Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

(заочное)

г. Братск 15 ноября 2023 г.

Братский районный суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Громовой Е.Н., 

при секретаре судебного заседания Векшиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1051/2023 по исковому заявлению областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница» к ФИО1 о расторжении договора о целевом обучении, взыскании денежных средств, штрафа, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Братская районная больница» (далее – ОГБУЗ «Братская РБ») обратилось в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ФИО2 о расторжении договора о целевом обучении от **.**.****, взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения с учетом инфляции в размере 1 414 417,36 руб., штрафа в размере 1 014 500,00 руб., судебных расходов, выразившихся в оплате государственной пошлины в размере 18 345,00 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что **.**.**** между ОГБУЗ «Братская РБ» (учреждение) и ФИО2 (обучающийся) был заключен договор о целевом обучении. В соответствии с договором обучающийся обязуется освоить подготовку по программе высшего медицинского образования по специальности «Педиатрия», реализуемую в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Иркутский государственный медицинский университет» министерства здравоохранения Иркутской области, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с учреждением и отработать 5 (пять) лет с момента заключения трудового договора (не включая периоды отпусков по уходу за детьми до 3-х лет), а учреждение обязуется оплатить обучение и трудоустроить обучающегося согласно полученной специальности.

**.**.**** между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (Университет) и ОГБУЗ «Братская РБ» (заказчик) был заключен договор *** на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования.

Предметом договора согласно п. 1.1 является осуществление университетом для заказчика подготовки обучающегося по программе высшего медицинского образования по специальности: Лечебное дело (очное обучение).

Согласно п. 1.2 договора указанную подготовку проходит ФИО2, имеющая образование, подтвержденное документом об образовании установленного образца, именуемая в дальнейшем обучающийся. 

**.**.**** ФИО2 получила диплом специалиста серия *** ***, что подтверждается письмом ФГБОУ ВО ИГМУ Минздрава России *** от **.**.****.

В нарушение подпункта «г» п. 5 договора о целевом обучении ФИО2, окончив образовательное учреждение по целевому договору и получив соответствующие документы об образовании и квалификации, трудовой договор с ОГБУЗ «Братская РБ» не заключила.

В связи с чем, **.**.**** исх. *** ОГБУЗ «Братская РБ» направило ФИО2 претензию с просьбой заключить трудовой договор (контракт) сроком на 5 (пять) лет, либо расторгнуть договор о целевом обучении от **.**.**** и вернуть ОГБУЗ «Братская РБ» денежные средства, затраченные последним на оплату ее обучения, а так же уплатить штраф.

До настоящего времени ответ на претензию от ФИО2 в ОГБУЗ «Братская РБ» не поступил.

ОГБУЗ «Братская РБ» свои обязательства по указанным договорам выполнило в полном объёме. Затраты истца на обучение ответчика составили 1 014 500,00 руб.

Поскольку ФИО2 свои обязательства по договору о целевом обучении не исполнила, договор о целевом обучении от **.**.**** подлежит расторжению, денежные средства, затраченные на оплату ее обучения с учетом инфляции в размере 1 414 417,00 руб. должны быть возвращены ОГБУЗ «Братская РБ», кроме того, в соответствии с условиями договора, ФИО2 должна выплатить штраф в размере стоимости обучения, то есть 1 014 500,00 руб.

Определением Братского районного суда Иркутской области от **.**.****, занесенным в протокол судебного заседания, фамилия ответчика ФИО2 изменена на ФИО1, в связи со вступлением в брак **.**.****, что подтверждается копией записи акта о заключении брака *** от **.**.****, место государственной регистрации – Отдел по Иркутскому району службы записи актов гражданского состояния ....

Представитель истца ОГБУЗ «Братская РБ» в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, ФИО3, действующий по доверенности, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, судебное извещение, направленное по известному адресу - адресу регистрации, который подтверждается сведениями из отдела по вопросам миграции МУ МВД России «Братское», возвращено в суд из-за истечения срока хранения.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу ст. 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания в порядке ст. 167 ГПК РФ и не явившегося ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, в порядке заочного судопроизводства, предусмотренного ст. ст. 233-237 ГПК РФ.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов гражданского дела, что **.**.**** между ОГБУЗ «Братская РБ», именуемым учреждение, и ФИО2, именуемой обучающейся, заключен договор о целевом обучении.

