Дело № 2-1509/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2019 года

Советский районный суд гор. Липецка Липецкой области 

в составе:

председательствующего Сарафановой Е.В.

при секретаре Погодиной Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке 

дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области о признании права на установление повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ Р в Липецком районе Липецкой области о перерасчете пенсии, включении в пенсионный стаж дополнительных периодов работы.

В ходе рассмотрения дела ФИО1 неоднократно уточняла заявленные исковые требования, окончательно сформировав их в следующем виде, просила: признать за ней право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, предусмотренную п. 4 ст. 17 ФЗ «О страховых пенсиях», засчитав в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера периоды: 

- периоды дополнительных отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет: с 14.09.1984 года по 07.01.1986 года и с 04.06.1987 года по 26.02.1988 года; 

- период нахождения в ежегодном отпуске с 12.07.1992 года по 20.07.1992 года, который был продлен по причине нахождения на амбулаторном лечении; 

- период работы с 01.10.2017 года по 30.06.2018 года, имевшей место после назначения страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера, назначенной с 14.11.2015 года в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Также просила обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с учетом повышенной фиксированной выплаты с 24.06.2018 года.

В обосновании своих требований, истица указала, что с 14.11.2015 года - момента достижения 50 лет является получателем страховой пенсии по старости, назначенной ей в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», как женщина, имеющая 2-х детей, и проработавшей не менее 12 лет в районах Крайнего Севера. Истица полагает, что имеет право на повышенный фиксированный базовый размер страховой пенсии, так как к настоящему времени ее фактический стаж работы в районах Крайнего Севера превышает 15 лет. Ранее, она обращалась с заявлением о назначении повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии. В 2017 году ей в назначении повышенной фиксированной выплаты было отказано. Согласившись с выводами Пенсионного фонда о недостаточности специального стажа в количестве 7 месяцев 22 дней, она приняла решение доработать недостающие периоды. Для чего выехала в гор. Воркуту, где оформила временную регистрацию и индивидуальное предпринимательство. В период с 01.10.2017 года по 30.06.2018 года осуществляла трудовую деятельность по Трудовому договору, заключенному с физическим лицом ФИО2

24 мая 2018 года истица повторно обратилась в УПФР в Липецком районе Липецкой области с заявлением об установлении повышенной фиксированной выплаты. Решениями УПФР от 29.06.2018 года и от 27.12.2018 года ей вновь было отказано в удовлетворении ее заявления со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности специального стажа. Вместо 15 лет, по выводам ответчика имеется 12 лет 3 месяца 16 дней.

Истица полагает, что действия ответчика неправомерны.

В судебном заседании истица заявленные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика ФИО3 заявленный иск не признала, полагала, что Пенсионный фонд, рассмотрев повторное обращение ФИО1, правильно применил действующее законодательство, и правильно рассчитал специальный стаж работы истицы в районах Крайнего Севера для определения права на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии, соответствии с нормами Федерального закона № 312-ФЗ от 01.12.2007 года. Данные нормы не предусматривают возможности включения в специальный стаж периодов отпуска по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет, в связи с чем из специального стажа были исключены периоды: с 14.09.1984 года по 07.01.1986 года и с 04.06.1987 года по 26.02.1988 года. Кроме того из специального стажа был исключен период с 12.07.1992 года по 20.07.1992 года, поскольку из представленных документов следует, что на указанные дни имело место продление очередного отпуска. Данных о том, что в спорном случае дополнительный отпуск был оплачиваемый, а также причины продления - не указаны.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований. При этом исходит из следующего.

Право на получение пенсии является конституционным правом истицы.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Также действующим законодательством предусмотрено установление повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.

В силу п. 4 ст. 17 ФЗ «О страховых пенсиях»: лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

Установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии предусматривалось и ранее действовавшим законодательством.

Так, Федеральным законом от 01.12.2007 года № 312-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» были внесены изменения в ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В частности, ст. 14 ФЗ дополнена пунктами 4.2., 4.11, которыми установлены размеры базовой части трудовой пенсии по старости лицам, работавшим в районах Крайнего Севера. (Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 2 925 рубль в месяц.).

