Дело № 2-2115/2025

54RS0003-01-2025-001204-69

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июня 2025 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи Березневой Е.И.,

при секретаре Шемендюк А.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ча к публичному акционерному обществу холдинговой компании «Новосибирский электровакуумный завод-Союз» о защите трудовых прав, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО ХК «Новосибирский электровакуумный завод-Союз» о взыскании заработной платы в размере 104 349,10 руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 19.02.2025 по 12.03.2025 в размере 3 067,86 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что xx.xx.xxxx года был принят на работу в ХК ПАО «НЭВЗ-СОЮЗ» на должность ученика штамповщика, что подтверждается трудовым договором __ от xx.xx.xxxx. Согласно дополнительному соглашению от xx.xx.xxxx к трудовому договору __ от xx.xx.xxxx истец переведен на должность штамповщика 3 разряда. С ноября xx.xx.xxxx года ответчик не выплачивает своевременно заработную плату. xx.xx.xxxx года истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается записью __ в трудовой книжке __ При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату в сумме 107 134,60 руб., что подтверждается расчётным листком за февраль xx.xx.xxxx на счёт истца было выплачено ответчиком в счёт уплаты задолженности 686,05 руб. 04 марта 2025 года на расчетный счёт истца было выплачено ответчиком в счёт уплаты задолженности 2099,45 руб. Таким образом, сумма задолженности ответчика по заработной плате по состоянию на 12.03.2025 года составляет 104 349,10 руб. (107 134,60 - 686,05 - 2099,45). Минимальный размер компенсации за задержку заработной платы 104 349,10 руб. за период xx.xx.xxxx (22 дня) составляет 3 067,86 руб. Кроме того, незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается истцом в сумму 30 000 руб.

Определением от 16.06.2025 производство по делу в части взыскания с ответчика ПАО ХК «Новосибирский электровакуумный завод-Союз» о взыскании заработной платы в размере 104 349,10 руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 19.02.2025 по 12.03.2025 в размере 3 067,86 руб. прекращено в связи с добровольной выплатой работодателем задолженности по заработной плате после обращения истца за судебной защитой.

Таким образом, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 30 000 руб.

Истец в судебном заседании заявленное требование поддержал в полном объеме, просил его удовлетворить, дополнительно пояснил, что после прохождения службы добровольцем в зоне специальной военной операции, устроился к ответчику на работу. Заработная плата систематически задерживалась ответчиком, приходилось жить на пенсию. Когда задержки в выплатах были длительными истец обращался к работодателю с заявлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы. 

Представитель ответчика - ПАО ХК «Новосибирский электровакуумный завод-Союз» в судебное заседание не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает, что работодателем причинены истцу нравственные страдания действиями в связи с нарушением его трудовых прав по невыплате заработной платы, что не оспаривалось ответчиком и подтверждается его действиями по добровольной выплате заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты в ходе рассмотрения дела, ввиду чего суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

Так, из пояснений истца следует, что он являлся участником Специальной Военной Операции, по возвращении трудоустроился к ответчику для осуществления трудовой деятельности. Однако ответчик неоднократно задерживал заработную плату, что носило систематический характер, что также подтверждается письменными доказательствами, в том числе расчетными листками. Поскольку место работы у ответчика для истца являлось основным и единственным местом работы, отсутствие основного источника средств к существованию в виде заработной платы по основному месту работы, очевидно, нарушало трудовые права истца и причиняло ему нравственные страдания. В эти периоды истец был вынужден осуществлять поиск денежных средств, отказываться от своих потребностей, на которые был вправе рассчитывать в связи с обязанностью работодателя оплачивать его труд, в меньшей степени содержать семью и осуществлять финансовую поддержку детей и внуков. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает положения ст.ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ статьи 237 Трудового кодекса РФ, разъяснения, содержащиеся в пунктах 24-30 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 и полагает заявленную истцом сумму компенсации морального вреда 30000 рублей чрезмерно завышенной и подлежащей снижению.

При определении размера компенсации морального вреда в рамках настоящего дела, суд учитывает фактические обстоятельства причинения вреда, принимает во внимание требования разумности и справедливости, полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ча удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества холдинговой компании «Новосибирский электровакуумный завод-Союз» (ИНН __) в пользу ФИО1 ча, 

<

данные изъяты> г.) компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав работника в размере 15000 рублей (пятнадцать тысяч рублей).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества холдинговой компании «Новосибирский электровакуумный завод-Союз» (ИНН __) в доход бюджета государственную пошлину в сумме 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента подготовки решения в окончательной форме.

Судья Е.И. Березнева

Решение суда в окончательной форме составлено 30 июня 2025 года

Судья Е.И. Березнева