Дело №2-842/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кармаскалы 25 июля 2017 года

Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе 

председательствующего судьи Минеевой В.В., 

при секретаре Шариповой Л.Ф.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей по ордеру № от 12.07.2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Кармаскалинском районе РБ о признании незаконным отказа в установлении досрочной трудовой пенсии, включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периодов работы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Кармаскалинском районе РБ о признании незаконным отказа в установлении досрочной трудовой пенсии, включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периодов работы.

В обоснование исковых требований истец указала, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кармаскалинском районе РБ далее (Пенсионный фонд) № от 29 марта 2017 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого 25 лет стажа в сельской местности и поселках городского типа, и 30 лет стажа в городах, сельской местности и поселках городского типа (смешанный стаж) в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения. Согласно данному решению об отказе, не зачтены в специальный стаж следующие периоды трудовой деятельности: с 15.05.1993 по 15.05.1995, с 16.05.2005 по 22.05.2007г. – отпуск по уходу за ребенком – (4г.8д.), с 08.11.2000 по 15.12.2000, с 28.05.2007 по 01.06.2007, с 18.06.2007 по 26.06.2007, с 19.03.2012 по 23.03.2012, с 11.04.2012 по 20.04.2012 (2м.6д.) период обучения на курсах повышения квалификации. С 02.04.1990 г. по 30.04.1992г., с 01.06.1995г. по 23.02.1998г. (4г.9м.22д.) период работы в совхозе им.Цюрупы. С данным решением об отказе она не согласна, считает его незаконным и необоснованным.

В связи с чем, истец просит решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кармаскалинском районе Республики Башкортостан № от 29.03.2017 года об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости отменить. Включить в специальный страховой стаж ФИО1 периоды трудовой деятельности: с 08.11.2000 по 15.12.2000, с 28.05.2007 по 01.06.2007, с 18.06.2007 по 26.06.2007, с 19.03.2012 по 23.03.2012, с 11.04.2012 по 20.04.2012 (2м.6д.) период обучения на курсах повышения квалификации, период с 02.04.1990 г.по 30.04.1992г., с 01.06.1995г. по 23.02.1998г. (4г.9м.22д.) период работы в Кармаскалинской ЦРБ заведующей Ново-Узенским ФАП. Период с 15.11.1992 по 14.05.1993 г – отпуск по беременности и родам – исчислить в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца (7м.15д.). Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кармаскалинском районе Республики Башкортостан назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 16.01.2017 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, обратилась с письменным заявлением о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, просит удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кармаскалинском районе в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя истца, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу требований ст.12 и ст.56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон и каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.27.1 указанного закона, список соответствующих должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичное положение содержится в п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон).

Пунктом 2 ст. 30 названного Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Утверждая Список, Правительство Российской Федерации, действуя в пределах предоставленных ему полномочий, раскрывая понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения» и «учреждения здравоохранения», установило конкретный и ограниченный перечень должностей и учреждений здравоохранения, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Исходя из этого, в специальный стаж подлежит включению не любая медицинская деятельность, а только та, что протекала в должности и в учреждениях здравоохранения, перечисленных в Списке.

Установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости в действующей системе пенсионного обеспечения направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете специфики выполняемой ими работы и профиля учреждения, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

В спорные периоды работы истца действовали Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464 (далее Список №464); Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 (далее Список №1066); Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781 (далее Список №781).

По Списку №464 право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования и должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. При этом в соответствии с приказом Министерства здравоохранения СССР от 26 сентября 1978 года N 900 в штатных нормативах медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов была предусмотрена должность заведующего (фельдшера, акушерки, медицинской сестры).

По Списку №1066 право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет имел средний медицинский персонал: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра).

Списком №781 право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет предусматривается для заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - акушерки (фельдшера, медицинской сестры).

В соответствии с пп. «а» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

В силу п. 2 постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. №464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.

В соответствии с п.2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. №1066) один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе.

Судом установлено, что решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Кармаскалинском районе №37299/17 от 29 марта 2017 года ФИО1 отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого 25 лет стажа в сельской местности и поселках городского типа, и 30 лет стажа в городах, сельской местности и поселках городского типа (смешанный стаж) в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения. При этом по состоянию на 16 января 2017 года ФИО1 определен стаж лечебной деятельности в сельской местности и поселках городского типа 18 лет 2 месяца 24 дня.

