Дело № 2-1280/19

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

26 июня 2019 года г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Морозова И.В.

при секретаре Сиволобовой Д.О. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Ростовская газонаполнительная станция», конкурсный управляющий ОАО «РГНС» ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в лице конкурсного управляющего ОАО «РГНС» ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование своих требований, что в соответствии с приказом от 28.10.2013 года № 48 п/с., истец осуществлял свою трудовую деятельность в ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в должности водителя грузового автомобиля первого класса.

За период с 2018 года по март 2019 года истцу была начислена заработная плата, которая выплачивалась частично. И на момент увольнения составила 219365,65 руб., что подтверждается расчетным листком.

11 марта 2019 года, в день своего увольнения, ФИО1 обратился к конкурсному управляющему ФИО2 с заявлением о выдаче ему справки о задолженности по заработной плате на момент увольнения, однако данная справки выдана не была.

В связи с этим, ФИО1 обратился с заявлением в Прокуратуру Советского района и в Государственную инспекцию труда Ростовской области, однако никаких действий по заявлению не предпринято.

До настоящего времени сумма, причитающаяся при увольнении, взыскателю не выплачена.

На основании изложенного истец просил взыскать с ОАО « Ростовская газонаполнительная станция» сумму в размере 219365,65 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, и окончательно просил суд взыскать с ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» задолженность по заработной плате в размере 137 495,04 руб.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить.

Представитель конкурсного управляющего ОАО «Ростовская газонаполнительная станция», ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом их уточнений признала. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Как следует из ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По смыслу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации начисленная заработная плата выплачена истцу не была.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором от 28.10.2013 г. № 48 истец осуществлял свою трудовую деятельность в ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в должности водителя грузового автомобиля первого класса. 

В связи с признанием должника ОАО «РГНС» банкротом и открытием конкурсного производства по решению Арбитражного суда РО от 09.01.2019 г. конкурсным управляющим ФИО2 11.03.2019 г. вынесен приказ о прекращении трудового договора (увольнении) в отношении истца в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

За период с августа 2018 года по март 2019 года истцу была начислена заработная плата, которая выплачивалась частично, и на момент увольнения в связи ликвидацией предприятия долг за предприятием на конец марта 2019 г. после удержания НДФЛ составил 219365,65., из которых долг за предприятием на начало месяца – 96684,97 руб., оплата по окладу, компенсация отпуска при увольнении, выплата при увольнении составляют 132363,96 руб., НДФЛ – 9 458 руб., что подтверждается расчетным листком.

В период с ноября 2018 г. по январь 2019 г. заработная плата истца взыскивалась с должника принудительно через Советский районный отдел УФССП России по РО по удостоверениям, выданным Комиссией по трудовым спорам ОАО «РГНС». 

Поскольку задолженность по удостоверениям КТС взыскивается принудительно через ФССП, данные суммы не включены истцом в размер взыскиваемой задолженности.

Согласно Положению об оплате труда работников ОАО «РГНС» заработная плата выплачивалась на предприятии не реже 2-х раз в месяц: 25 числа – аванс в размере 40% от размера з/п работника, а 10-го числа, следующего за отчетным – окончательный расчет за фактически отработанный работником месяц.

Таким образом, по удостоверению КТС от 25 декабря 2018 г. истцу должен был быть оплачен аванс за декабрь 2018 г.

Задолженность за декабрь 2018 г., не охваченная удостоверением КТС, составляет 14814,36 руб. 

С учетом выплаченных сумм, задолженность за период с января по март 2019 г. составляет 122680,68 руб. 

Таким образом, на момент вынесения решения судом, задолженность предприятия перед истцом по заработной плате и иным выплатам составляет 137495,04 руб.

До настоящего времени сумма, причитающаяся при увольнении, Истцу в полном объеме не выплачена.

В судебном заседании представитель ответчика признала исковые требования с учетом их уточнений.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. 

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судом не установлено каких-либо оснований для отказа в принятии признания иска ответчиком, данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что признание иска может быть принято.

Таким образом, суд считает исковые требования ФИО1 к ОАО «Ростовская газонаполнительная станция», конкурсный управляющий ОАО «РГНС» ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, подлежащими удовлетворению, так как принятие признания иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц. 

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в лице конкурсного управляющего ОАО «РГНС» ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить. 

Взыскать с ОАО «Ростовская газонаполнительная станция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 137 495,04 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 28 июня 2019 года.

Судья: