Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 декабря 2019 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Трегуб Н.К.

при секретаре Ананьевой Т.О.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области ФИО2, действующей на основании доверенности № 08 от 09.01.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии, включении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении страховой пенсии, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области (далее ГУ УПФР в г. Краснотурьинске), указав, что не согласна с решением данного пенсионного органа № 36/817701/191 от 19.09.2019, которым ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа, необходимого для назначения такой пенсии. В ее специальный страховой стаж ответчиком не включены следующие периоды работы: с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительно-монтажных работ ООО «ТСК СОЮЗ»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «Стройцентр»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «Гранит Плюс»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО СК «Партнер»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО СК «Марк». Не согласившись с таким решением, истец просит признать его незаконным, обязать ответчика включить в ее специальный стаж вышеназванные оспариваемые периоды работы и назначить страховую пенсию с момента обращения в пенсионный орган, то есть с 

<

дата обезличена>. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование пояснила, что решением ГУ УПФР в 

<

адрес обезличен> № от 

<

дата обезличена> ей было отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия у нее необходимого специального страхового стажа работы и не принятия к зачету определенных периодов ее работы. Не приняты к зачету в стаж работы следующие периоды: 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «ТСК СОЮЗ»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «Стройцентр»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «Гранит Плюс»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО СК «Партнер»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО СК «Марк». Основанием для отказа включения данных периодов в специальный стаж послужило отсутствие сведений в Пенсионном фонде об уплате работодателями страховых взносов в повышенном размере. 

Со стороны ответчика проводилась дополнительная проверка, по результатам которой было установлено, что ООО «ТСК СОЮЗ» ликвидировано 

<

дата обезличена>, ООО «Стройцентр» находится в стадии ликвидации с 

<

дата обезличена>. Предприятия ООО «Гранит Плюс», ООО «СК Партнер», ООО «СК Марк» перечни льготных профессий с Пенсионным фондом не согласовали. Считает решение ответчика в части не принятия к зачету в специальный трудовой стаж вышеуказанных периодов работы необоснованным, поскольку в указанные периоды в данных предприятиях она была трудоустроена официально, с ней заключались соответствующие трудовые договоры, записи были внесены в трудовую книжку. В указанные периоды, являясь мастером строительных и монтажных работ, она фактически полный рабочий день, полную рабочую неделю выполняла работы с функциональными обязанностями мастера строительных и монтажных работ, что подтверждается также уточняющими справками. 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена> ей предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы. 

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Краснотурьинске Свердловской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, пояснив, что 

<

дата обезличена> в УПФР в городе Краснотурьинске Свердловской области представлены заявление и документы ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

В соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если женщины проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста на 1 год за каждые 2 года такой работы при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента 16,2.

Страховой стаж истца составляет 31 год 8 месяцев 9 дней. Стаж на соответствующих видах работ по списку № 2 составляет 4 года 5 месяцев 17 дней. 

Оспариваемые истцом периоды не приняты к зачету в специальный стаж, так как не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, что предусмотрено п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 6 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Следовательно, данные периоды не могут включаться в стаж при определении права на страховую пенсию по старости.

В связи с тем, что ФИО1 по всем указанным периодам представлены дополнительные документы: выписки из приказов, трудовые договоры, уточняющие справки, должностные инструкции, Управление ПФР в городе Краснотурьинске приняло решение о проведении документальной проверки.

Согласно пункту 9 статьи 21 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведениях.

В соответствии с письмом «О проверке документов при досрочном назначении трудовых пенсий» от 24.09.2014 № АД-25-26/12181 УПФР в городе Краснотурьинске Свердловской области проводит проверку документов, представленных для досрочного назначения трудовых пенсий по старости по причине соответствия критерию. Удельный вес назначенных досрочных пенсий (по Списку № 1и Списку № 2) по отношению к общему количеству назначенных трудовых пенсий по старости за последние 3 года превышает средний показатель по Российской Федерации в 2 или более раза.

По данным периодам 20.06.2019 были направлены запросы о проведении проверки условий труда в УПФР в Железнодорожном районе города Екатеринбурга и в УПФР в городе Карпинске и городе Волчанске.

Управление ПФР в Железнодорожном районе г. Екатеринбурга в ответ на запрос сообщило о невозможности провести документальную проверку документов, подтверждающих право на досрочную страховую пенсию в ООО «ТСК СОЮЗ», так как организация ликвидирована 

<

дата обезличена>. Место нахождения документов неизвестно. Наблюдательное дело не согласовывалось.

Управление ПФР в городе Карпинске и городе Волчанске в ответ на запрос сообщило, что по страхователям ООО «Стройцентр» (рег. №), ООО «Гранит Плюс» (рег. №). ООО «СК Партнер» (рег. №), ООО «СК Марк» (рег. №) наблюдательных дел с согласованными перечнями льготных профессий, а также другие документы, подтверждающие особые условия труда, в распоряжении управления ПФР в городе Карпинске и городе Волчанске не имеется.

Страхователь ООО «Стройцентр» перерегистрирован в Управлении ПФР в Чкаловском районе г. Екатеринбурга с 

<

дата обезличена>, дополнить индивидуальный лицевой счет невозможно, так как организация находится в стадии ликвидации с 

<

дата обезличена>.

