Дело № 2-119/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Андреаполь 16 июня 2017 года

Андреапольский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Алексеева С. А.,

с участием помощника прокурора Андреапольского района Золотаренко Я. В., 

при секретаре Синёвой Е. В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Андреапольского района Тверской области в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному учреждению «Андреапольская Централизованная библиотечная система» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда в центральной библиотеке,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Андреапольского района Тверской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к МУ «Андреапольская Централизованная библиотечная система» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда в центральной библиотеке.

Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой Андреапольского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности центральной библиотеке МУ «Андреапольская ЦБС». 

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Как следует из п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиями статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско – правового договора. 

Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как следует из ст. 14 вышеуказанного Федерального закона условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

В ходе проверки установлено, что специальная оценка рабочих мест не проведена на рабочих местах центральная библиотека МУ «Андреапольская ЦБС».

В настоящее время необходимо проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах центральная библиотека МУ «Андреапольская ЦБС», поскольку они являются потенциально опасными.

Просит: Обязать МУ «Андреапольская центральная библиотечная система» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах центральной библиотеки согласно штатного расписания в срок до 01 декабря 2017 года. 

В судебном заседании помощник прокурора Андреапольского района Золотаренко Я. В. исковые требования поддержал в полном объёме.

От представителя ответчика – директора МУ «Андреапольская ЦБС» ФИО1 поступило ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования признаёт в полном объёме, последствия признания иска разъяснены и понятны, просила приобщить к материалам дела письменное заявление об этом. 

Согласно ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и находит основания для удовлетворения иска.

Руководствуясь ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Принять признание иска ответчиком.

Обязать МУ «Андреапольская центральная библиотечная система» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах центральной библиотеки согласно штатного расписания в срок до 01 декабря 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Андреапольский районный суд Тверской области в течение месяца со дня его вынесения.

Судья С.А. Алексеев