Дело № 2-330/18 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

25 июля 2018г. г. Нижний Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Бирюковой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО АК «Сириус-Аэро», УПФР в Ленинском районе г. Н. Новгорода об установлении факта оставления работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском к ответчикам об установлении факта оставления работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, чтос ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу ООО «Авиакомпания «Сириус - Аэро» на должность штурмана воздушного судна ТУ-134, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается записями в трудовой книжке № и вкладышами в трудовую книжку № и №. ДД.ММ.ГГГГ. был уволен с последнего места работы по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. ДД.ММ.ГГГГ. ВЛЭК Медсанчасть ОА «Аэропорт Внуково» вынес извещение № об отказе в выдаче медицинского заключения, в соответствии с которым истцу отказали в выдаче Медицинского заключения о годности к летной работе.

ДД.ММ.ГГГГ. УПФР в Ленинском районе г. Н. Новгорода вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.203г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в связи с отсутствием документов, подтверждающих оставление летной работы по состоянию здоровья.

Согласно Выписке из медицинской карты ФИО1 у истца с ДД.ММ.ГГГГ установлен диагноз - 

<

данные изъяты>. Так же указано, что с ДД.ММ.ГГГГ года стала отмечаться 

<

данные изъяты>. При проведении обследования в ЦКБ ГА выявлено 

<

данные изъяты>

Таким образом, согласно данный Выписке, учитывая отрицательную динамику в состоянии здоровья неблагоприятный летный прогноз, истец ДД.ММ.ГГГГ года признан не годным к летной работе штурманом.

Считают, что истец, работая в указанных ниже должностях, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 и ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу Горьковский объединенный отряд Приволжского управления гражданской авиации ОАО «Горьковский» на должность авиамеханика 3 раз., с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность авиамеханика по приборам, электрооборудованию и р/оборудованию 3 кл. 4 раз. И проработал до ДД.ММ.ГГГГ г.

С ДД.ММ.ГГГГ. зачислен курсантом в Кировоградское высшее летное училище ГА, ДД.ММ.ГГГГ отчислен от дальнейшего обучения.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу Летная академия Украины на должность экспедитора, проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец восстановлен в число курсантов Летная академия Украины, ДД.ММ.ГГГГ отчислен из академии в связи с окончанием обучения.

С ДД.ММ.ГГГГ г. истец принят на работу АО «Авиакомпания Нижегородские авиалинии» на должность штурмана АН-24, АН-26, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу АО «Авиакомпания Нижегородские авиалинии» на должность старшего диспетчера по обеспечению летного плана, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ООО «КДО Авиа Сервис» на должность инженера по обеспечению авиаперевозок, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу в ООО «КАС» на должность инженера по обеспечению авиаперевозок, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ОАО Авиакомпания «Волга-Авиа» на должность штурмана ВС Ан-24, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ФГУП «Саранский объединенный авиаотряд» на должность штурмана ВС АН-24 и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ООО «ВНП АВИА СКАЙ» на должность инженера по обеспечению авиаперевозок, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ЗАО Авиакомпания «Карат» на должность штурмана наземного обеспечения полетов, с ДД.ММ.ГГГГ. переведен на должность штурмана ТУ-154, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ОАО «Авиакомпания «Татарстан» на должность штурмана воздушного судна ТУ-154, с ДД.ММ.ГГГГ г. присвоен 2 класс штурмана гражданской авиации, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ФГУП «Оренбургские авиалинии» на должность штурмана ВС ТУ-134, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ОАО «Оренбургские авиалинии» на должность штурмана ВС ТУ-134 и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ОАО «Международный аэропорт Нижний Новгород» на должность диспетчера группы информации обслуживания воздушного движения и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ОАО «Авиакомпания «РусДжет» на должность штурмана воздушного судна ТУ-134 и проработал до ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ООО Авиакомпания «Сириус - Аэро» на должность штурмана воздушного судна ТУ-134, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ОАО «Авиакомпания «РусДжет» на должность штурмана ВС ТУ-134, и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу ООО «Авиакомпания «Сириус - Аэро» на должность штурмана воздушного судна ТУ-134 и проработал до ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке № и вкладышами в трудовую книжку № и №.

Из Правил ведения летной книжки следует, что летная книжка является основным документом, отображающим летную работу и уровень профессиональной подготовки специалиста летного состава гражданской авиации (п.1).

Из летной книжки усматривается, что за время летной работы истец с учетом указанной нормы, продолжительность срока выслуги истца для назначения пенсии составила 21 год 09 месяцев.

Данный подсчет летных часов производился с применением подп. «а», «б» и «в» п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно- технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459.

Истец в настоящее время не имеет возможности трудоустроиться по своей профессии штурмана воздушного суда по состоянию здоровья.

