периоды работы истца в ООО «СеверЛес» с 01.09.2014 по 30.09.2014г, с 01.10.2014 по 30.11.2014, с 01.01.2015г по 31.01.2015г, с 01.03.2015г по 31.03.2015г, с 01.04.2015г по 11.05.2015г, с 23.05.2015г по 31.05.2015г, с 01.07.2015 по 31.07.2015, с 07.09.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.01.2016, с 01.03.2016 по 31.03.2016, с 01.04.2016г по 30.04.2016, с 01.08.2016г по 30.09.2016г, с 01.12.2016г по 31.12.2016г. работодателем предоставлены без начисления заработной платы, как неоплаченные отпуска, страховые взносы работодателем за эти периоды не уплачивались, в связи с чем они исключены из страхового стажа. Просит отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме.

Представитель третьего лица Бабушкинского ДРСУ ПАО «Вологодавтодор» в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело без его участия. В письменном отзыве сообщил, что в период с 1996г по 2004 годы Никольское ДРСУ лесозаготовительной деятельностью в едином технологическом процессе лесозаготовки не занималось.

Представитель третьего лица ООО «СеверЛес», по доверенности ФИО3 в судебном заседании поддержала исковые требования ФИО1 Подтвердила, что действительно ООО «СеверЛес» в промышленных объемах занимается лесозаготовительной деятельностью. Лесозаготовка осуществляется обществом в течении круглого года. У ООО «СеверЛес» имеются в аренде леса, в лесных участках организована лесосека, постоянно действующий верхний склад, где непосредственно производится заготовка древесины. Также имеется промежуточный склад, куда вывозится заготовленная в верхнем складе древесина, с промежуточного склада древесина отвозится на производственную базу (нижний склад) в г. Никольск, в дальнейшем потребителю. В ООО «СеверЛес» постоянно работает бригада по лесозаготовке. В бригаду входит пять человек, в том числе тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. Тракторист на трелевке леса постоянно занят только на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса и никакими другими работами не занимается. Действительно ООО «СеверЛес» не подавало в пенсионный фонд списка льготных должностей, дополнительный тариф не уплачивался, аттестацией рабочих мест общество занимается только в настоящее время. Однако, подтверждает, что ФИО1 работал на льготной должности, трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, в едином технологическом процессе лесозаготовки в течении полного рабочего дня, круглогодично. В периоды, поданные в пенсионный фонд, как отпуска без сохранения заработной платы, ФИО1 фактически работал, ему будет доначислена заработная плата. Заработная плата не начислена ФИО1 ошибочно.

Суд, заслушав стороны, третьих лиц, показания свидетелей, исследовав представленные материалы, пришел к следующим выводам. 

28 августа 2017 года ФИО1 обратился в УПФ РФ в Никольском районе с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости, как лицу, достигшему 55 летнего возраста, не менее 12 лет 6 месяцев проработавшему в качестве рабочего, мастера непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования и имеющему страховой стаж не менее 25 лет. 

Решением Управления ПФ РФ в Никольском районе от 08.09.2017г. № ХХ ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии за недостаточностью специального стажа на лесозаготовках. По подсчету пенсионного органа специальный стаж истца составил 06 лет 09 месяцев, страховой стаж 29 лет 9 месяцев 26 дней. Не включены в специальный стаж периоды работы с 06.11.1996г по 31.12.2001г в Никольском ДРСУ АО «Вологодавтодор» трактористом на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, а также период работы с 14.07.2014г по 27.11.2017г в ООО «СеверЛес» трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. В страховой стаж истца не включены периоды работы в ООО «СеверЛес» с 01.09.2014 по 30.09.2014г, с 01.10.2014 по 30.11.2014, с 01.01.2015г по 31.01.2015г, с 01.03.2015г по 31.03.2015г, с 01.04.2015г по 11.05.2015г, с 23.05.2015г по 31.05.2015г, с 01.07.2015 по 31.07.2015, с 07.09.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.01.2016, с 01.03.2016 по 31.03.2016, с 01.04.2016г по 30.04.2016, с 01.08.2016г по 30.09.2016г, с 01.12.2016г по 31.12.2016г.

Согласно трудовой книжки ФИО1 в период с 06.11.1996г по 31.12.2001г. работал в Никольском ДРСУ АО «Вологодавтодор» трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. В период с 14.07.2014г по 27.11.2017г работал трактористом в бригаде по заготовке леса в ООО «СеверЛес». 

В соответствии подпунктом 7 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено работникам, занятым на лесозаготовительных работах, включая лесосплав и обслуживание механизмов и оборудования, используемых при проведении этих работ. Страховая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам - по достижении 55, лет, если они трудились не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих и мастеров (включая старших) в профессиях и должностях, предусмотренных в соответствующем Списке, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. 

Перечень таких работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. "ж" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 273. Список содержит должность тракториста по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса.

Указанный Список применяется на территории Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Закона N 173-ФЗ", установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 от 22 августа 1956 года, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 года, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному 22 августа 1956 года, а после 1 января 1992 года - по Списку N 2, утвержденному 26 января 1991 года.

