РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

7 августа 2019 г. г. Самара

Красноглинский районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.,

при секретаре Хрипуновой И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1836 /2019 по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о перерасчете пенсии 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о перерасчете пенсии, мотивируя свои требования тем, что 

Решением № от 

<

дата> заинтересованное ей отказано в зачете в трудовой стаж периода работы с 16.12.1991 года по 1.11.1997 года.

Как следует из решения, в трудовую книжку внесены записи о работе с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях

Согласно архивным данным, справки от 

<

дата> №-Г. период ее работы в Красноглииском районном объединении «Продпромтовары» в период с 13.07.1990 г. по 15.12.1991 г. подтвержден.

Период работы с 15.12.1991 г. по 1.11.1997 г., согласно. архивной справки от 

<

дата> № №. выданным архивным отделом Самарского областного государственного архива документов но личному составу (ГБУСО «СОГАДЛС). документы Красноглинского районного объединения «Продпромтовары». магазина № 363 в архивный отдел на хранение не поступали.

В настоящее время она не имеет возможности внести исправления во внесудебном порядке, гак как Красноглинское районное объединение «Продпромтовары», ТОО магазин № 363. ликвидированы. Кроме того документы ТОО магазин № 363 были уничтожены при пожаре в декабре 1996 года.

Ссылаясь на указанные обстоятельства истец с учетом уточнений требований просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в ее страховой стаж период работы с 16.12.91г. по 01.11.97г. в Красноглииском районном объединении «Продпромтовары» в магазине № 363

В судебном заседании истица поддержала исковые требования. 

Представитель ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г. Самары ФИО2 по доверенности, в судебном заседании требования истца не признала, представив отзыв. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на пенсии устанавливается ФЗ от 28.12.13 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"

Согласно ст. 8 от 28.12.13 г. ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Перерасчет размера страховой пенсии осуществляется согласно п.1 ч.2 ст. 18 названного закона в случае увеличения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015г.

Как следует из материалов дела, С 21.07.2019 ФИО1, 

<

дата> года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе города Самары от 

<

дата> № из трудового стажа истицы был исключен период работы: 16.12.1991 по 01.11.1997 в ТОО магазине № 363 в связи с тем, что запись о работе в данной организации внесена в трудовую книжку с нарушением вышеуказанной инструкции, а именно: а именно: отсутствует запись о приеме на работу.

Как видно из решения № от 

<

дата> связи с тем, что документально подтвердить факт работы истицы в спорный период не представляется возможным, страховая пенсия по старости была назначена ФИО1 без учета данных периодов работы в установленный законом срок. 

Как видно из материалов дела в трудовой книжке истицы в записи о работе в ТОО магазине №363 в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а именно: отсутствует запись о приёме на работу.

Иных документов, подтверждающих факт работы в указанный период не имеется

Согласно ответу из архива от 08.08.2018г. № Г- 10716 выданному архивным отделом Самарского областного государственного архива документов по личному составу (ГБУСО «СОГАДЛС), документы Красноглинского районного объединения «Продпромтовары», магазина № 363 в архивный отдел на хранение не поступали.

Согласно ст. 39 Конституции РФ пенсии в Российской Федерации устанавливаются законом. Соответствующие федеральные законы дают необходимую гарантию реализации гражданам конституционного права на социальное обеспечение. 

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " под страховой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; 

С 01.01.2015 г. в соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее -Правила № 1015). В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

Истцом предоставлены суду трудовая книжка подтверждающая факт работы истицы 16.12.1991г. по 01.11.1997г. в Красноглинском районного объединения «Продпромтовары», магазина № 363

В судебном заседании указанное обстоятельство подтвердила также допрошенная свидетель 

<

данные изъяты> Кроме того факт работы истицы подтверждается предоставленными документами делопроизводства, в которых она указана как директор магазина № 363, учредительным договором, уставом, книгой учета приказов. 

В силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, никто не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств от него независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в его трудовую книжку или бухгалтерские документы.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что истец являясь добросовестным участником гражданских правоотношений не может быть лишен права на получение пенсии в связи с неправильным оформлением работодателем документов оснований для назначения и расчета пенсии.

Перерасчет размера страховой пенсии истца должен производиться ответчиком в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости ФИО1 период работы в с 16.12.1991г. по 01.11.1997г.. в Красноглинском районном объединении «Продпромтовары» ТОО магазин № 363

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09.08.2019г.

Судья Н.Г. Дурнова