В соответствии со ст. 53 Воздушного кодекса Российской Федерации к выполнению функций членов экипажа гражданского воздушного судна, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации, а также функций по техническому обслуживанию воздушных судов, по диспетчерскому обслуживанию воздушного движения допускаются лица из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, имеющие выданные уполномоченным органом в области гражданской авиации соответствующие свидетельства.

Медицинское освидетельствование о годности к выполнению летной деятельности в силу п. 2 Федеральных авиационных правил "медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации", утвержденных приказом Минтранса РФ от 22.04.2002 N 50 является неотъемлемой частью свидетельства 1виационного персонала. При этом авиационный персонал без медицинского заключения или с истекшим :роком действия медицинского заключения к выполнению профессиональных обязанностей не допускается.

В силу п. 2.3.6 Наставления по производству полетов в гражданской авиации (НПП ГА-85) члены экипажа воздушного судна по состоянию здоровья должны соответствовать требованиям, установленным МГА. Пригодность к летной работе по состоянию здоровья определяется врачебно-лётными экспертными комиссиями гражданской авиации.

Пунктом 105 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» предусмотрено, что оставление работы по состоянию здоровья (болезни) подтверждается копией приказа (выпиской из приказа) об увольнении, иным документом, выданным работодателем либо государственным (муниципальным) органом, организацией, осуществляющей хранение и использование архивных документов, о том, что увольнение с работы произведено по состоянию здоровья (болезни), установленному компетентным органом.

Считает, что в день увольнения истца по соглашению сторон, присутствовало увольнение по состоянию здоровья, так как на дату увольнения истец в связи с его состоянием здоровья уже не мог осуществлять свои трудовые функции.

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. указывает на наличие заболевания, при котором исключается летная работа. 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. указывает на наличие заболевания, при котором исключается летная работа. Консультация сердечно-сосудистого хирурга от ДД.ММ.ГГГГ года так же подтверждает диагноз, который исключает летную работу.

На момент увольнения у истца имелись заболевания, исключающие дальнейшее осуществление трудовых функций в ООО АК «Сириус-Аэро».

ПРОСИТ СУД:

1.Установить факт оставления ФИО1 работы в связи с невозможностью продолжить работу по имеющейся квалификации и специальности по состоянию здоровья на дату ДД.ММ.ГГГГ.

2. Обязать УПФР в Ленинском районе города Нижнего Новгорода назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ г.

Истец и представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода ФИО3, действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.51), исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО АК «Сириус- Аэро» ФИО4, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.80), представив возражения на иск, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Выслушав доводы истца, его представителя, представителей ответчиков, проверив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 13 ч. 1 и ч. ч. 2 - 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком должностей членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 г. N 155) установлены следующие должности: пилоты, командир корабля, воздушного судна, вертолета, самолета; штурман, бортовой штурман корабля, воздушного судна, самолета, вертолета, экипажа, бортовой инженер корабля, воздушного судна, самолета, вертолета, экипажа, бортовой механик корабля, воздушного судна, самолета, вертолета, бортовой радист корабля, воздушного судна, самолета, вертолета.

Указанный список является исчерпывающим.

Гарантия, предусмотренная п. 13 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ предусмотрена законодателем на случай невозможности продолжения работником трудовой деятельности в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением указанного события - невозможности продолжить работу по имеющейся квалификации и специальности по состоянию здоровья.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в летную службу ООО АК «Сириус- Аэро» в должности «штурман воздушного судна Ту-134», о чем свидетельствуют Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждает приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ (по собственному желанию).

ДД.ММ.ГГГГ. ВЛЭК Медсанчасть ОА «Аэропорт Внуково» отказала в выдаче медицинского заключения о годности к летной работе( л.д.6).

ДД.ММ.ГГГГ. УПФР в Ленинском районе г. Н. Новгорода вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.203г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в связи с отсутствием документов, подтверждающих оставление летной работы по состоянию здоровья( л.д.5).

По ходатайству истца судом было вынесено определение о назначении судебной медицинской экспертизы по разрешению следующих вопросов: страдал ли ФИО1 на момент подписания соглашения - ДД.ММ.ГГГГ., заболеваниями, которые установлены в Эпикризе от ДД.ММ.ГГГГ. каковы их характер и давность? имелись ли на ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО1 заболевания, в результате которых, согласно Справке ВЛЭК ГА о медицинском освидетельствовании № от ДД.ММ.ГГГГ., ему отказано в выдаче Медицинского заключения из-за несоответствия Требованиям ФАП МО ГА-2002г: статья 361 графа II? 

Согласно заключению комплексной экспертизы № Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области «Нижегородское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» от ДД.ММ.ГГГГ. экспертами сделан вывод о наличии на ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО1 заболевания 

<

данные изъяты>, в результате которого согласно Справке ВЛЭК ГА о медицинском освидетельствовании № от ДД.ММ.ГГГГ. ему отказано в выдаче Медицинского заключения из-за несоответствия требованиям ФАП МО ГА-2002: статья 361 графа II.

