Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года г.Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дурновой Н.Г., 

при секретаре Зацепиловой А.С.

с участием прокурора Некрасова К.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1163/18 по исковому заявлению ФИО1 к АО «Сокское Карьероуправление» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, 

У С ТА Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Сокское Карьероуправление» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, мотивировав свои требования следующим.

В период с 10.10.1973г. по 29.05.2009г. он работал в организации «Сокское карьероуправление» в разных должностях, а с 15.05.1978г. по 21.11.2005г. (всего 27л. 4мес.) в должности машинист экскаватора.

Согласно санитарно-гигиенической характеристике основными профессиями, характеризующиеся по воздействию вредных производственных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения в организме человека, приводящие к профессионально обусловленной заболеваемости, в его трудовой деятельности оказалась - профессия машинист экскаватора.

Всю свою основную трудовую деятельность он трудился на предприятии АО «Сокское Карьероуправление» ИНН

<

***>, общий стаж работы на данном предприятии составляет более 35 лет.

На протяжении длительного времени (27лет) он подвергался воздействию вредных производственных факторов. Наличие указанных вредных факторов подтверждается санитарно-гигиенической характеристикой условий труда его рабочего места. Его здоровье ухудшалось.

В связи с чем, он был вынужден обратиться в Клиники Самарского Государственного университета для прохождения лечения. Согласно Заключению врачебной комиссии №862 от 08 сентября 2009г. в своей основной профессии машинист экскаватора нетрудоспособен. Ему была противопоказана работа с пылью, химическими, токсическими, раздражающими веществами, вибрацией, шумом, переохлаждением.

Ему был установлен диагноз полученного заболевания: Пневмокониоэ первая стадия, интерстициальная форма (2S), медленно прогрессирующее течение. Хронический бронхит стадия обострения. Хроническая эмфизема легких. Дыхательная недостаточность второй степени. Хроническое лёгочное сердце HI-II А. Вибрационная болезнь второй степени от действия общей вибрации (переферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия в сочетании с вторичным корешковым синдромом вследствие поясничного остеохондроза). Двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени. Врачи пришли к выводу, что установленные заболевания, получены в результате контакта с вредными производственными факторами, которые на него воздействовали в период трудовой деятельности.

Данные заболевания послужили основанием для составления Актов о случаях профессионального заболевания (акт №06-17/81 от 14.10.2005г. и акт N"06-17/54 от 29.07.2005г.), которые были подписаны ответчиком и утверждены главным государственным санитарным врачом по Самарской области.

При заключении трудового договора с ответчиком, он не мог предположить, что его работа будет осуществляться в таких вредных условиях труда, которые послужат причиной и повлекут вред здоровью.

Главным Бюро медико- социальной экспертизы ему установлено: 20% утраты профессиональной трудоспособности бессрочно, по заболеванию Пневмокониоз перваястадия, интерстициальная форма (2S), медленно прогрессирующее течение. Хронический бронхит стадия обострения. Хроническая эмфизема легких. Дыхательная недостаточность второй степени. 20% утраты профессиональной трудоспособности бессрочно, по заболеванию Вибрационная болезнь второй степени от действия общей вибрации(переферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия в сочетании с вторичным корешковым синдромом вследствие поясничного остеохондроза). Двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени.

По причине ухудшения его здоровья, он вынужден проходитьдлительное лечение, и принимать лекарственные средства. При этом, испытывает не только физические, но и нравственные страдания, так как ощущает себя неполноценным человеком, ограничен в трудоспособности, не может продолжать активную общественную жизнь, ему необходима постоянная реабилитация и помощь, прохождение лечения, непрерывное наблюдение у врачей - специалистов.

Просит учесть, что до настоящего времени ответчики не предприняли каких-либо попыток компенсировать либо минимизировать моральные и нравственные страдания, которые были причинены вследствие ухудшения его здоровья- профессионального заболевания.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, а также на то, что истцу действиями работодателей причинены физические и нравственные страдания, моральный вред, которые на основании ст.151, 1099 ГК РФ, ст.3 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подлежат возмещению ответчиками, как причинителями вреда, ФИО1 просит взыскать компенсацию морального вреда с АО «Сокское Карьероуправление» 500000 рублей. Взыскать с ответчиков судебные расходы в сумме 20000 руб. по договору оказания юридических услуг и 1200 руб. расходы по оформлению доверенности. 

В судебном заседании представитель истца, действующий по доверенности ФИО2, заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 требования возражал против удовлетворения исковых требований, полагая, что требования истца являются сильно завышенными. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск законным и обоснованным, суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ в Российской Федерации гарантирует охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37 Конституции РФ).

В силу ст. ст. 20, 41 Конституции РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

В соответствии ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Согласно абз. 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно абз.2 п.4 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний", под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

Судом установлено, что ФИО1 работал АО «Сокское Карьероуправление» в период с с 10.10.1973г. по 29.05.2009г. в разных должностях. с 15.05.1978г. по 21.11.2005г.. (всего 27 лет 4 мес) в должности машинист экскаватора.

