Гр. дело № 2 –584/19 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2019 года Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Т.Е.Макаровой, 

при секретаре судебного заседания А.В.Скорина, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ УПФ РФ в (адрес обезличен) г.Н.Новгорода о признании решения недействительным в части, возложении обязанности включить период работы в трудовой стаж, произвести перерасчет пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в (адрес обезличен) г.Н.Новгорода о признании решения недействительным в части, возложении обязанности включить период работы в трудовой стаж, произвести перерасчет пенсии, мотивировав требования следующим.

(ДД.ММ.ГГГГ.) при обращении в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в (адрес обезличен) г. Н.Новгорода комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан было установлено, что записи в трудовую книжку AT-V (№) за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) внесены с нарушениями: увольнение заверено подписью ответственного лица, но не заверено печатью организации. 

Истец указывает, что в настоящий момент он получает трудовую пенсию по достижении возраста 60 лет, но при её формировании указанный период трудовой деятельности не был учтён.

Исправить ситуацию во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие - Охранное Агентство «Алекс», ОГРН (№), ликвидировано на сегодняшний день, что подтверждается сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц.

При обращении в ГКУ «Центральный :архив Нижегородской области» была выдана справка - письмо (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) об отсутствии в архивном хранении документов агентства «Алекс».

При обращении в ГКУ «Государственный архив Нижегородской области документов по личному составу» была выдана справка - письмо (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.), в которой архивное учреждение также сообщает о невозможности выдать справку о стаже работы, заработной плате за (ДД.ММ.ГГГГ.) гг., поскольку документы агентства «Алекс» в архив на хранение не поступали.

На обращение в МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» с аналогичным запросом - о стаже работы за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) истец получил информационное письмо (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) о том, что документы агентства «Алекс» на хранение в муниципальное казённое учреждение «Архив города Нижнего Новгорода» не поступали, местонахождение документов архиву не известно, предоставить запрашиваемые сведения не представляется возможным.

Истец указывает, что факт его работы с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) подтверждается документами - трудовой книжкой и сведениями из трудовых книжек, а также показаниями бывших работников Информационного сыскного агентства «Алекс» Фонда народной дипломатии, впоследствии Охранного Агентства «Алекс» ТОО.

Истец с учетом искового заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд:

1. Признать решение (№) Управления ПФР в Канавинском районе г. Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.) в части не включения периода работы ФИО3 с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в общий страховой стаж для начисления пенсии, недействительным.

2. Возложить обязанность на Управление ПФР в Канавинском районе г. Н.Новгорода включить ФИО3 в страховой стаж период работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.). 

3. Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Н.Новгорода произвести перерасчет ФИО3 трудовой пенсии с учётом включения данного периода трудовой деятельности с (ДД.ММ.ГГГГ.) 

Истец ФИО3, и представитель его интересов в судебном заседании требования поддержали, просили исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в иске отказать, считает, что спорный период не подлежит включению в страховой стаж для назначения пенсии.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, и их представителей, показания свидетелей, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ устанавливается равенство всех перед законом и недопустимость нарушения прав граждан.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Судом установлено, что (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 обратился в ГУ УПФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности на основании ст. 9 ФЗ «О страховых пенсиях» от (ДД.ММ.ГГГГ.) №400-ФЗ.

Кроме того, (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 в заявлении, адресованном ГУ УПФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода, просил назначить пенсию по инвалидности без учета периодов работы с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год в сыскном бюро «Кедр», с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год охранное агентство «Алекс». При этом в заявлении указал, что справки о работе за эти периоды представит позднее для перерасчета.

При разрешении вопроса о назначении истцу пенсии по инвалидности комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан принято решение от (ДД.ММ.ГГГГ.), в соответствии с которым ФИО3 было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в Горьковском сыскном бюро «Кедр» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), поскольку увольнение заверено подписью директора межрегионального хозяйственного информационно-коммерческого центра «Поиск» и печатью организации «Межрегиональный хозяйственный информационно-коммерческий центр «Поиск», печать не соответствует наименованию организации.

Кроме того, не включен в страховой стаж период работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), в связи с тем, что увольнение заверено подписью ответственного лица, но не заверено печатью организации (л.д.9).

