УИД 28RS0017-01-2023-002525-56

Дело № 2-73/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

9 февраля 2024 г. г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Сиваевой О.А.,

при секретаре судебного заседания Голубцовой Г.Н.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в режиме видеоконференц-связи гражданское дело по иску Омеровича ФИО2 к ООО «Велесстроймонтаж» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, 

установил:

ФИО4, действуя в интересах Омерович ФИО2, обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

В ходе рассмотрения дела в соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец неоднократно уточнял заявленные требования.

В иске и уточнениях к нему в обоснование заявленных требований истец указал, что 26 февраля 2019 года между ним и ООО «Велесстроймонтаж» заключен трудовой договор, согласно которому он был назначен на должность облицовочника-плиточника в отдел вспомогательных работ.

С января 2021 назначен на должность плотника на станке, а с апреля 2021 года назначен на должность антикоррозийщика.

25 января 2023 года он обратился с исковым заявлением в Свободненский городской суд с иском о защите трудовых прав и взыскании излишне удержанного налога на доход физического лица, не выплаченной заработной платы за июнь 2022 года, компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты за работу с вредными условиями труда, заработной платы за сверхурочную работу.

Решением Свободненского городского суда от 13 февраля 2023 года по делу № 2-329/2023 его исковые требования были удовлетворены в полном объеме.

Решение суда было исполнено 21 апреля 2023 года.

Решением Свободненского городского суда от 13 февраля 2023 года по делу №2-329/2023 установлено, что в 2019 году с заработной платы излишне удержан налог на доходы физических лиц в сумме 53 132 рубля. Перерасчет налога на доходы физических лиц за 2019 год ответчик должен был произвести 15.01.2020, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 1192 дня.

Соответственно компенсация за задержку выплаты излишне удержанного налога на доходы физических лиц за 2019 год составила 30 317,12 рублей.

В 2020 году с заработной платы излишне удержан налог на доходы физических лиц в сумме 51 446 рублей.

Перерасчет налога на доходы физических лиц за 2020 год ответчик должен был произвести 15.01.2021, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 826 дней.

Соответственно компенсация за задержку выплаты излишне удержанного налога на доходы физических лиц за 2020 год составит 23 109, 54 рублей.

За июнь 2022 года из заработной платы ответчиком необоснованно и неправомерно удержаны денежные средства в размере 65 963, 42 рублей.

Перерасчет заработной платы за июнь 2022 года ответчик должен был произвести 15.07.2022 года, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 280 дней.

Соответственно компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2022 года составит 9 445, 90 рублей.

При прекращении трудового договора ответчиком не выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска в размере 458 125, 56 рублей.

Перерасчет компенсации за все неиспользованные отпуска ответчик должен был произвести в день увольнения, то есть 06.10.2022 года, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 197 дней.

Соответственно компенсация за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска составит 45 125, 31 рублей.

За 2021 год не произведена доплата за вредность на сумму 5 815, 72 рублей. Перерасчет доплаты за вредность за 2021 год ответчик должен был произвести 15.01.2022, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 461 день.

Соответственно компенсация за несвоевременную выплату доплаты за вредность за 2021 год составит 1 776, 09 рублей.

За 2022 год не произведена доплата за вредность на сумму 4 581,04 рублей.

Перерасчет доплаты за вредность за 2022 год ответчик должен был произвести в день увольнения 06.10.2022, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 197 дней.

Соответственно компенсация за несвоевременную выплату доплаты за вредность за 2022 год составит 451, 23 рублей.

В 2019 году ответчиком не доначислена оплата за сверхурочную работу в сумме 41 696, 20 рублей.

Перерасчет за сверхурочную работу за 2019 год ответчик должен был произвести 15.01.2020, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 1192 дня.

Соответственно компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2019 год составит 23 791, 74 рублей.

В 2020 году ответчиком не доначислена оплата за сверхурочную работу в сумме 8 421, 40 рублей.

Перерасчет за сверхурочную работу за 2020 год ответчик должен был произвести 15.01.2021, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 826 дней.

Соответственно компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2020 год составит 3 782, 71 рублей.

В 2021 году ответчиком не доначислена оплата за сверхурочную работу в сумме 68 508, 80 рублей.

Перерасчет за сверхурочную работу за 2021 год ответчик должен был произвести 15.01.2022, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 461 день.

Соответственно компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2021 год составит 20 924, 63 рублей.

В 2022 году ответчиком не доначислена оплата за сверхурочную работу в сумме 61 480, 32 рублей.

Перерасчет за сверхурочную работу за 2022 год ответчик должен был произвести 06.10.2022 в день увольнения, фактический перерасчет был произведен 21.04.2023, что составило 197 дней.

Соответственно компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2022 год составит 6 055, 78 рублей.

Итого размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки составил 164 780, 05 рублей, которую просит взыскать с ответчика в его пользу.

Истец ФИО1, его представитель ФИО1, участвуя в рассмотрении дела, на уточненных требованиях настаивали по доводам и основаниям, изложенным в иске и уточнениях к нему, просили их удовлетворить. Относительно заявленного стороной ответчика возражения о пропуске срока обращения в суд, с учётом принятого Свободненским городским судом решения и произведенных ответчиком выплат, считали срок непропущенным.

Представитель ответчика - ООО «Велесстроймонтаж» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, в представленных возражениях на иск просил применить срок исковой давности в отношении требований истца, и отказать истцу в удовлетворении его исковых требований в полном объеме. Полагал, что истцом неверно произведён расчёт компенсации без учёта 13% НДФЛ.

В соответствии со ст. ст. 113, 115, 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ч. 1). 

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2).

Согласно ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны (ч. 1).

Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела (ч. 2).

В настоящем судебном заседании суд рассматривает дело по имеющимся в нём доказательствам и по заявленным истцом требованиям.

Согласно частям 1 и 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно положениям части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.01.2024 N 3-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и следует из материалов дела следующее.

26.02.2019 на основании трудового договора истец был принят на работу в ООО «Велесстроймонтаж». 

06.10.2023 приказом № 7924 от 03.10.2022 трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен, о чем внесена запись в трудовую книжку.

Вступившим в законную силу решением Свободненского городского суда Амурской области от 13.02.2023 удовлетворён иск Омеровича ФИО2 к ООО «Велесстроймонтаж» о защите трудовых прав. 

С ООО «Велесстроймонтаж» в пользу Омеровича ФИО2 взысканы:

- излишне удержанный налог на доход физического лица в размере 104 578 руб., 

- заработная плата за июнь 2022 в размере 65 963 руб. 42 коп., 

- компенсация за неиспользованный отпуск в размере 458 125 руб. 56 коп.,

- доплата за работу с вредными условиями труда в размере 10 396 руб. 76 коп., 

- заработная плата за сверхурочную работу в размере 180 106 руб. 72 коп., 

- компенсация морального вреда в размере 100 000 руб., а всего 919 170 руб. 46 коп.

При этом, из указанного решения суда следует, что ответчиком не произведены истцу доплаты за вредность: в 2021 году на сумму 5 815,72 руб., в 2022 году на сумму 4 581,04 руб.

Кроме того, ответчиком не производилась истцу оплата сверхурочной работы в повышенном размере: в 2019 году ответчиком не доначислено 41 696,20 руб.; в 2020 году ответчиком не доначислено 8 421,40 руб.; в 2021 году ответчиком не доначислено 68 508,80 руб.; в 2022 году ответчиком не доначислено 61 480,32 руб.

Также в 2019 году с заработной платы истца излишне удержан налог на доходы физических лиц в сумме 53 132 рублей. В 2020 году - излишне удержан налог на доходы физических лиц в сумме 51 446 рублей. А всего 104 578 рублей.

Оплата денежных сумм взысканных решением Свободненского городского суда от 13.02.2023 произведена ответчиком 21.04.2023.

Поскольку судом установлено, что имело место нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, то требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суд находит обоснованными. 

В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Велесстроймонтаж» выплату заработной платы работодатель производит два раза в месяц: за первую половину месяца – 28 числа текущего месяца; за вторую половину месяца – 13 числа следующего за расчётным (окончательный расчёт за прошедший отработанный месяц).