Согласно представленному заключению № 08.09.09г. № 862 врачебной комиссии Отделения профпаталогии Клиник Самарского государственного медицинского университета истцу ФИО1 поставлен диагноз: Пневмокониоз первая стадия, интерстициальная форма (2S), медленно прогрессирующее течение. Хронический бронхит стадия обострения. Хроническая эмфизема легких. Дыхательная недостаточность второй степени. Хроническое лёгочное сердце HI-II А. Вибрационная болезнь второй степени от действия общей вибрации (переферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия в сочетании с вторичным корешковым синдромом вследствие поясничного остеохондроза). Двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени. Заболевания профессиональные. Противопоказана работа с пылью, химическими, токсическими, раздражающими веществами, вибрацией, шумом, переохлаждением.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания N06-17/54 от 29.07.2005г. причиной профессионального заболевания или отравления ФИО1 по заболеванию вибрационная болезнь вегетативно-сенсорная полиневропатия является длительное многократное воздействие на организм вредных производственных факторов вибрации, производственного шума. 

Заболевание является профессиональным и возникло в результате конструктивных недостатков техники и механизмов, генерирующих повышенный уровень вибрации общей транспортно-технологической, повышенный уровень шума, отсутствие СИЗ от воздействия на организм вибрации.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания №06-17/81 от 14.10.2005г. причиной профессионального заболевания или отравления ФИО1 по заболеванию пневмокиноз, хронический бронхит, хроническая эмфизема легких, дыхательная недостаточность является длительное и многократное воздействие на организм пыли доломитной.

Заболевание является профессиональным и возникло в результате конструктивных недостатков техники и механизмов, длительного воздействия пыли доломитной, отсутствия системы кондиционирования с очисткой воздуха от пыли в кабине экскаватора.

Как усматривается из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника ФИО1. составленной Центром госсанэпиемнадзора в Красноглинском районе 22.02.2005г. № 7 условия труда ФИО1 в профессии машинист эксковатора по рабочем местам в АО «Сокское Карьероуправление» относятся к классу 3.3 ( вредные) 

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными правовыми актами (ст. 22 ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 20% в связи с профессиональными заболеваниями с 12.10.09г бессрочно согласно справок № 0680845 и 0680846 от 22.10.09г. 

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд считает, что требования ФИО1 к АО «Сокское Карьероуправление» о компенсации морального вреда, вследствие причиненного повреждения здоровью, вызванного профессиональным заболеванием, являются обоснованными. 

Причинно-следственная связь между возникновением у истца профессионального заболевания и исполнением трудовых обязанностей у ответчика, установлена актом о случае профессионального заболевания. Длительное, воздействие на организм истца вредных производственных факторов подтверждается также санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника. Представленные доказательства указывают на то, что несовершенство рабочего места, послужило основанием для возникновения у истца профзаболевания. Отмеченный фактор имел место в период работы истца на предприятии ответчика.

Оценивая установленные по делу обстоятельства, с учетом требования разумности, характера и объема нравственных и физических страданий истца, связанных с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, длительность периода работы на предприятии ответчика, степень утраты профессиональной трудоспособности, наличие двух профзаболеваний, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в размере - 75000 рублей.

Доводы представителя ответчика о том, что акты о случае профессионального заболевания не устанавливают причинно-следственную связь профзаболевания истца с условиями его труда не могут служить основанием к отказу в иске, поскольку акт о профзаболевании составлен по действительным местам работы истца, акты о случае профессионального заболевания в установленном порядке ответчиком не обжаловались. 

Размер денежной компенсации морального вреда с учетом требований ст. 151 ГК РФ, 1101 ГК РФ определен судом с учетом установленных по делу обстоятельств. При этом судом учитывается тот факт, что компенсировать моральный вред работнику, причиненный профессиональным заболеванием и (или) несчастным случаем на производстве, обязан работодатель, не обеспечивший безопасные условия труда, размер указанной компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела. 

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом, с ответчиков в пользу истца подлежат взысканию расходы по оформлению доверенности в размере 1200 рублей, а также расходы за оказание юридических услуг в размере с учетом требования разумности и соразмерности в размере 10000 руб. 

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ взысканию с ответчика в бюджет городского округа Самара подлежит государственная пошлина в размере по 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к АО «Сокское Карьероуправление» – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Сокское Карьероуправление» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 75000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., расходы по оформлению доверенности в размере 1200 руб.

Взыскать с АО «Сокское Карьероуправление» госпошлину в доход государства в размере 300 руб. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Срок изготовления мотивированного решения 23.05.18г.

Судья подпись Н.Г. Дурнова

КОПИЯ ВЕРНА

Судья

Секретарь