Дело № 2-883/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2018 года г.Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колодкина В.И., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) (далее – УПФР в Слободском районе), указывая, что обратился в УПФР в Слободском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера: ООО «Уренгойгаздорстройматериалы» в период с 08.03.2006 по 07.05.2006, ООО «ТехЦентр» с 13.06.2006 по 04.09.2006, ООО «Нова» с 09.09.2006 по 31.03.2007, ООО «Заполярнефтегазремстрой» с 06.09.2007 по 06.09.2008, Строительно-монтажном тресте № 2 «Западный» с 05.03.2010 по 30.03.2010 и с 31.03.2010 по 01.11.2010, ЗАО «АТП-27» с 24.10.2013 по 10.11.2013, в ООО «Нефтегазтрансстрой» с 03.08.2015 по 25.09.2015. Решением УПФР в Слободском районе № 152592/18 от 11 июля 2018 года ФИО1 было отказано в назначении указанной пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. Ответчиком в специальный стаж истца не были включены следующие периоды: с 08.03.2006 по 07.05.2006 в ООО «Уренгойгаздорстройматериалы», с 13.06.2006 по 04.09.2006 в ООО «ТехЦентр», с 06.09.2007 по 06.09.2008 в ООО «Заполярнефтегазремстрой», с 05.03.2010 по 30.03.2010, с 31.03.2010 по 01.11.2010 в Строительно-монтажном тресте № 2 «Западный», с 03.08.2015 по 25.09.2015, с 24.10.2013 по 10.11.2013 в ЗАО «АТП-27» в связи с неподтверждением занятости в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера; с 09.09.2006 по 31.03.2007 в ООО «Нова», поскольку отсутствуют сведения персонифицированного учета. В связи с изложенным истец просит включить указанные выше периоды в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, и обязать ответчика назначить ему данную пенсию со дня обращения в УПФР в Слободском районе, а также взыскать с ответчика судебные расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивал. Отказался от исковых требований в части включения в специальный стаж периода работы в ООО «Нова» с 09 сентября 2006 года по 31 марта 2007 года. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении УПФР в Слободском районе № от 11 июля 2018 года, просила отказать в их удовлетворении. 

Представитель третьего лица филиала АО «ЕВРАКОР» Строительно-монтажный трест № 2 «Западный» полный рабочий день в районе Крайнего в судебное заседание не явился. 

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему. 

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден Постановлением Совмина ССР №1029 от 10 ноября 1967 года.. 

Согласно абзацу 2 п.8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии со старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Согласно части 1 статьи 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"). В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из материалов дела-копии трудовой книжки, справок филиала «Строительно-монтажный трест №2 «Западный» АО «ЕВРАКОР» №584 от 01 октября 2018 года и №725 от 19 ноября 2010 года, трудового договора от 03 августа 2015 года №199 ФИО1 работал в районах Крайнего Севера в ООО «Уренгойгаздорстройматериалы» в период с 08.03.2006 по 07.05.2006, ООО «ТехЦентр» с 13.06.2006 по 04.09.2006, ООО «Заполярнефтегазремстрой» с 06.09.2007 по 06.09.2008, Строительно-монтажном тресте № 2 «Западный» с 05.03.2010 по 30.03.2010 и с 31.03.2010 по 01.11.2010, ЗАО «АТП-27» с 24.10.2013 по 10.11.2013, в ООО «Нефтегазтрансстрой» с 03.08.2015 по 25.09.2015.

Согласно справке №584 от 01 октября 2018 года ФИО1 работал в филиале «Строительно-монтажный трест №2 «Западный» АО «ЕВРАКОР» в качестве механика, заместителя главного механика в период с 05 марта 2010 года по 01 ноября 2010 года. Стаж работы в районе Крайнего Севера, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пп.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ составляет 206 дней. На основании ст.28 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 года 400-ФЗ предприятие несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для назначения и выплаты страховой пенсии. 

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица истец был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. В периоды в ООО «Уренгойгаздорстройматериалы» с 08.03.2006 по 07.05.2006, ООО «ТехЦентр» с 13.06.2006 по 04.09.2006, ООО «Заполярнефтегазремстрой» с 06.09.2007 по 06.09.2008, Строительно-монтажном тресте № 2 «Западный» с 05.03.2010 по 30.03.2010 и с 31.03.2010 по 01.11.2010, ЗАО «АТП-27» с 24.10.2013 по 10.11.2013, в ООО «Нефтегазтрансстрой» с 03.08.2015 по 25.09.2015 работал в районах Крайнего Севера. 

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Оценив в своей совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что материалами дела - трудовой книжкой, трудовым договором, выданными работодателем справками, выпиской из лицевого счета застрахованного лица подтверждается факт работы истца в спорные периоды в районах крайнего Севера. 

Каких-либо доказательств, опровергающих указанные выводы суда, ответчиком суду не представлено. 

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости следует включить периоды его работы в районах Крайнего Севера в ООО «Уренгойгаздорстройматериалы» с 08.03.2006 по 07.05.2006, ООО «ТехЦентр» с 13.06.2006 по 04.09.2006, ООО «Заполярнефтегазремстрой» с 06.09.2007 по 06.09.2008, Строительно-монтажном тресте № 2 «Западный» с 05.03.2010 по 30.03.2010 и с 31.03.2010 по 01.11.2010, ЗАО «АТП-27» с 24.10.2013 по 10.11.2013, в ООО «Нефтегазтрансстрой» с 03.08.2015 по 25.09.2015. за исключением период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01 по 28 августа 2010 года.

Принимая во внимание, что с учетом включения спорных периодов, а также включенных ответчиком в добровольном порядке специальный страховой стаж истца на дату обращения на 10 апреля 2018 года будет составлять более требуемых 09 лет, поэтому с указанной даты ФИО1 следует назначить досрочную страховую пенсию по старости. 

На основании ст.98 ГПК РФ с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) в пользу ФИО1 следует взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Следовательно, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать на основании п.6 ч.1 ст.32 «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013 право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости. 

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 10 апреля 2018 года.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца путём подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.И.Колодкин