Дело № 2-2387/2023 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

20 ноября 2023 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Никитиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница с. Аргаяш» к ФИО1 о возмещении части единовременной компенсационной выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Районная больница с. Аргаяш» (далее ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш», Истец) обратился с иском к ответчику ФИО1 (ранее ФИО2) о возмещении части единовременной компенсационной выплаты. 

Истец просил суд взыскать с ответчика в доход бюджета Челябинской области в лице Министерства здравоохранения Челябинской области части единовременной компенсационной выплаты в размере 199124 рубля 73 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 5182 рубля. пользу ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш». 

Исковые требования мотивированы тем, что между ФИО1 (ответчик, медицинский работник) и ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» (медицинская организация, ответчик), 20 августа 2019г. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принята на должность 

<

>. 08 ноября 2019г. между сторонами, в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 20.02.2018г. № 49-П «Об утверждении Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее именуется - Порядок), распоряжением Правительства Челябинской области от 17.02.2020г. № 97-рп «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Челябинской области», был заключен договор № 15 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее Договор) в размере 500000 рублей. Денежные средства были перечислены ответчику в полном объеме. Согласно указанному Договору, медицинский работник обязался исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией, сообщить в Министерство здравоохранения Челябинской области в течение двух рабочих дней о прекращении трудового договора с медицинской организацией, возвратить в областной бюджет на лицевой счет Министерства здравоохранения Челябинской области (Министерство) часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечение пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в срок не позднее 30 дней с момента трудового договора, возвратить в областною бюджет на лицевой счет Министерства часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. 11 декабря 2022г. с ответчиком ФИО2 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. В адрес ответчика была направлена претензия от 23.01.2023г. с требованием возвратить денежные средства в размере 199125,73 рубля на указанный счет, претензия оставлена ответчиком без ответа. 

При надлежащем извещении о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание в Озерский городской суд Челябинской области стороны не явились. Информация о рассмотрении искового заявления была своевременно размещена на официальном сайте Озерского городского суда Челябинской области, ответчику судебная повестка направлялась по месту ее регистрации дважды, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть заявления в отсутствие не явившихся сторон. 

Огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Постановлением Правительства Челябинской области от 20.02.2018г. № 49-П «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей)» (далее именуется – Постановление № 49-П от 20.02.2018г.) утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее именуется - Порядок). Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и определяет условия и порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.

Согласно п. 2 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Челябинской области или органу местного самоуправления (далее именуются соответственно - медицинская организация, уполномоченный орган), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее именуются соответственно - медицинские работники, единовременная компенсационная выплата), в размере 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области. 

Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается Правительством Челябинской области. Распоряжением Правительства Челябинской области от 17.02.2020г. № 97-рп утвержден перечень удаленных и труднодоступных территорий Челябинской области, в который вошел Аргаяшский район. 

Согласно п.3 Положения единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику из числа медицинских работников, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, однократно по одному из оснований, указанных в пункте 2 настоящего Порядка. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

1) при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

2) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, расположенных на территории Челябинской области.

3) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

(пп. 3 введен Постановлением Правительства Челябинской области от 21.07.2022 N 434-П).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на реализацию указанного мероприятия на текущий финансовый год, в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счета медицинских работников, открытые в кредитной организации.

Согласно п. 12 Положения медицинская организация принимает меры по возврату в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, установленного пунктом 7 Правил.

Из материалов дела судом установлено, что 20 августа 2019г. между ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» (Работодатель ) и ФИО1 (ранее –Ерицян, ФИО2) (Работник) был заключен трудовой договор № 401, в соответствии с которым ответчик принята на работу в ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» на должность 

<

> по основному месту работы (л.д. 12-15). 

Также судом из материалов дела установлено, что 08 ноября 2019г. между сторонами, в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 20.02.2018г. № 49-П между Работодателем (Медицинская организация) и Работником (Медицинский работник) был заключен договор № 15 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому Работнику (далее Договор) в размере 500000 рублей Договор № 15 от 08.11.2019г.) (л.д. 8-11).

Согласно п.п. 1 п. 1 Договора № 15 от 08.11.2019г. медицинская организация (ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш») обеспечивает Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату из областного бюджета в размере 500000 рублей, а Медицинский работник обязаолся исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором от 20.08.2019г. №, заключенным с Медицинской организацией в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора. 

Таким образом, ответчик ФИО1 взяла на себя обязательство работать в ГБУЗ «Районная больница с. Аргаяш» не менее пяти лет, то есть как минимум до 08.11.2024г. 

Денежные средства в размере 500000 рублей были перечислены ответчику ФИО1 в полном объеме. Данное обстоятельство ответчиком ФИО1 не оспаривалось и не является предметом спора. 

Согласно п.п. 2.2.2 п. 2 Медицинский работник обязан сообщить в Министерство здравоохранения Челябинской области в течение двух рабочих дней о прекращении трудового договора с медицинской организацией, возвратить в областной бюджет на лицевой счет Министерства здравоохранения Челябинской области (Министерство) часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечение пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в срок не позднее 30 дней с момента трудового договора, возвратить в областною бюджет на лицевой счет Министерства часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

11 декабря 2022г. трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (приказ № лс от 11.11.2022г., л.д. 17). Таким образом, ответчик ФИО1 не выполнила обязанность по отработке в больнице 5 лет, в связи с чем должна возвратить единовременную компенсацию пропорционально отработанному времени. 

23 января 2023г. в адрес ответчика истцом была направлена претензия с требованием о возврате денежных средства в размере 199125,73 рубля на указанный счет, претензия оставлена ответчиком без ответа (л.д. 20-23). 

Согласно представленному истцом расчету, к возврату в бюджет, пропорционально не отработанному и отработанному времени подлежит сумма 199124 руб. 73 коп. (л.д. 23). 

С учетом вышеприведенных правовых норм и фактических обстоятельств дела, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты в размере 199124 руб. 73 коп. 

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает его расходы по уплате государственной пошлины в размере 5182 рубля (л.д. 4). 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница с. Аргаяш» к ФИО1 о возмещении части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации серия №, в доход бюджета Челябинской области в лице Министерства здравоохранения Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 199124 рубля 73 коп., расходы по уплате госпошлины 5182 руб. 

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области. 

Председательствующий К.В. Бабина

<

>

<

>

<

>

<

>

<

> 

<

>