Статьей 52 Федерального закона "Воздушный кодекс Российской Федерации" от 19.03.1997 N 60-ФЗ установлено, что лица из числа специалистов авиационного персонала проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров устанавливается уполномоченным органом в области гражданской авиации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, медицинских исследований, диспансеризации и освидетельствования членов экипажей воздушных судов и диспетчеров УВД установлен приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50 "Об утверждении федеральных авиационных правил "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации».

Медицинское освидетельствование авиационного персонала для получения или возобновления медицинского заключения проводит ВЛЭК ГА (ЦВЛЭК ГА), сертифицированная в системе сертификации гражданской авиации Российской Федерации и имеющая лицензию на осуществление медицинской деятельности "Экспертиза врачебно-летная".

Врач авиационного предприятия выдает авиационному персоналу на руки под расписку в опечатанном виде медицинские книжки за все годы работы, пленки ЭКГ за последние три года, рентгеновские снимки, данные других исследований и наблюдений. Результаты медицинского обследования и консультаций врачей-специалистов вносятся в соответствующие разделы медицинской книжки (медицинской карты ВЛЭК ГА). В медицинскую документацию врачи-специалисты обязаны записывать данные объективного обследования, диагноз и лечебно-оздоровительные мероприятия по своей специальности. Результаты стационарного медицинского обследования оформляются в виде выписки из истории болезни, которая вклеивается в медицинскую книжку авиационного персонала.

Авиационному персоналу, признанному негодным к работе, выдается справка ВЛЭК ГА установленной формы. Заполняется направление и свидетельство о болезни (приложение N 12), которое подлежит утверждению ЦВЛЭК ГА.

По результатам медицинского освидетельствования врач авиационного предприятия составляет заключительный акт по результатам медицинского освидетельствования летного состава, бортпроводников и бортоператоров.

Судом установлено, что соответствующей справки о медицинском освидетельствовании в период увольнения (в срок до ДД.ММ.ГГГГ), выданной истцу, и медицинского заключения, подтверждающих невозможность продолжить работу по имеющейся квалификации и специальности «штурман воздушного судна Ту-134», ФИО1 представлено не было.

Пунктом 7 Правил установлено, что авиационный персонал без медицинского заключения или с истекшим сроком действия медицинского заключения к выполнению профессиональных обязанностей не допускается.

Пункт 8 Правил определяет, что при изменениях в состоянии здоровья, возникших до истечения срока действия медицинского заключения и препятствующих выполнению профессиональных обязанностей, обладатели медицинского заключения должны обратиться за медицинской помощью в лечебно-профилактическое учреждение гражданской авиации или органов здравоохранения. Вопрос о возможности возобновления профессиональных обязанностей по выздоровлении решает врач авиационного предприятия после медицинского осмотра (в случае необходимости) соответствующим врачом-специалистом ВЛЭК ГА. Допуск к полетам осуществляет врач авиационного предприятия.

Таким образом, порядок прохождения медицинского осмотра с целью годности к полетам у истца был проведен в соответствии с требованиями ФАП 50. противопоказаний при прохождении медицинского осмотра не было выявлено.

Судом не установлено, что ФИО1 обращался в лечебно-профилактические учреждения или органы здравоохранения с жалобами об ухудшении состояния здоровья, возникших до истечения срока действия медицинского заключения и препятствующих выполнению профессиональных обязанностей. 

ФИО1 был пройден ВЛЭК после прекращения трудовых отношений с ответчиком.

Истец просит суд установить факт оставления им работы в связи с невозможностью продолжить работу по имеющейся квалификации и специальности по состоянию здоровья на дату ДД.ММ.ГГГГ.

Перечень юридических фактов, содержащийся в ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, в силу п. 10 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела и об установлении других имеющих юридическое значение фактов. При этом законом регламентированы условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение (ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) - суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В силу ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд приходит к выводу, что в данном случае отсутствует факт, имеющий юридическое значение, который может быть установлен судом в соответствии с положениями ст. 264 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ стороны самостоятельно избирают способ защиты нарушенного права. В соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Факт оставления ФИО1 работы в связи с невозможностью продолжить работу по имеющейся квалификации и специальности по состоянию здоровья на дату ДД.ММ.ГГГГ года сам по себе не имеет правового значения для решения вопроса о назначении ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости. 

Ответчиком УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода обоснованно истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что, трудовой договор с истцом расторгнут по его личному заявлению, а не состоянию здоровья. 

Поскольку требования истца основано на том, что в день увольнения истца по соглашению сторон, присутствовало увольнение по состоянию здоровья, так как на дату увольнения истец в связи с его состоянием здоровья уже не мог осуществлять свои трудовые функции и иной способ защиты права истцом не избран, то суд приходит к выводу, что его исковые требования не подлежат удовлетворению. 

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО АК «Сириус-Аэро», УПФР в Ленинском районе г. Н. Новгорода об установлении факта оставления работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Васенькина