Решением ГУ УПФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) ФИО3 назначена страховая пенсии по инвалидности по представленным документам.

Согласно решения ГУ УПФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.) ответчиком произведен беззаявительный перевод истца с пенсии по инвалидности на пенсию по старости в связи с наступлением возраста 60 лет в соответствии со ст. 22 ч. 6 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" от (ДД.ММ.ГГГГ.).

В соответствии с п. 6 ст. 22 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу (ДД.ММ.ГГГГ.), страховая пенсия по старости лицу, получающему страховую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренного частью 1 статьи 8 настоящего Федерального закона, имеющему не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, назначается со дня достижения им указанного возраста без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Как пояснил представитель ответчика в судебном заседании, учитывая, что решением ГУ УПФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в Горьковском сыскном бюро «Кедр» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), а также периода работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.), соответственно, при переводе с пенсии по инвалидности на пенсию по старости, размер пенсии исчислен исходя из суммарной продолжительности стажа без учета данных периодов. 

Обращаясь в суд, ФИО3 полагает, что период его работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) незаконно исключен пенсионным органом из страхового стажа, что впоследствии повлияло на размер назначенной пенсии по старости.

Разрешая требования истца и давая правовую оценку доводам сторон, суд принимает во внимание следующее.

Согласно ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с частью первой статьи 11 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

Как следует из пункта 11 данных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 (действовали до принятия Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, также было предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что на основании приказа 15.1 от (ДД.ММ.ГГГГ.) истец принят сотрудником отдела представительства в Фонд Народной дипломатии Исполнительного комитета Информационного сыскного агентства «Алекс» (л.д.12).

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 избран директором Охранного агентства «Алекс» (протокол (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.).)

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 в связи с перерегистрацией предприятия переведен в Охранное агентство «Алекс» на ту же должность (Приказ (№).1 от (ДД.ММ.ГГГГ.).)

Согласно приказу (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО3 был уволен в порядке перевода в ООО «Агентство «Алекс ПП» (л.д.13).

Из записи об увольнении ФИО3, содержащейся в трудовой книжке, усматривается, что данная запись об увольнении не заверена печатью организации.

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (пункты 1, 6, 11).

Согласно пункту 13 указанного постановления при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись, (п. 2.5). В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек (п. 2.6). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 2.8).

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от 16 апреля 2003 года, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц информационное сыскное агентство «Алекс» значится зарегистрированным с (ДД.ММ.ГГГГ.), прекратило свою деятельность юридическое лицо в связи с его ликвидацией на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства (ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.17-23).

Вследствие ликвидации работодателя возможность получения справки о работе в спорный период времени или каких-либо иных документов у истца отсутствует.

Согласно справке ГКУ ЦАНО (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). документы информационного сыскного агентства «Алекс» на хранение в архив не поступали и их местонахождение архиву не известно (л.д.24).

Согласно справке ГКУ ГАНО (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). документы по личному составу представительства в г.Н.Новгороде информационного сыскного агентства «Алекс» Исполнительного комитета фонда народной дипломатии на хранение в архив не поступали и их местонахождение архиву не известно (л.д.25).

Согласно справке МКУ «Архив г.Н.Новгорода» 3474 от 10.11.2017г. документы фонда народной дипломатии Исполнительного комитета информационного сыскного агентства «Алекс» на хранение в архив не поступали и их местонахождение архиву не известно (л.д.26).

Отсутствие в трудовой книжке печати организации, в которой работник осуществлял свою трудовую деятельность, прекращение деятельности работодателя, отсутствие сведений в архивах о работе истца в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год не может являться основанием для умаления пенсионных прав ФИО3

Согласно части 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и другими причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Исходя из смысла вышеуказанной нормы права, в случае невозможности документально подтвердить стаж работы, в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей, причем список причин невозможности предоставления документального подтверждения стажа не является исчерпывающим и подлежит установлению в каждом конкретном случае.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 суду показал, что работал в охранном агентстве «Алекс в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) года совместно с истцом ФИО3, осуществляли охрану объектов.

