№ 2-19/2024

УИД: 56RS0031-01-2024-000209-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2024 года пос. Первомайский Первомайского района Оренбургской области 

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе судьи Аминевой Э.Ю., при помощнике председателя ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО2, в обоснование указав, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор. В период трудовых отношений с ООО «Ойл-Сервис» ответчик прошел обучение за счет средств работодателя в ЧРУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 4032 руб. Трудовые отношения между сторонами прекращены. Просят суд взыскать с ФИО2 в свою пользу сумму в размере 4032 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В ходе рассмотрения дела судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ЧРУ ДПО УЦ «Наука-Сервис»

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не присутствовал, о времени, месте и дате судебного заседания извещен судом надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Также указал, что признает исковые требования в полном объеме.

Представитель третьего лица ЧУ ДПОО «Учебный центр «Наука-Сервис» в судебном заседании также не присутствовал, о времени, месте и дате судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, поскольку извещены судом надлежащим образом, отложить дело слушанием не просили.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, оценив совокупность представленных доказательств, приходит к следующему.

Согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. 

В силу ст. 421 ГК РФ, стороны свободны в заключение договора и могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. 

Согласно ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

На основании ст. 426 ГК РФ договор на оказание образовательных услуг относится к категории публичного договора (учитывая открытый характер и то, что образовательное учреждение не вправе отказать в его заключении потребителю). 

Ст. 779 ГК РФ предусмотрено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 

В соответствии со ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

В силу статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО2 был заключен трудовой договор № согласно которому ответчик был принят на должность бурильщик капитального ремонта скважин 6 разряда (п.1.1. договора).

Согласно п.1.7 трудового договора трудовой договор заключен на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение.

Между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис» ДД.ММ.ГГГГ. заключен договор на оказание платных образовательных услуг №

ФИО2 прошел обучение, что подтверждается следующими документами:

-протоколом № от 20.06.2022 г. заседания аттестационной комиссии по курсу «Общие вопросы охраны труда для руководителей и специалистов организаций (предприятий)»;

-протоколом № от 20.06.2022 г. заседания аттестационной комиссии по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников, назначаемых работодателям ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также членами аттестационных комиссий организаций, с присвоением третьей группы»;

-выпиской из протокола № от 03.04.2023 г. заседания комиссии по проверке знания требования охраны труда по программе «Оказание первой помощи пострадавшим» в объеме 16 часов;

-выпиской из протокола № от 03.04.2023 г. заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний требований промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности по курсу «Контроль состояния газовоздушной среды на опасных производственных объектах нефтяной и газовой промышленности»;

-выпиской из протокола № 03.04.2023 г. заседания комиссии по проверке знаний по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты»;

-выпиской из протокола № –ОТ от 01.03.2023 г. заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний требования охраны труда по программе: «Безопасные методы и приемы выполнения работ при взаимодействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков»;

-выпиской из протокола № от 01.03.2023 г. заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда по программе: «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда»;

-протоколом № от 12.09.2022 г. заседания экзаменационной комиссии ЧАО ДПО УЦ «Наука-Сервис»;

-протоколом № заседания экзаменационной комиссии от 20.06.2022 г.

ООО «Ойл-Сервис» произведена оплата задолженности по счетам-фактурам за обучение работников в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от 09.08.2023 г.; в размере 1 000 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 000 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2, уволен с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления ФИО2

Согласно расчету задолженности за обучение у ФИО2 перед ООО «Ойл-Сервис» образовалась задолженность в сумме 12 008 руб., учетом удержания 7 979 руб., задолженность составляет 4 032 руб.

В связи с чем, поскольку, как установлено судом, признание ответчиком иска по настоящему делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным его принять и взыскать с ответчика ФИО2 сумму ущерба в размере 4032 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание ответчиком ФИО2 иска общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» о взыскании задолженности за обучение.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» задолженность по обучению работника в размере 4032 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: Э.Ю. Аминева

Мотивированный текст решения изготовлен 23.04.2024 года.