В силу ч. 8 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях»: в случае приобретения необходимо стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) в приравненных к ним местностях, и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, производится соответствующий перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

На основании Перечня районов Крайнего Севера, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 года и Постановлением Совета Министров от 10.11.1967 года № 10.11.1967 года № 1029 город Воркута республики Коми относился к районам Крайнего Севера. 

Судом, из объяснений сторон, материалов пенсионного дела ФИО1 установлено:

Истица родилась ДД.ММ.ГГГГ года, имеет детей: Галину, родившуюся ДД.ММ.ГГГГ года; Екатерину родившуюся ДД.ММ.ГГГГ года и Александра, родившегося ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно представленным свидетельствам о рождении, местом рождения всех детей истицы является город Воркута. 

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что свою трудовую деятельность она начала 12 сентября 1983 года в гор. Воркута на Воркутинской швейной фабрике, где проработала по 16.05.1986 года; с 08.07.1986 года по 26.02.1988 года истица работала в Горняцком продовольственном ОРСе УРСа «Воркутауголь»; 03.03.1988 года была принята в гор. Воркута на углеобогатительную фабрику шахты «Воркутинская» ПО «Воркутауголь», откуда уволена 10.06.1989 года; с 06.12.1990 года по 31.05.1994 года работала в Воркутинском городской узле связи; с 01.06.1994 года принята в Воркутинский городской узел федеральной почтовой связи, откуда уволена 13.08.1999 года. 

В периоды: с 01.02.2000 года по 30.04.2001 года; с 04.10.2001 года по 28.06.2002 года; с 05.07.2002 года по 07.10.2002 года; с 01.07.2003 года по 30.09.2004 года; с 01.10.2004 года по 31.10.2005 года; с 01.11.2005 года по 08.08.2007 года; с 25.09.2007 года по 30.09.2008 года; с 01.10.2008 года по 11.09.2009 года; с 27.09.2010 года по 19.12.2013 года истица осуществляла трудовую деятельность, которая не рассматривается в качестве специального стажа работы в районах Крайнего Севера. В период с 01.08.2016 года по 30.11.2016 года работала в ООО «Северная Торгово-Строительная компания» гор. Воркута.

С 14.11.2015 года ФИО1 была назначена пенсия, как женщине родившей двух детей, достигшей возраста 50 лет, при наличии страхового стажа 20 лет и проработавшей в районах Крайнего Севера не менее 12 календарных лет, что предусмотрено п. 2 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении пенсии, ответчик исходил из наличия у ФИО1 25 лет 0 месяцев 4 дней страхового стажа, из которых специальный стаж работы в районах Крайнего Севера составил 13 лет 3 месяца 29 дней.

ФИО1, не согласившись с произведенным Пенсионным фондом подсчетом специального стажа работа на Крайнем Севере, истица обжаловала в суд решение УПФР от 28.02.2017 года № 31, которым ей было отказано в установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера.

Решением Советского районного суда гор. Липецка от 24.08.2017 года по делу № 2-4524/17 по иску ФИО1 к ГУ – УПФР в Липецком районе Липецкой области о признании права на пенсию, были частично удовлетворены требования истицы, уточненные в ходе рассмотрения дела. В специальный стаж работы в районах Крайнего Севера для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии засчитаны периоды: с 03.03.1988 года по 05.03.1988 года; с 06.03.1988 года по 10.04.1988 года; с 11.04.1988 года по 27.05.1988 года; с 28.05.1988 года 13.07.1988 года; с 24.07.1988 года по 05.08.1988 года; с 31.10.1991 года по 04.11.1991 года; с 18.01.1992 года по 29.01.1992 года; с 15.02.1993 года по 06.03.1993 года; с 07.06.1993 года по 20.06.1993 года; с 18.10.1993 года по 23.10.1993 года; с 01.06.1994 года по 07.06.1994 года; с 25.09.1994 года по 16.10.1994 года; с 28.11.1994 года по 30.11.1994 года; с 13.02.1995 года по 28.02.1995 года. 

При этом вопрос о признании права на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии судом не рассматривался, так как истица согласилась с доводами ответчика об отсутствии у нее необходимой продолжительности специального стажа.

