31RS0020-01-2023-001565-83 Дело № 2-1890/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

19 июля 2023 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Мазурина С.В.

при секретаре Шорстовой Д.В., 

с участием истца ФИО1 и её представителя ФИО11 по письменному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ООО «Ивановнка» - ФИО10 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствие прокурора, извещенного о времени и месте судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ивановка» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Согласно искового заявления 

<

данные изъяты> произошел несчастный случай с работником ответчика ФИО1, которая 

<

данные изъяты> 

Согласно Акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ причиной несчастного случая является: недостаточная обработка песчано-соляной смесью и реагентами маршевой лестницы и пешеходных дорожек на территории базы отдыха ООО «Ивановка». Степень тяжести вреда, причиненного здоровью истца, определена как легкая.

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать в свою пользу с ООО «Ивановка» в счет компенсации морального вреда 500000 руб. и расходы по оплате юридических услуг 20000 руб. 

После проведения по делу судебно – медицинской экспертизы истец дополнительно просила взыскать с ответчика расходы по экспертизе в сумме 28372 руб.

В судебном заседании истец и её представитель поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения иска в заявленном размере.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

ФИО1 предоставлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие причинение ей вреда здоровью в результате несчастного случая при исполнении служебных обязанностей.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.209 ТК РФ охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч.2 ст.209 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз.10 ч.1 ст.210 ТК РФ).

Частью 1 ст.212 ТК РФ определено, что обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен ст.ст.227-230 ТК РФ и Положением «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшее на момент причинения вреда здоровью истцу. 

В соответствии со ст.227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Аналогичный подход к квалификации несчастного случая как произошедшего на производстве следует также из абз.10 ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу ст.3 указанного Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Пунктом 3 Положения от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что расследованию как несчастный случай подлежат события, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место(с рабочего места).

По смыслу приведенных правовых норм несчастный случай на производстве образует любое повреждение здоровья, полученное работником при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении иной работы по поручению работодателя, а также при осуществлении других правомерных действий, вытекающих из трудовых отношений, которое повлекло необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, а также его смерть.

Согласно ч.1 ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек, в которую включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Как определено ст.229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. 

Порядок проведения расследования несчастных случаев установлен ст.229.2 ТК РФ, оформления материалов расследования несчастных случаев - положениями ст.230 ТК РФ, из которых следует, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме. 

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

В ст.381 ТК РФ дано понятие индивидуального трудового спора. Согласно названной норме закона индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ч.1 ст.381 ТК РФ).

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 ТК РФ).

Таким образом, споры о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей, споры, связанные с расследованием и оформлением актов о несчастных случаях на производстве, в том числе споры о признании не соответствующими действительности содержания акта о несчастном случае на производстве в части установления процента вины работника, относятся к индивидуальным трудовым спорам, подлежащими рассмотрению органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в частности судом.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на момент нечастного случая – ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Ивановка» 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>. на базе отдыха «Ивановка» произошел несчастный случай с ФИО1, которая находилась на рабочем месте в качестве 

<

данные изъяты> 

Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: 

<

данные изъяты> 

Руководителям о своем падении ФИО1 не сообщила, посчитав что это просто ушиб. После завершения своей работы по пути следования домой ФИО1 сообщила 

<

данные изъяты> ФИО6 о своем падении, и сказала что, если боль не пройдет, то она в понедельник поедет в больницу. ФИО6 сразу позвонила начальнику базы отдыха ФИО7 и сообщила о случившемся. 

Впоследствии ФИО1 обратилась за медицинской помощью в 

<

данные изъяты> где ей было диагностировано заболевание в виде: «

<

данные изъяты> 

Согласно Акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ причиной несчастного случая является: 

<

данные изъяты>

В акте о несчастном случае степень тяжести вреда, причиненного здоровью истца, определена как 

<

данные изъяты> Вина истца не установлена.

По ходатайству истца судом была судебно – медицинская экспертиза по вопросу определения тяжести вреда здоровью истца. 

В соответствии с выводами, изложенными в заключении 

<

данные изъяты> №пл. от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в результате несчастного случая на производстве ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

В дальнейшем ФИО1 длительно (около года) находилась на амбулаторном лечении и неоднократно - на стационарном лечении по поводу последствий травмы (

<

данные изъяты>

на амбулаторном лечении в 

<

данные изъяты>

с 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена на МСЭ, где у неё была установлен утрата профессиональной трудоспособности в размере 

<

данные изъяты>. Листок нетрудоспособное закрыт.

Давность повреждения надостной связки у ФИО1 с учетом выраженности морфологической картины, выявленной при производстве МРТ от ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> 

Вышеуказанное повреждение правого плечевого сустава у ФИО1 образовалось в результате 

<

данные изъяты>

В настоящее время у ФИО1 имеет место 

<

данные изъяты>

Объём движений в правом плечевом суставе:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Имеющееся у ФИО1 ограничение движений (

<

данные изъяты>

Действующее трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами.

В соответствии со ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ и ст.151 ГК РФ. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст.151 ГК РФ).

Исходя из разъяснений, приведенных п.1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, и др.).

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных страданиях - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека, в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции (п.14 указанного постановления Пленума).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2 ст.1101 ГК РФ).

В соответствии с п.п.25-27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из ст.ст.151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав (п.25).

Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (п.26).

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред; характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда, а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда; последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни (п.27).

Как следует из п.32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», учитывая, что причинение вреда здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

С учетом характера полученной ФИО1 травмы, она помимо болезненных ощущений в травмированной части, длительный период времени испытывала неудобства в самообслуживании, была лишена возможности вести привычный образ жизни. Характер полученной травмы вызвал у истца обоснованные душевные переживания о последствиях травмы, дальнейшего состояния своего здоровья, в связи с чем, истец находилась в состоянии дискомфортности, испытывала чувство подавленности.

Исходя из характера полученной истцом травмы, длительности ограничения истца в движении, периода лечения и реабилитации, степени причиненного вреда его здоровью, размера стойкой утраты общей и утраты профессиональной трудоспособности, учитывая, что жизнь и здоровье относятся к числу наиболее значимых человеческих ценностей, а их защита является приоритетной, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика с пользу истца в счет возмещения компенсации морального вреда 400 000 рублей.

Указанная сумма компенсации, по мнению суда, будет способствовать восстановлению баланса между последствиями нарушения прав истца (позволит сгладить его физические страдания, частично смягчить и уменьшить остроту переживаний относительно повреждения вреда его здоровью) и степенью ответственности, применяемой к ответчику.

На основании ст. ст. 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в разумных пределах в сумме 20000 руб., которые подтверждены соглашением об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ, распиской ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ и справкой 

<

данные изъяты> по операции от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20000 руб., а также подлежат взысканию расходы за проведение судебно-медицинской экспертизы в сумме 28372 руб., которые подтверждены чеками ПАО 

<

данные изъяты> по операции онлайн от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 24432 руб. и от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3940, 10 руб. в соответствии с письмом 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № пл.

Согласно ст. ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета Старооскольского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец при подаче иска освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Ивановка» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. (

<

данные изъяты>) с ООО «Ивановка» (

<

данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 400000 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 20000 руб., расходы по оплате экспертизы в сумме 28372 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ООО «Ивановка» (

<

данные изъяты>) в доход бюджета Старооскольского городского округа Белгородской области госпошлину в сумме 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Старооскольский городской суд в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда.

Судья С.В. Мазурин 

Решение в окончательной форме принято 24 июля 2023 г.