Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

<

адрес> 28 февраля 2017 года

Ворошиловский районный суд 

<

адрес>

в составе: председательствующего судьи Гориной Л.М.

при секретаре ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску комитета здравоохранения 

<

адрес> к ФИО2 о взыскании неустойки, 

у с т а н о в и л:

Комитет здравоохранения 

<

адрес> обратился в Ворошиловский районный суд 

<

адрес> с иском к ответчику ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в размере 374 794 рублей 51 копеек, неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 44 975 рублей 34 копеек. 

В обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между министерством здравоохранения 

<

адрес> и ФИО2 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «

<

адрес> центральная районная больница» и ФИО2 был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу на должность врача-эндокринолога. В соответствии с пунктом 2.3.1 указанного договора ФИО8 принял обязательство работать непрерывно в течение пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения. Истец перечислил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей. Поскольку трудовой договор с ответчиком прекращен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, истец в порядке ст.39 ГПК РФ отказался от исковых требований части взыскания единовременной компенсационной выплаты, просит взыскать с ответчика неустойку в размере 108 690 рублей 41 копейки.

Представитель истца комитета здравоохранения 

<

адрес>, действующий на основании доверенности ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. 

Ответчик ФИО8 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, в случае удовлетворения требований просила снизить размер неустойки.

Представитель третьего лица ГБУЗ «

<

адрес> ЦРБ», действующая на основании доверенности ФИО5 и представитель третьего ТФОМС 

<

адрес>, действующая на основании доверенности ФИО6 в судебном заседании полагались на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела в их совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части, по следующим основаниям.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 317-ФЗ) в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Как предусмотрено п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Указанного закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих, в числе прочего, установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Установлено и подтверждается материалами дела, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 принята на работу в должности врача-эндокринолога в ГБУЗ «Быковская ЦРБ», расположенное в сельской местности по адресу: 

<

адрес>, р.

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения 

<

адрес> и ФИО2 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, которым предусмотрена обязанность работника непрерывно трудиться в течение 5 лет по основному месту работы в сельском населенном пункте. Министерство обязалось предоставить работнику в связи с исполнением им обязательства, единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей (далее ЕКВ).

Истец исполнил свои обязательства, перечислив ФИО2, денежные средства в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 прекращен с ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 2.1.2 договора о предоставлении ЕКВ предусмотрена обязанность работника возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основания, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

В случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.3.2 настоящего договора, работник обязался уплатить в областной бюджет неустойку в размере 1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.3.2 настоящего договора.

С целью досудебного урегулирования спора, согласно пункту договора о предоставлении ЕКВ министерством ФИО2 были направлены претензии о возврате части ЕКВ.

Разрешая, заявленные исковые требования суд исходит из того, что при заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения 

<

адрес> часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Оснований для освобождения от ответственности предусмотренных договором, судом не установлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, расположенного в сельском населенном пункте обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты, а также основания для расторжения договора в связи с существенным нарушением ответчиком условий договора.

Однако, стороной истца в отношении данного требования было заявлено заявление об отказе в этой части, ввиду добровольного исполнения обязательства ответчиком, до вынесения решения, а именно ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ввиду того, что судом установлен факт ненадлежащего исполнения обязательств, имеются основания о взыскании неустойки.

Неустойка на момент вынесения решения, на основании п. 4.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ составит 108 690 рублей 41 копейка (ДД.ММ.ГГГГ (по истечении 15 рабочих дней с момента прекращения трудового договора) по ДД.ММ.ГГГГ (день принятия судом решения)).

Вместе с тем, учитывая ходатайство ответчика, заявленное в суде о снижении неустойки, суд, руководствуясь положениями ст. 333 ГК РФ, снижает размере подлежащей взысканию неустойки до 50 000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования комитета здравоохранения 

<

адрес> к ФИО2 о взыскании неустойки, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу комитета здравоохранения 

<

адрес> неустойку в размере 50 000 рублей, в остальной части требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца в 

<

адрес> областной суд через Ворошиловский районный суд 

<

адрес> со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Горина Л.М.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Горина Л.М.