Решение Советского районного суда гор. Липецка от 24.08.2017 года по делу № 2-4524/17 вступило в законную силу.

Настаивая на удовлетворении настоящих исковых требований, истица указала, что желая получить повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии, она выехала в гор. Воркуту, где в период с 01.10.2017 года по 30.06.2018 года, оформив индивидуальное предпринимательство, осуществляла трудовую деятельность по Трудовому договору, заключенному с физическим лицом ФИО2 

Доработав необходимый период времени в районах Крайнего Севера, ФИО1 24.06.2018 года обратилась в УПФР в Липецком районе Липецкой области с заявлением об установлении ей повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с п. 4 ст. 17 ФЗ «О страховых пенсиях».

29.06.2018 года и 27.12.2018 года ответчик вынес решения, которым отказал ФИО1 в установлении повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии, ссылаясь на недостаточной специального стажа.

Обосновывая правомерность позиции Пенсионного фонда об исключении из подсчета специального стажа, периодов с 14.09.1984 года по 07.01.1986 года и с 04.06.1987 года по 26.02.1988 года - нахождения истицы в отпусках по уходу за детьми до достижениями ими возраста 1,5 лет, представитель ответчика сослалась на положения п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. 

Ответчик утверждал, что включение в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, распространяется только на порядок исчисления периодов специального стажа, при определении права на пенсию.

Суд не может согласиться с позицией ответчика.

Из представленных доказательств следует, что дети: двойняшки ФИО4 и ФИО5, и сын Александр были рождены ФИО1, соответственно, ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года, в период ее работы в районах Крайнего Севера в гор. Воркуте. Местом рождения детей является гор. Воркута, что подтверждается свидетельствами о рождении детей. В связи с рождением детей, в периоды с 14.09.1984 года по 07.01.1986 года и с 04.06.1987 года по 26.02.1988 года истица пользовалась отпусками по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет.

Приходя к выводу о правомерности заявленных исковых требований, суд исходит из следующего:

До вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РСФСР, которая предусматривала включение матерям периода дополнительного отпуска по уходу за новорожденными детьми в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, принятого в целях реализации Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 21.12.1989 года № 1128), (п.2 которого, предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличилась до достижения им возраста трех лет) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответствующая учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

До названных выше нормативных актов действовало Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 года № 156/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», указанные отпуска, как частично оплачиваемый, предоставляемый женщине до достижения ребенком одного года, так и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, подлежали зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акта СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства». Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж работы по специальности.

Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11.12.2012 года закреплено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого, названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Учитывая, что ст. ст. 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени обращения истицы за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

То обстоятельство, что Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» и статьей 256 Трудового Кодекса РФ не предусмотрено включение периодов отпусков по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, суд не может признать основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку указанному нормативному акту обратная сила не придана.

При таких обстоятельствах, коль скоро, оспариваемые истицей периоды отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет: с 14.09.1984 года по 07.01.1986 года и с 04.06.1987 года по 26.02.1988 года имели место до введения нового правового регулирования (то есть 01.01.2002 года), и в указанные периоды ФИО1 сохраняла трудовые отношения с работодателем, расположенным районах Крайнего Севера, то указанные периоды подлежат включению в ее специальный трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера, учитываемый при определении права на установление повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Также, проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы о включении в ее специальный стаж работы в районах Крайнего Севера периода с 12.07.1992 года по 20.07.1992 года.

Возражая против данной части заявленных требований, представитель ответчика ссылалась на справку Воркутинского почтамта ФГУП «Почта России» от 19.06.2015 года № 25, из которой следует, что в период с 23.05.1992 года по 11.07.1992 года ФИО1 находилась в очередном отпуске, который был продлен на 7 дней с 13.07.1992 года по 20.07.1992 года. Причины продления отпуска ежегодного отпуска не указаны. Из представленных сведений о заработной плате, отраженных в этой же справке, невозможно определить наличие оплаты за 7 дней дополнительного отпуска.

С целью проверки доводов истицы судом был сделан запрос на Воркутинский почтамт. 