В соответствии с п. 1 раздела 1 договора обучающийся обязуется освоить подготовку по программе высшего медицинского образования по специальности «Педиатрия», реализуемую в Государственном бюджетом образовательном учреждении высшего профессионального образования «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Иркутской области, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с учреждением и отработать 5 (пять) лет с момента включения трудового договора (не включая периоды отпусков по уходу за детьми до 3-х лет), а учреждение обязуется оплатить обучение и трудоустроить обучающегося согласно полученной специальности.

Согласно п. 3 раздела 2 договора учреждение обязано:

а) своевременно вносить плату за обучение обучающегося в размере и в порядке, предусмотренном договором, заключенным между учреждением и Государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Иркутский государственный медицинский университет» министерства здравоохранения Иркутской области на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования *** от **.**.****, а также в сроки, установленные этим договором;

б) организовать прохождение обучающимся практики в соответствии с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство обучающегося в ОГБУЗ «Братская РБ»;

г) предоставить (оплатить) обучающемуся интернатуру (ординатуру) по требуемой специальности для территории МО «Братский район» в соответствии с дополнительным соглашением к настоящему договору.

Согласно п. 5 договора обучающийся обязан:

а) освоить программу высшего медицинского образования по специальности «Педиатрия»;

б) представлять ежегодно, до первого сентября текущего года, и далее два раза в год после очередной сессии в учреждение информацию (справку из деканата) о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

в) соблюдать нормативные акты учреждения, в котором организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;

г) заключить с учреждением трудовой договор (контракт) сроком на 5 (пять) лет не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

д) возместить учреждению в течение трех месяцев денежные средства, затраченные учреждением на обучение обучающегося с учетом инфляции, а также возместить учреждению штраф в размере стоимости обучения, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором, а также в случае отчисления обучающегося из Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Иркутский государственный медицинский университет» министерства здравоохранения Иркутской области без выдачи диплома об образовании;

е) уведомить учреждение об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии), адреса регистрации, номера телефона и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

ж) отработать в учреждении 5 (пять) лет с момента заключения трудового договора (не включая периоды отпусков за детьми до 3-х лет).

**.**.**** между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (университет) и ОГБУЗ «Братская РБ» (заказчик) был заключен договор *** на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования.

Предметом указанного договора согласно п. 1.1 является осуществление университетом для заказчика подготовки обучающегося по программе высшего медицинского образования по специальности: Лечебное дело (очное обучение).

Согласно п. 1.2 договора указанную подготовку проходит ФИО2, имеющая образование, подтвержденное документом об образовании установленного образца, именуемая в дальнейшем обучающийся. Нормативный срок обучения по данной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом составляет 6 лет.

Пунктом 1.3 договора предусмотрено, что подготовка обучающегося ведется на условиях полной компенсации расходов заказчиком, связанных с обучением обучающегося по дневной форме.

Согласно сообщению от **.**.**** в адрес истца, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации подтверждает факт обучения ФИО2 по целевому направлению по специальности «Лечебное дело» в период с **.**.**** по **.**.****. Приказом ректора *** от **.**.**** была отчислена из университета с **.**.**** в связи с окончанием лечебного факультета. Диплом специалиста серия 103805 *** от **.**.****. 

Поскольку в нарушение подпункта «г» п. 5 договора о целевом обучении ФИО2 через месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации трудовой договор с ОГБУЗ «Братская РБ» не заключила, **.**.**** истцом в адрес ответчика была направлена письменная претензия с предложением заключить трудовой договор (контракт) с ОГБУЗ «Братская РБ» сроком на 5 лет, либо расторгнуть договор о целевом обучении от **.**.**** и возместить денежные средства, затраченные на оплату обучения в размере 1 014 500,00 руб., а также уплатить штраф в размере 1 014 500,00 руб.

Однако, вышеуказанная претензия со стороны ответчика была оставлена без ответа, трудовой договор ответчик с истцом не заключила, для решения вопросов о трудоустройстве в ОГБУЗ «Братская РБ» не прибыла.

В соответствии с п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. 

Статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В силу приведенной нормы в редакции, действовавшей на дату заключения договора - 10.08.2016, организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 1).

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (ч. 4).

В силу ч. 7 ст. 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Согласно принятому 27.11.2013 Постановлению Правительства Российской Федерации № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (действовавшему на момент заключения спорного договора), утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении, гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Вместе с тем, к числу основных прав работодателя в трудовых отношениях согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 205 Трудового Кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Из определенных договором о целевом обучении от **.**.**** условий видно, что он заключен между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО2 (после заключения брака – ФИО1) с целью дальнейшего трудоустройства ответчика в ОГБУЗ «Братская РБ» по окончании ее обучения. В связи с чем, такой договор по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая спор по существу, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив, что ФИО1 (до заключения брака - ФИО2) обязательства по заключенному с истцом договору о целевом обучении надлежащим образом не исполнены, данное обстоятельство суд рассматривает, как существенное нарушение заключенного между сторонами договора, на основании ст. 451 Гражданского кодекса Российской Федерации считает возможным расторгнуть договор о целевом обучении от **.**.****, заключенный между ОГБУЗ «Братская РБ» и ФИО2 (после заключения брака – ФИО1).

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено доказательств опровергающих доводы истца, равно как и доказательств возвращения денежных средств. Обстоятельств, освобождающих ответчика от гражданско-правовой ответственности судом не установлено.

Учитывая условия заключенного между сторонами договора, принимая во внимание, что ФИО1 (до заключения брака – ФИО2) не выполнила обязательство по отработке у истца в течении пяти лет, суд приходит к выводу об обоснованности требований ОГБУЗ «Братская РБ» о возмещении затрат на обучение ответчика в сумме 1 014 500,00 руб., подтвержденные письменными материалами дела (платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 80 000,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 80 000,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 80 000,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 80 000,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 83 200,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 83 200,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 86 750,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 86 750,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 87 050,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 87 050,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 90 250,00 руб., платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 90 250,00 руб.).

Разрешая требования ОГБУЗ «Братская РБ» о возмещении затрат на обучение с учетом индексации, а также взыскании штрафа суд не усматривает оснований для их удовлетворения, поскольку спорные правоотношения являются трудовыми, регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусматривающей возможности взыскания с работника затрат на обучение с учетом индексации и штрафа за неисполнение условий ученического договора; штраф является способом обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила их взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не применены. При этом, работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается, в том числе, реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В связи с чем, предусмотренные в подпункте «д» п. 5 договора о целевом обучении от **.**.**** обязанности обучающегося, в части определения объема ответственности работника перед работодателем в связи с неисполнением обязанности отработать определенный срок после завершения обучения, оплату которого производил работодатель, при разрешении спора не применимо, поскольку его условия ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в общем размере 24 345,00 руб., что подтверждается платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 18 345,00 руб., и платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 6 000,00 руб.

Поскольку заявленные истцом исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ОГБУЗ «Братская РБ» расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям неимущественного характера (расторжение договора), а также имущественного характера, подлежащего оценке, в размере 10 168,32 руб.

Требование ОГБУЗ «Братская РБ» о взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 8 176,68 руб. удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница» удовлетворить частично.

Расторгнуть договор о целевом обучении от **.**.****, заключенный между областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «... больница» и ФИО2 (после заключения брака – ФИО1).

Взыскать с ФИО1, **.**.**** года рождения, уроженки ..., паспорт серии ***, в пользу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, денежные средства, затраченные на оплату обучения в размере 1 014 500,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 10 168,32 рублей, всего – 1 024 668,32 рублей.

В удовлетворении исковых требований областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница» о взыскании с ФИО1 денежных средств, затраченных на оплату обучения с учетом инфляции в размере 399 917,36 рублей, штрафа в размере 1 014 500,00 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 8 176,68 рублей - отказать.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Н. Громова

Дата изготовления мотивированного решения суда – 22.11.2023.