Список N 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, в разделе XXII "Лесозаготовки" (подраздел "Заготовка и сплав леса" глава "Рабочие") содержит должность тракториста на трелевке и вывозке леса. 

Правоприменительная практика при учете специального трудового стажа, дающего право на льготную пенсию работникам, осуществляющим промышленную заготовку древесины, исходит из того, что технологический процесс заготовки леса включает лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах. Это подготовка к валке, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в т.ч. освобождение хлыстов от сучьев, раскряжевка их на сортименты, штабелевка древесины и ее вывозка на погрузочные пункты. 

Свидетель А.М. в судебном заседании показал, что работал совместно с ФИО1 в Никольском ДРСУ. Указанная организация занималась строительством и ремонтом автомобильных дорог, но поскольку заказов было мало, руководством было принято решение заняться лесозаготовительной деятельностью. Были оформлены в аренду леса, созданы малые комплексные бригады. Единый технологический процесс лесозаготовок соблюдался, но нижнего склада организовано не было, имелись только промежуточные склады, откуда древесина доставлялась потребителю.

Свидетель В.А. показал, что он работал в Никольском ДРСУ в один период с ФИО1 Он работал мастером леса, организовывал работу бригад в лесу и по отправке древесины. Сначала не было постоянной лесосеки, а в последующем были взяты в аренду леса и лесозаготовка осуществлялась в отведенный делянках. Нижнего склада в Никольском ДРСУ не было, заготовленная древесины сразу доставлялась потребителю.

Из представленной суду информации Бабушкинского ДРСУ ПАО «Вологодавтодор», в период работы ФИО1 в Никольском ДРСУ, единый технологический процесс лесозаготовок в указанной организации не соблюдался, льготный характер работы ФИО1 не подтверждается. 

С учетом установленного, по мнению суда, период работы истца в указанной организации обоснованно не включен пенсионным органом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Основным доказательством, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, является трудовая книжка. 

В трудовой книжке ФИО1 его должность в период работы в ООО «СеверЛес» указана «тракторист в бригаде по заготовке леса», без указания на занятость на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. В то же время ООО «СеверЛес» предоставлена информация, что ФИО1 работал в спорный период именно трактористом на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, его работа относится к подлежащей включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. 

В судебном заседании свидетели Л.В., Н.В. показали, что они работали совместно с ФИО1 в ООО «СеверЛес» в бригаде по лесозаготовке. ФИО1 работал трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. Заготовка велась в едином технологическом процессе лесозаготовки, круглогодично, без перерывов. Отпусков без сохранения заработной платы и простоев у ФИО1 не имелось. Заготовка велась в промышленных объемах, существовали нижний и верхний склад, промежуточного склада не было.

Представитель работодателя ФИО3 подтвердила, что в указанный выше период истец был занят в промышленной заготовке древесины, что, в спорные периоды он непосредственно выполнял работу тракториста по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, входящую в единый технологический процесс заготовки. Указанное помимо трудовой книжки, представленных доказательств, пояснений истца, показаний свидетелей, подтверждается справкой и пояснительной запиской ООО «СеверЛес».

Из ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, обладающей высшей юридической силой, следует, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

Содержание приведенных выше норм свидетельствует о том, что гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем и взявший на себя обязанности выполнения работ, в процессе которых его организм подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, должен быть уверен в том, что приобретенное им на основе действующего законодательства право, будет реализовано и находится под защитой государства независимо от ошибок, допущенных работодателем при заполнении его документов, подтверждающих трудовой стаж, или ведении другой документации.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на назначение указанной пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. 

По утверждению истца и свидетелей, ФИО1 был занят на трелевке леса в течение полного рабочего дня. 

Согласно разъяснению Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее Разъяснение от 22 мая 1996 года № 5) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ и работ по технической эксплуатации оборудования. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно примечанию к Спискам N 273, для включения периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, требуется подтверждение занятости работника в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение полного рабочего дня.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для разрешения настоящего спора, является установление занятости истца в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков.

Суду представлены доказательства занятости истца в период работы в ООО «СеверЛес» в едином технологическом процессе лесозаготовок. Указанный факт подтвердили свидетели, допрошенные в судебном заседании. Также данный факт подтверждается представленными суду копиями лесорубочных билетов, лесных деклараций и технологических карт. 

В справках и предоставленных суду сведениях, работодатель уточняет характер работы истца — занят в едином технологическом процессе лесозаготовки, работал трактористом на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса в течении полного рабочего дня, подтверждает, что период его работы подлежит включению в страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию. Копией приказа от 14.07.2014г. № ХХв подтверждается, что за ФИО1 закреплено транспорте средство трактор ТДТ 55 г.н. Хххххххх.

Вины работника в том, что работодателем сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца поданы на общих основаниях, страховые взносы по дополнительному тарифу с 01.01.2013 не уплачены, не имеется. 

