Дело № 2-1009/2025 

УИД 91RS0021-01-2025-001224-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2025 года город Судак

Судакский городской суд Республики Крым в составе: председательствующий судья Быховец М.А., секретарь судебного заседания Устименко В.С., с участием старшего помощника прокурора Дувадах Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратуры города Судака, действующей в интересах Османовой Шефкие, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

23 сентября 2025 года в Судакский городской суд Республики Крым поступило заявление Прокуратуры города Судака, действующей в интересах ФИО1, которым с учетом уточнений просили признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № Управления установления пенсий № ОСФР по Республике Крым; обязать ОСФР по Республике Крым включить в страховой стаж неучтенный период работы с 23.08.1978 по 26.01.1983 в Садоводческом совхозе им. 60 лет Октября; обязать ОСФР по Республике Крым произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом включенного периода.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой проведена проверка в сфеоер соблюдения пенсионного законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа истцу отказано в связи с нарушениями правил оформления трудовой книжки (дата заполнения трудовой книжки ранее даты ее изготовления, дата увольнения и дата приказа об увольнении дописаны, а наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации и печати при увольнении). С указанным решением ФИО1 не согласна, поскольку ее вины в заполнении трудовой книжки с нарушениями не имеется, а решение пенсионного органа нарушает ее права и законные интересы, что и послужило основанием для обращения в суд.

Старший помощник прокурора Дувадах Э.Р. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщила.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела. Представителем ответчика ФИО2 представлено ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие и возражения на исковое заявление.

Исходя из положений ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, заблаговременно уведомленных о рассмотрении дела, уважительных причин неявки суду не представивших.

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав помощника прокурора, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих доводов или возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В силу положений Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225).

Из материалов дела следует, что 01.01.2015 Османовой Шефкие установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

2 июня 2025 года Османова Шефкие обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости, приложив при этом паспорт и трудовую книжку серии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Рассмотрев заявление истца Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в перерасчете пенсии.

В обоснование отказа пенсионным органом указано, что представленную трудовую книжку невозможно учесть в расчет пенсии, так как она заведена (10.10.1972) раньше ее даты изготовления (1976 год). Таким образом, не представляется возможным учесть в расчет пенсии без документального подтверждения период работы с 23.08.1978 по 26.01.1983 – работа в Садоводческом совхозе им. 60 лет Октября. Поскольку иных документов, подтверждающий стаж и заработную плату не представлено, то право на перерасчет отсутствует.

21 июля 2025 года во изменение вышеуказанного решения пенсионным органом вынесено решение Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об отказе в назначении (так в документе) пенсии по старости Османовой Шефкие.

Решение от 21.07.2025 мотивировано тем, что представленную трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ невозможно участь в расчет пенсии, так как она заведена (10.10.1972) раньше ее даты изготовления (1976 год). Однако органами Пенсионного фонда Украины в 2010 году принята данная трудовая книжка к рассмотрению и засчитаны в стаж периоды работы, записи о которых не вызывали сомнений. Кроме того, период работы с 23.08.1978 по 26.01.1983 в Садоводческом совхозе им. 60 лет Октября не может быть учтен в стаж без документального подтверждения, поскольку дата увольнения и дата приказа об увольнении дописаны, а наименование организации при приеме на работу (совхоз «им. 60 лет Октября) не соответствует наименованию организации в печати при увольнении (Садоводческий совхоз «им. 60 лет Октября»).

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии. 

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку, как уже было указано, работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем.

Каких-либо доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными или неточными, а также, что указанные трудовые отношения в спорный период с соответствующим работодателем отсутствовали стороной ответчика, в соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Таким образом, исследовав в судебном заседании документы, представленные истцом в качестве доказательств, суд не находит оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения, поскольку записи в трудовую книжку внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию. Доказательств того, что дата увольнения и дата приказа об увольнении дописаны неуполномоченным лицом не имеется. Незначительное несоответствие наименования организации в печати при увольнении не является безусловным основанием для исключения спорного периода из стажа. На основании изложенного, суд полагает необходимым включить период работы истца с 23.08.1978 по 26.01.1983 в страховой стаж, поскольку он надлежаще подтвержден записями трудовой книжки.

В случае включения в страховой стаж периодов работы, которые не включались ранее, производится перерасчет размера страховой пенсии.

Согласно п.2 ч.1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Учитывая, что ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии 2 июня 2025 года и ей было незаконно отказано, а также исходя из того, что судом в стаж истца включен период трудовой деятельности, который ранее не был учтен, суд приходит к выводу о необходимости возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с 1 июля 2025 года.

Поскольку пенсионным органом необоснованно не включен период работы истца в страховой стаж и истцу отказано в перерасчете пенсии суд считает необходимым признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ и от 21.07.2025.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокуратуры города Судака, действующей в интересах Османовой Шефкие, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия – удовлетворить.

Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ и от 21.07.2025.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж Османовой Шефкие, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии №), период работы с 23.08.1978 по 26.01.1983 в Садоводческом совхозе им. 60 лет Октября.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет пенсии Османовой Шефкие, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии №) с учетом включенного судом периода, с 1 июля 2025 года.

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Судакский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Решение суда в окончательной форме принято 02.12.2025.

Председательствующий судья: