Дело № 2-113/20

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Ленск, РС (Я) 06 февраля 2020 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г.,

с участием истицы ФИО1,

ответчика и.о. директора МУП «Ленский молокозавод» ФИО2,

при секретаре Мухиной А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Ленский молокозавод» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП «Ленский молокозавод» о взыскании сохраняемого месячного заработка, мотивировав тем, что она работала в МУП «Молокозавод» в должности аппаратчика, с [ДАТА] уволена в связи с сокращением штата работников. Обещали, что все гарантированные выплаты будут произведены. Выплаты она не получила, как остальные.

Просит взыскать 66963 рублей.

Определением суда в качестве соответчика было привлечено МО «Ленский район». 

В судебном заседании истица поддержала исковое заявление.

Представитель ответчика иск не признал.

Представитель соответчика МО «Ленский район» просит рассмотреть без их участия.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Получение среднего заработка за первые 3 месяца происходит в качестве общего правила, при нетрудоустройстве органом занятости в этот период, а для получения среднего заработка за 4,5,6 месяц после увольнения, кроме нетрудоустройства этим органом требуется обращение в орган занятости населения не позднее 1 месяца после увольнения, наличие решения этого органа о сохранении среднего заработка за 4,5 и 6 месяцы, исключительность случая.

ФИО1 была уволена из МУП «Ленский молокозавод» с 11 февраля 2018 года в связи с сокращением штатов. 

Согласно справке ГК РС (Я) по занятости населения ГКУ «ЦЗН Ленского района» №1314 от 17.12.2019 года ФИО1 обратилась в ГКУ «ЦЗН Ленского района» и зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с [ДАТА], безработной не признана, без выплаты выходного пособия по безработице. В настоящее время не состоит на регистрационном учете в качестве ищущего работу.

При обращении в суд истцом представлена копия трудовой книжки, из содержания которой усматривается, что после увольнения она трудоустроилась в ГБУ РС(Я) «Ленский интернат для престарелых и инвалидов».

При таких обстоятельствах, иск не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении искового заявления ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.Г. Аммосов

Решение составлено 06.02.2020 года