Согласно справки Воркутинского почтамта ФГУП «Почта России» от 24.04.2019 года № 25, выданной на основании лицевых счетов за 1992 год, очередной ежегодный отпуск ФИО1 был продлен на 7 календарных дней за счет листа нетрудоспособности. Оплата данных дней была произведена частично за счет производства и частично за счет соцстраха.

Доказательств, опровергающих изложенное, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, исходя из Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…, утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (применение данных Правил при назначении страховых пенсиях установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665), устанавливающих, что периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, суд приходит к выводу о наличии оснований включения в специальный стаж истицы работ в районах Крайнего Севера периода с 13.07.1992 года по 20.07.1992 года.

Также подлежат удовлетворению требования истицы о включении в ее специальный стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы с 01.10.2017 года по 23.06.2018 года.

В подтверждения факта осуществления данной работы в районах Крайнего Севера, а именно, в гор. Воркута Республики Коми, истицей представлены: свидетельство № 1278 о регистрации по месту пребывания в городе Воркута на срок с 26 сентября 2017 года по 26 сентября 2018 года; чеки – ордера от 11.01.2018 года, 31.03.2018 года, 24.10.2018 года, 23.01.2019 года, 23.01.2019 года, подтверждающие уплату страховых взносов и налогов за осуществление предпринимательской деятельности; Договор об оказании услуг по уборке территории, заключенный 01.10.2017 года между ФИО2 и ИП ФИО1; дополнительное соглашение к данному договору от 25.10.2017 года; Акты о приемке выполненных работ (оказанных услуг) между ФИО2 и ИП ФИО1 за период с октября 2017 года по май 2018 года; информация ИФНМ по г. Воркуте Республики Коми от 28.11.2018 года № 09-30/15310, из которой следует, из которой следует, что ФИО1, как индивидуальным предпринимателем произведена в полном объеме уплата страховых взносов за 1 и 2 кварталы 2018 года; выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, из которой следует, что ФИО1 была зарегистрирована ИФНС по гор. Сыктывкару Республики Коми в качестве индивидуального предпринимателя 29.09.2017 года; Уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе от 29.09.2017 года, выданное ИФНС по г. Сыктывкару; Уведомление от 13.08.2018 года о снятии с учета физического лица в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя.

Сообщением УПФР в г.Воркуре Республики Коми от 25.06.2018 года № 01-10/3578 подтверждается внесение дополнений (уточнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 за период с 29.09.2017 года по дату составления данной информации.

Представитель ответчика ФИО3 не оспаривала в судебном заседании указанные выше доказательства, пояснила, что на момент рассмотрения Пенсионным фондом заявления ФИО1 об установлении повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсионный орган не располагал данными документами, поэтому не имел возможности засчитать в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 01.10.2017 года по 23.06.2018 года.

Также представитель ответчика отметила, что оснований для включения в специальный стаж истицы периода работы по 30.06.2018 года, как об этом просит ФИО1 в своих исковых требованиях не имеется, поскольку в Пенсионный фонд с заявлением она обратилась 24.06.2018 года.

С учетом включения в специальный стаж истицы периодов: с 14.09.1984 года по 07.01.1986 года; с 04.06.1987 года по 26.02.1988 года; с 12.07.1992 года по 20.07.1992 года; с 01.10.2017 года по 23.06.2018 года, ее работа в районах Крайнего Севера превысит 15 лет, а именно, составит 15 лет 3 дня, что дает ей право на назначение повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, и что влечет за собой обязанность ответчика произвести ФИО1 перерасчет размера выплачиваемой пенсии.

Перерасчет размера пенсии следует произвести ФИО1 24.06.2018 года - момента обращения к ответчику с соответствующим заявлением.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд: 

Р Е Ш И Л:

Признать за ФИО1 право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, предусмотренную п. 4 ст. 17 ФЗ «О страховых пенсиях», засчитав в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера периоды: с 14.09.1984 года по 07.01.1986 года; с 04.06.1987 года по 26.02.1988 года; с 12.07.1992 года по 20.07.1992 года; с 01.10.2017 года по 23.06.2018 года.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Липецкой области произвести ФИО1 с 24.06.2018 года перерасчет размера пенсии. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2019 года