Вызванный и допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7, суду показала, что в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) до (ДД.ММ.ГГГГ.) работал в охранном агентстве «Алекс», где работал также и истец.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 суду показал, что работал в охранном агентстве «Алекс» в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год года совместно с истцом ФИО3

Свидетель ФИО9 суду показал, что работал в охранном агентстве «Алекс» в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год совместно с истцом ФИО3

Показания свидетелей подтверждаются копиями их трудовых книжек, представленными в материалы дела, из которых, усматривается, что печать организации информационного сыскного агентства «Алекс», из которого они были уволены, имеется.

Показания данных свидетелей признаются судом допустимыми доказательствами по делу, поскольку они согласуются между собой и с иными материалами дела, при этом свидетели не являются лицами, заинтересованными в исходе дела.

Оценивая представленные доказательства по правилам статей 67, 71 ГПК РФ, принимая во внимание, что трудовая книжка истца, содержит сведения о приеме, увольнении и переводах, со ссылкой на соответствующие документы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, учитывая показания допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу, что факт работы истца в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Отсутствие печати организации на записи об увольнении ФИО3 свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж для назначения пенсии по старости.

ФИО3 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Разрешая возникший спор, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в общий страховой стаж периода работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год законны и подлежат удовлетворению.

При этом суд, не находит оснований для признания решения (№) Управления ПФР в Канавинском районе г. Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.) в части не включения периода работы ФИО3 с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в общий страховой стаж для начисления пенсии, недействительным.

Так как в трудовой книжке истца запись об увольнении не была заверена печатью предприятия, иных документов, в том числе архивных, подтверждающих период работы в указанном предприятии, показаний свидетелей, не имелось, то в силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, у ответчика не имелось бесспорных оснований для включения периода работы в подсчет страхового стажа.

Архивные справки ГКУ ЦАНО 369/08-07 от 23.03.2017г., ГКУ ГАНО 8895/06-20 от 09.11.2017г., МКУ «Архив г.Н.Новгорода» 3474 от 10.11.2017г. о том, что документы информационного сыскного агентства «Алекс» на хранение в архив не поступали и их местонахождение архиву не известно, а также показания свидетелей, представлены только при рассмотрении настоящего дела. 

Поскольку оспариваемое решение было принято пенсионным органом по представленным истцом документам, с учетом заявления истца о назначении пенсии без учета периодов работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год, бесспорных и безусловных оснований для иного вывода по состоянию на дату принятия решения пенсионным органом от (ДД.ММ.ГГГГ.) не имелось.

Кроме того, пенсия по инвалидности истцом получалась с момента ее назначения по (ДД.ММ.ГГГГ.), и возражений истца относительно того, что ее размер исчислен без учета указанного периода не имелось.

Что касается требования истца о возложении обязанности на пенсионный орган произвести перерасчет пенсии с учётом включения периода трудовой деятельности с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год в Информационном сыскном агентстве «Алекс», с (ДД.ММ.ГГГГ.), суд принимает во внимание следующее.

Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 23 указанного Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Заявительный порядок перерасчета пенсии также предусмотрен п. 48 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н, согласно которому, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Учитывая, что вопрос о включении в стаж для назначения трудовой пенсии периода работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год, разрешен в настоящем судебном заседании, истец к ответчику за перерасчетом пенсии не обращался, заявления о перерасчете размера пенсии в порядке, предусмотренном действующим пенсионным законодательством не подавал, свою обязанность по предоставлению документов, необходимых для перерасчета размера трудовой пенсии, не исполнил, а пенсионный орган не располагал бесспорными документами, свидетельствующими о необходимости зачета спорного периода работы в стаж для назначения пенсии, оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера трудовой пенсии с (ДД.ММ.ГГГГ.) не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода о признании решения недействительным в части, возложении обязанности включить период работы в трудовой стаж, произвести перерасчет пенсии, удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Канавинскому району г.Н.Новгорода включить ФИО3 в стаж для назначения трудовой пенсии период работы в Информационном сыскном агентстве «Алекс» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) год.

В остальной части в удовлетворении требований ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) г.Н.Новгорода отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Т.Е. Макарова