В ходе рассмотрения дела стороной ответчика было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматривая который суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из материалов дела, истец уволен 06.10.2022, однако окончательный расчет с ним в день увольнения не был произведен. Таким образом, он имеет право на взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая обязанность работодателя, установленную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении срока выплаты заработной платы, выплачивать ее с компенсацией, срок исковой давности в данном случае следует исчислять с момента погашения работодателем задолженности за соответствующий месяц. 

Данная позиция изложена и в Определениях Верховного Суда Российской Федерации от 04.02.2011 N 49-В10-20, от 26.08.2011 N 16-В11-18, где указано, что началом срока течения исковой давности при взыскании компенсации за просрочку выплаты работодателем причитающихся уволенному работнику сумм является дата полного погашения работодателем задолженности перед работником. 

Кроме того, Федеральным законом от 30.01.2024 N 3-ФЗ внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, также установлена при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику не только начисленных, но не выплаченных в срок сумм, но и не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм.

Как следует из материалов дела имеющаяся у ответчика перед истцом задолженность установлена решением Свободненского городского суда от 13.02.2023 и погашена 21.04.2023, что не оспаривается сторонами. 

Таким образом, принимая во внимание дату обращения истца в суд 26.10.2019 срок исковой давности истцом не пропущен.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, судом проверен, он выполнен в соответствии с нормами действующего законодательства, регулирующими спорные правоотношения, математически верен, за исключением периодов расчета денежной компенсации за неиспользованные отпуска, доплаты за вредность за 2022 год, за сверхурочную работу за 2022 год который в нарушение ст. 236 ТК РФ произведен не с 07.10.2023 (на следующий день после даты увольнения), а с 06.10.2023 - день увольнения.

Таким образом, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ – заявленных истцом требований, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся истцу, составляет:

- компенсация за задержку выплаты излишне удержанного налога на доходы физических лиц за 2019 год в сумме 53 132 рубля с 15.01.2020 за 1192 дня составила 30 317,12 рублей;

- компенсация за задержку выплаты излишне удержанного налога на доходы физических лиц за 2020 год в сумме 51 446 рублей с 15.01.2021 за 826 дней составила 23 109, 54 рублей;

- компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2022 года в сумме 65 963, 42 рубля с 15.07.2022 за 280 дней составила 9 445, 90 рублей; 

- компенсация за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 458 125, 56 рублей с 07.10.2023 за 196 дней составила 44 896, 25 рублей; 

- компенсация за несвоевременную выплату доплаты за вредность за 2021 год в сумме 5 815, 72 рубля с 15.01.2022 за 461 день составила 1 776, 09 рублей; 

- компенсация за несвоевременную выплату доплаты за вредность за 2022 год составит на сумму 4 581,04 рублей с 07.10.2023 за 196 дней составила 448, 94 рублей;

- компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2019 год в сумме 41 696, 20 рублей с 15.01.2020 за 1192 дня составила 23 791, 74 рублей; 

- компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2020 год в сумме 8 421, 40 рублей с 15.01.2021 за 826 дней составила 3 782, 71 рублей. 

- компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2021 год в сумме 68 508, 80 рублей с 15.01.2022 за 461 день составила 20 924, 63 рублей. 

- компенсация за несвоевременную выплату доплаты за сверхурочную работу за 2022 год в сумме 61 480, 32 рублей с 07.10.2023 за 196 дней составила 6 025, 07 рублей., а всего 163 887 руб. 99 коп.

При этом доводы стороны ответчика относительно того, что истцом расчёт произведен неверно без вычета НДФЛ, суд находит несостоятельными, поскольку решением Свлободненского городского суда Амурской области от 13.02.2023 удовлетворены требования истца о защите трудовых прав, где суд согласился с расчётом истца, произведенным за вычетом 13 % НДФЛ.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 НК РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

По настоящему делу при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера в размере 4477 руб. 76 коп. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Омеровича ФИО2 к ООО «Велесстроймонтаж» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Велесстроймонтаж» (ИНН --) в пользу Омеровича ФИО2, -- года рождения, уроженца --, гражданина --, паспорт --, выдан -- МВФИО3, --, личный -- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат в размере 163 887 руб. 99 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Велесстроймонтаж» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4477 руб. 76 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий подпись О.А. Сиваева 

В окончательной форме решение принято 16 февраля 2024 г. 

Копия верна

Судья Свободненского

городского суда Амурской области О.А. Сиваева