Тот факт, что работодателем не утвержден технологический регламент на производство лесозаготовительных работ, не предоставлен в пенсионный фонд список льготных должностей, не уплачен дополнительный тариф и не проведена аттестация рабочих мест, сведения о должности истца предоставлены в пенсионный фонд общими условиями труда, наименование должности в трудовой книжке истца и в штатном расписании указано неверно, не может негативно сказываться на правах работника, фактически выполнявшего работу в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии. 

Анализируя вышеизложенные доказательства, суд считает установленным, что истец в указанный период времени работал на лесозаготовках трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, был занят в едином технологическом процессе по лесозаготовке в течении полного рабочего дня, в связи с чем указанный период его работы должен быть включен в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии. 

Выписка из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 подтверждает, что сведения о периодах с 01.09.2014 по 30.09.2014г, с 01.10.2014 по 30.11.2014, с 01.01.2015г по 31.01.2015г, с 01.03.2015г по 31.03.2015г, с 01.04.2015г по 11.05.2015г, с 23.05.2015г по 31.05.2015г, с 01.07.2015 по 31.07.2015, с 07.09.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.01.2016, с 01.03.2016 по 31.03.2016, с 01.04.2016г по 30.04.2016, с 01.08.2016г по 30.09.2016г, с 01.12.2016г по 31.12.2016г. ООО «СеверЛес» поданы в пенсионный фонд, как неоплачиваемые отпуска без сохранения заработной платы. Согласно предоставленной ООО «СеверЛес» информации, в указанные периоды ФИО1 работал, заработная плата ему не начислена ошибочно. Факт работы ФИО1 в указанные периоды без перерывов и отпусков за свой счет подтверждается копиями табелей учета рабочего времени.

Следовательно, периоды работы в ООО «СеверЛес» с 01.09.2014 по 30.09.2014г, с 01.10.2014 по 30.11.2014, с 01.01.2015г по 31.01.2015г, с 01.03.2015г по 31.03.2015г, с 01.04.2015г по 11.05.2015г, с 23.05.2015г по 31.05.2015г, с 01.07.2015 по 31.07.2015, с 07.09.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.01.2016, с 01.03.2016 по 31.03.2016, с 01.04.2016г по 30.04.2016, с 01.08.2016г по 30.09.2016г, с 01.12.2016г по 31.12.2016г. подлежат включению в страховой стаж истца.

На основании статьи 66 ТК РФ, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 года N 190 и пункта 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В силу статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. 

Из смысла данных норм закона в совокупности с приведенными разъяснениями Верховного Суда РФ следует, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности как по начислению, так и по уплате страховых взносов не может влиять на пенсионные права гражданина, повлечь для него неблагоприятные последствия и служить основанием к невключению в страховой стаж периодов работы, за которые работодателем не были начислены и выплачены страховые взносы.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Специальный стаж работы ФИО1 по п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» составляет 5 лет, 8 месяцев 5 дней, что не достаточно для назначении пенсии по старости со снижением возраста. 

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, занятым непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, установлено п.п. 7 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ. В соответствии с указанной нормой трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших), и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

При этом согласно пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", к периодам работы с тяжелыми условиями труда могут быть присоединены периоды работ, непосредственно связанные с лесозаготовкой, и может быть назначена досрочная пенсия по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, то есть при наличии специального стажа 12 лет 6 месяцев.

ХХ.ХХ.ХХХХ ФИО1 исполнилось 57 лет. На день обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии (28 августа 2017 года) и на дату рассмотрения дела в суде, специальный стаж ФИО1 в соответствующей должности и непосредственно на работах в лесосеках, лесопунктов в едином технологическом процессе лесозаготовок, составил менее 12 лет 6 месяцев и страховой стаж более 25 лет, что не дает истцу право на досрочное назначение пенсии по старости. 

На основании установленного, суд приходит к выводу, что требования истца о признании за ним права на досрочную пенсию не подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р е ш и л:

1. Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

2. Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия решение УПФР в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) от 08.09.2017г. № ХХ в отношении ФИО1 в части исключения из специального стажа и страхового стажа периодов работы в ООО «СеверЛес» трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. 

3. Обязать Управление Пенсионного Фонда России в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) зачесть по п.п.7 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в специальный стаж период работы ФИО1 в ООО «СеверЛес» трактористом на трелевке леса с 14.07.2014г по 27.11.2017г; в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы в ООО «СеверЛес» с 01.09.2014 по 30.09.2014г, с 01.10.2014 по 30.11.2014, с 01.01.2015г по 31.01.2015г, с 01.03.2015г по 31.03.2015г, с 01.04.2015г по 11.05.2015г, с 23.05.2015г по 31.05.2015г, с 01.07.2015 по 31.07.2015, с 07.09.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.01.2016 по 31.01.2016, с 01.03.2016 по 31.03.2016, с 01.04.2016г по 30.04.2016, с 01.08.2016г по 30.09.2016г, с 01.12.2016г по 31.12.2016г.

4. Обязать Управление Пенсионного Фонда России в Никольском районе Вологодской области (межрайонное) пересмотреть вопрос о назначении пенсии ФИО1. 

5. В удовлетворении исковых требований в большем объеме ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья - О.А. Шмакова