Таким образом, основания для зачета в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов, по ее мнению, отсутствуют.

В связи с тем, что у ФИО1 стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 составляет 4 года 5 месяц 17 дней, считает законным и обоснованным вынесение решения об отказе истцу в назначении пенсии. Просит отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. 

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 (в редакции от 06.03.2019) «О страховых пенсиях», Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 настоящего Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 1991 года.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

В соответствии со Списком N 2 от 1991 года, действующим в спорные периода истца, в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ, производителя работ.

Из решения об отказе в назначении пенсии начальника ГУ УПФ Российской Федерации в г.Краснотурьинске от 19.09.2019 № 36/817701/19/1 (л.д.10-14 т.1) следует, что истцу было отказано в назначении страховой пенсии ввиду недостаточности специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии (по Списку № 2), так как за все время работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, были зачтены периоды работы в строительном тресте «Базстрой», ОАО «БАЗСТРОЙ», ремонтно-строительном управлении ОАО «СУАЛ», ОАО «СПК «Омскагропромстрой-3» в общем размере 4 года 5 месяцев 17 дней. Отказано во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, спорных периодов и иных периодов работы истца, которые она не оспаривает.

Положениями ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией (ч. 1); Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 6).

Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (п. 2). Для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (п. 12).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 подтверждается факт начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд за спорные периоды за исключением нескольких дней (л.д.167-73 т.2)

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (в редакции от 25.03.2013 № 257) (далее Правила), в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. К уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (п.4). Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п.5).

Спорные периоды работы истца отражены в трудовой книжке (л.д.15-19 т.1). Истец работала: с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительно-монтажных работ ООО «ТСК СОЮЗ»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «Стройцентр»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «Гранит Плюс»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО СК «Партнер»; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ ООО СК «Марк».

Сведения, отраженные в трудовой книжке истца, подтверждаются представленными в материалы дела уточняющими справками, выданными руководителями названных выше организаций, трудовыми договорами, приказами о приеме на работу и увольнении с работы (том 1 л.д.20-26, 31-36, 45-49, 59-64, 74-78), штатными расписаниями, должностными инструкциями (том 1 л.д.27-30, 37-40, 50-53, 54-56, 68-70, 79-84).

Представленными в материалы дела свидетельствами о допуске к определенному виду работ, связанных с объектами капитального строительства, выданными саморегулируемой организацией Некоммерческое партнерство «Межрегиональное объединение строительных организаций «ОборонСтрой», подтверждается, что организации, в которых в спорные периоды работала истец, осуществляли строительные и монтажные работы (том 1 л.д.103-129). Также данный факт подтверждается представленными разрешениями на ввод объектов в эксплуатацию, актами законченных строительством объектов (том 1 л.д.130-161, том 2, л.д.1-34).

Учитывая, что сведения, внесенные в трудовую книжку истца ФИО1, подтверждены представленными документами суд считает возможным включить истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорные периоды ее работы за исключением 14 дней, предоставленных ей в связи с отпуском без сохранения заработной платы: 

<

дата обезличена>, с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена>, с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена>. 

Факт нахождения в отпуске без сохранения заработной платы подтверждается данными о стаже, представленными в пенсионном деле истца (том 2 л.д.48-50), табелями учета рабочего времени в ООО «Строительная компания «Марк» (том 1 л.д.86-95).

Отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о льготном характере работы в указанные спорные периоды работы истца после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом Российской Федерации N 167 от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возложена на работодателя (ст. 14 Закона).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, на день обращения ФИО1 с заявлением к ответчику о назначении ей страховой пенсии (14.06.2019), при наличии у нее страхового стажа более 25 лет, зачтенного ответчиком специального стажа в размере 4 года 5 месяцев 17 дней и зачтенного судом специального стажа (за исключением отпусков без сохранения заработной платы, такой стаж у истца составит более 10 лет. 

Учитывая, что за назначением пенсии ФИО1 обратилась14.06.2019, к моменту обращения за назначением страховой пенсии достигла более 50 лет, с учетом положений п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 она имеет право на назначение ей страховой пенсии с 14.06.2019.

На основании изложенного, руководствуясь п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии, включении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области включить ФИО1 в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости следующие периоды ее работы:

- с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ общества с ограниченной ответственностью «ТСК СОЮЗ»; 

- с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ общества с ограниченной ответственностью «Стройцентр» (за исключением нахождения в отпусках без сохранения заработной платы 

<

дата обезличена>, с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена>; с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена>);

- с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ общества с ограниченной ответственностью «Гранит Плюс» (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 

<

дата обезличена>);

- с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Партнер»; 

- с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности мастера строительных и монтажных работ общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Марк» (за исключением отпусков без сохранения заработной платы 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена>).

Признать отказ Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области в досрочном назначении страховой пенсии по стрости ФИО1 незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Краснотурьинске Свердловской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 

<

дата обезличена>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.

Председательствующий: судья (подпись) Н.К. Трегуб 

Решение в окончательной форме изготовлено на компьютере 17.12.2019.