При подсчете специального стажа были приняты во внимание следующие периоды трудовой деятельности: с 15.05.1992 по 15.05.1995, с 24.02.1998 по 16.01.2017, с 15.05.1992 по 14.11.1992 – заведующая Новоузенским фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер – 6 месяцев ( в льготном исчислении один год за один год три месяца); с 24.02.1998 по 31.10.1999 -заведующая Орловским фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер – 1 год 8 месяцев 8 дней (в льготном исчислении один год за один год три месяца); с 01.11.199 по 07.11.2000, с 16.12.2000 по 15.05.2005, с 23.05.2007 по 27.05.2007, с 02.06.2007 по 17.06.2007, с 27.06.2007 по 18.03.2012, с 24.03.2012 по 10.04.2012, с 21.04.2012 по 10.01.2017 – заведующая Орловским фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер – 14 лет 11 месяцев 29 дней (учтена в календарном исчислении), с 15.11.1992 по 14.05.1993 – 6 месяцев (учтена в календарном исчислении).

В специальный стаж не засчитаны следующие периоды трудовой деятельности: с 15.05.1993 по 15.05.1995, с 16.05.2005 по 22.05.2007 – отпуск по уходу за ребенком – 4 года 8 месяцев; с 08.11.2000 по 15.12.2000, с 28.05.2007 по 01.06.2007, с 18.06.2007 по 26.06.2007, с 19.03.2012 по 23.03.2012, с 11.04.2012 по 20.04.2012 –курсы повышения квалификации – 2 месяца 6 дней; с 02.04.1990 г.по 30.04.1992, с 01.06.1995 по 23.02.1998 - период работы в совхозе им.Цюрупы – 4 года 9 месяцев 22 дня.

Согласно трудовой книжке АТ-VII №3085681, 02 апреля 1990 года ФИО1 принята на должность акушерки Орловского ФАП (приказ Кармаскалинской ЦРБ №39 от 02.04.1990 г.); согласно записи в трудовой книжке №4 02 апреля 1990 года ФИО1 назначена на должность заведующей Ново-Узенского фельдшерского пункта (приказ Кармаскалинской ЦРБ №39 §2 от 02.04.1990 г.); согласно записи в трудовой книжке №5 в связи с переименованием фельдшерских пунктов района ФИО1 переведена на должность заведующей Орловского фельдшерско-акушерского пункта – фельдшер (приказ Кармаскалинской ЦРБ №74 от 03.11.1999 г.); 01.11.1999 г. переведена на должность заведующей Орловским фельдшерско-акушерским пунктом (приказ Кармаскалинской ЦРБ №74 от 03.11.1999 г.)

Оспариваемым решением Пенсионного фонда не включен в специальный стаж истца период ее работы в совхозе им. Цюрупы с 02 апреля 1990 года по 30 апреля 1992 года, с 01 июня 1995 года по 23 февраля 1998 года.

Между тем, согласно справке №628 от 27 апреля 2017 года, выданной ГБУЗ РБ Кармаскалинская ЦРБ, ФИО1 работала в течение полного рабочего дня в должности заведующего Ново-Узенского ФАП Кармаскалинского района с 02.04.1990 г. (приказ №39 п.2 от 02.04.1990 г.), с 24.02.1998 года принята на должность заведующего Орловским ФАП – фельдшер (приказ №74 от 24.02.1998 г.).

Из пункта 2 приказа №39 по Кармаскалинской ЦРБ следует, что ФИО1 назначена заведующей Ново-Узенского ФП на время декретного отпуска заведующей ФП ФИО3 со 02 апреля 1990 года. 

Как следует из приказа №42-к от 09 апреля 1990 года по совхозу им.Цюрупы ФИО1 принята заведующей Ново-Узенского фельдшерского пункта на время декретного отпуска заведующей ФП ФИО3 со 02 апреля 1990 года с оплатой согласно штатного расписания, основанием является личное заявление, виза управляющего отделением, виза директора, вписка из приказа по Кармаскалинской ЦРБ. 

Согласно приказу Кармаскалинской ЦРБ №139 от 24 апреля 1995 года ФИО1 временно принята на период отпуска ФИО3 медфельдшером Ново-Узенского отделения с 21 апреля по 21 мая 1995 года с оплатой труда согласно Положению.

Из письма ГБУЗ РБ Кармаскалинская ЦРБ №1074 от 19 июля 2017 года следует, что ФИО1 в период с 02 апреля 1990 года по 23 февраля 1998 года работала в должности заведующей Ново-Узенского ФАП и получала заработную плату. Ново-Узенский фельдшерско-акушерский пункт в период с 02 апреля 1990 года по 30 апреля 1992 года, с 01 июня 1995 года по 23 февраля 1998 года относился к Кармаскалинской районной больнице, ФИО1 числилась в штате ГБУЗ РБ Кармаскалинская ЦРБ. 

Указанные доказательства последовательно подтверждают факт работы истицы в лечебном учреждении не только заведующей, но и непосредственно осуществляла лечебную деятельность в качестве фельдшера, в связи с чем в страховой стаж ФИО1 подлежат включению периоды ее работы с 02 апреля 1990 года по 30 апреля 1992 года, с 01 июня 1995 года по 23 февраля 1998 года в должности заведующей – фельдшер Ново-Узенского фельдшерско-акушерского пункта в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 месяца.

Вместе с тем, из справки №682 от 27 апреля 2017 года, выданной ГБУЗ РБ Кармаскалинская ЦРБ, следует, что в период с 15 ноября 1992 гола по 14 мая 1993 года истец находилась в отпуске по беременности и родам. 

Из оспариваемого решения Управления Пенсионного фонда РФ в Кармаскалинском районе следует, что данный период нахождения истца в отпуске по беременности и родам включен в ее стаж в календарном исчислении (6 мес.).

Вместе с тем, отпуска по беременности и родам в силу ст.255 Трудового кодекса РФ предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 Трудового кодекса РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Принимая во внимание, что в спорный период нахождения в отпуске по беременности и родам (с 15.11.1992 по 14.05.1993) ФИО1 занимала должность медицинской сестры по массажу в поликлинике Кармаскалинской ЦРБ, соответственно, вышеуказанный период отпуска по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за 1 год 3 месяца.

Поскольку решением ответчика период отпуска по беременности и родам включен в специальный стаж истца в календарном исчислении (6 мес.), то с учетом льготного исчисления в стаж истца следует засчитать еще 1 месяц 15 дней.

Исковые требования ФИО1 о включении в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд считает обоснованными по следующим основаниям.

Из справки №628 от 27 апреля 2017 года, выданной ГБУЗ РБ Кармаскалинская центральная районная больница, следует, что в период с 08.11.2000 по 15.12.2000, с 28.05.2007 по 01.06.2007, с 18.06.2007 по 26.06.2007, с 19.03.2012 по 23.03.2012, с 11.04.2012 по 20.04.2012 (2м.6д.) ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 112 КЗоТ РСФСР) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии с Положением о порядке начисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», предусмотрено включение в специальный стаж для назначения льготной пенсии времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала соответствующая деятельность.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года №1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии с вышеуказанным Списком, а периоды работы после 01 ноября 1999 года – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066.

Поскольку, как Федеральным законом «О страховых пенсиях», так и упомянутыми выше Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, ранее действовавшими нормативно-правовыми актами, не предусмотрен запрет на льготное исчисление и иных периодов, которые подлежат зачислению в специальный стаж, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации ФИО1 занимала должность заведующей фельдшерско-акушерского пункта-фельдшер и работала в сельской местности, и эти периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением ей средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, исковые требования ФИО1 о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж подлежат удовлетворению.

В связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования об отмене решения УПФ РФ в Кармаскалинском районе РБ в части отказа невключения отдельных периодов работы в специальный стаж и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кармаскалинском районе РБ включить в специальный стаж работы ФИО1 период ее работы с 02 апреля 1990 года по 30 апреля 1992 года, с 01 июня 1995 года по 23 февраля 1998 года в должности заведующей – фельдшер Ново-Узенского фельдшерско-акушерского пункта в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 месяца, периоды прохождения курсов повышения квалификации в календарном исчислении: с 08.11.2000 по 15.12.2000, с 28.05.2007 по 01.06.2007, с 18.06.2007 по 26.06.2007, с 19.03.2012 по 23.03.2012, с 11.04.2012 по 20.04.2012 (2м.6д.), период с 15 ноября 1992 года по 14 мая 1993 года отпуск по беременности и родам исчислить с льготном исчислении за 1 год работы как 1 год 3 месяца.

С учетом включения спорных периодов работы в специальный стаж истца на дату ее обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии 16 января 2017 года, специальный стаж истца составляет 24 года 6 месяцев 18 дней, то есть менее 25 лет, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости, следовательно, оснований для удовлетворения требований истца о назначении ей пенсии с даты обращения за ней не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Отменить решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кармаскалинском районе Республики Башкортостан № от 29 марта 2017 года в части не включения в специальный стаж ФИО1 периоды работы в должности заведующей Ново-Узенского фельдшерско-акушерского пункта – фельдшер, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, и включения в специальный стаж истца периода нахождения в отпуске по беременности и родам в календарном исчислении. 

Включить в специальный страховой стаж ФИО1 периоды ее работы с 02 апреля 1990 года по 30 апреля 1992 года, с 01 июня 1995 года по 23 февраля 1998 года в должности заведующей Ново-Узенского фельдшерско-акушерского пункта – фельдшер в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 месяца, периоды прохождения курсов повышения квалификации в календарном исчислении: с 08.11.2000 по 15.12.2000, с 28.05.2007 по 01.06.2007, с 18.06.2007 по 26.06.2007, с 19.03.2012 по 23.03.2012, с 11.04.2012 по 20.04.2012 (2м.6д.).

Период с 15 ноября 1992 года по 14 мая 1993 года отпуск по беременности и родам ФИО1 исчислить в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца и засчитать в ее стаж еще 1 месяц 15 дней.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кармаскалинский межрайонный суд РБ в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья В.В. Минеева