Дело № 2-1257/20 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 октября 2020 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Буслаевой В.И.,

при секретаре: Зароченцевой Е.В.,

с участием 

представителя истца по доверенности ФИО3,

представителя ответчика по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже об установления факта работы в период с 01.01.199 по 30.11.1999 у ИП ФИО1, в период с 01.12.1999 по 31.03.2002 у ИП ФИО2; возложении обязанности включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 01.01.199 по 30.11.1999; с 01.12.1999 по 31.03.2002; возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с 06.01.2017, 

установил:

ФИО5 обратился в Центральный районный суд г. Воронежа с настоящим иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже.

Обосновывая заявленные требования, указывает, что 26.12.2016 он обратился в УПФР в г. Воронеже с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, приложив к заявлению требуемый пакет документов.

По итогам рассмотрения указанного заявления, решением от 24.03.2017 №03-31/8913 ФИО5 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», устанавливаемой на условиях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку не выполнено одно из условий, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента 11,4.

При этом, как следует из приложения к указанному решению, ответчиком не засчитаны в страховой стаж следующие периоды работы:

- период работы с 01.01.1999 по 30.11.1999 у индивидуального предпринимателя ФИО1, в должности продавца; 

- период работы с 01.12.1999 по 31.03.2002 у индивидуального предпринимателя ФИО2, в должности продавца.

Истец считает решение пенсионного органа необоснованным, поскольку в спорные периоды он фактически осуществлял трудовую деятельность у ИП ФИО1 и ИП ФИО2, работая в должности продавца.

С учетом уточнений заявленных требований, истец просит установить факта работы в период с 01.01.199 по 30.11.1999 у ИП ФИО1 в должности продавца; в период с 01.12.1999 по 31.03.2002 у ИП ФИО2 в должности продавца; обязать включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 01.01.1999 по 30.11.1999; с 01.12.1999 по 31.03.2002; обязать назначить страховую пенсию по старости с 06.01.2017.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО3 заявленные требования с учетом уточнения поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в г. Воронеже по доверенности ФИО4 в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Суд, заслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 26.12.2016 ФИО5 обратился в УПФР в г. Воронеже с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (л.д.71-73).

Решением УПФР в г. Воронеже от 24.03.2017 №03-31/8913 ФИО5 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», устанавливаемой на условиях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку не выполнено одно из условий, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента 11,4 (л.д.14).

Из приложения к указанному решению, следует, что ФИО5 не включены в трудовой (страховой) стаж следующие периоды:

- период работы с 01.01.1999 по 30.11.1999 у индивидуального предпринимателя ФИО1, в должности продавца, поскольку по сведениям, имеющимся в распоряжении УПФР в г. Воронеже, ИП ФИО1 был зарегистрирован в качестве работодателя с 14.01.2000 по 11.04.2013, снят с учета в связи с ликвидацией наемного труда. Отчетность в ПФР до октября 1999 г. не предоставлялась. Трудовое соглашение, подтверждающее факт трудовых отношений с ФИО5 не представлено;

- период работы с 01.12.1999 по 31.03.2002 у индивидуального предпринимателя ФИО2, в должности продавца, поскольку по сведениям, имеющимся в распоряжении УПФР в г. Воронеже, регистрация ФИО2 в качестве ИП, использующего труд наемных работников, отсутствует. Кроме того, предоставленное трудовое соглашение от 01.12.1999, оформлено с нарушением п.1.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, поскольку отсутствуют сведения об исполнении условий трудового соглашения; трудовое соглашение не заверено печатью работодателя (л.д.15-18).

В соответствии с п. 6 ст.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел. Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях" (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ. от 21.07.2014 N 216-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации» (на общих основаниях), необходимо соблюдение одновременно следующих условий:

- достижение общеустановленного возраста выхода на страховую пенсию по старости женщинам- 55 лет, мужчинам -60;

- наличие не менее 15 лет страхового стажа к 2024 году;

- величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно переходным положениям, закрепленным ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2017 г., составляет 8 лет.

Начиная с 01.01.2017 продолжительность страхового стажа увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 г.

В 2017 г. страховая пенсия по старости назначалась при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 вышеуказанного закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч. 3 ст. 35 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Также основанием возникновения у военнослужащих права на страховую пенсию по старости является наличие установленной им пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом от 12.02.1993г. № 4468-1.

Согласно нормам статьи 11 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами статьи 12 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости указанной категории граждан, в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной у деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993г. № 4468-1.

При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет, либо пенсии по инвалидности в соответствии с указанным Законом.

Периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1, подтверждаются справкой установленной формы, которая выдается уполномоченной организацией федеральных органов исполнительной власти, осуществляющей, пенсионное обеспечение Российской Федерации.

В данной справке уполномоченными органами указываются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные в размере пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом от 12.02.1993 №4468-1 (с указанием начала и окончания таких периодов - день, месяц, год).

При этом под периодом понимается промежуток времени определенной продолжительности, в течение которого лицо может осуществлять работу и (или) иную общественную полезную деятельность, учитываемый в целях пенсионного обеспечения.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой период работы и (или) иной деятельности до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуальном

(персонифицированном) учета и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуальном (персонифицированном) учета.

ФИО5 является получателем пенсии за выслугу лет с 01.01.1999 по линии Министерства обороны РФ. При назначении пенсии за выслугу лет ФКУ «Военным комиссариатом Воронежской области» учтены периоды военной службы с 01.08.1974 по 31.12.1998, что подтверждено справкой ФКУ «Военный комиссариат» от 24.11.2016 (л.д.19).

Как следует из пояснений стороны истца, в период с 01.01.1999 по 30.11.1999 он работал в качестве продавца у индивидуального предпринимателя ФИО1; в период с 01.12.1999 по 31.03.2002 – в качестве продавца у индивидуального предпринимателя ФИО2

В трудовой книжке истца отсутствует информация о его трудовой деятельности в спорные периоды.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 04.03.2020 ФИО1 с 31.08.1995 по 08.05.2013 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (л.д.23-25).

ФИО2 с 01.11.1999 была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждено бессрочным свидетельством №, выданным 03.11.1999 (дл.д.27).

В соответствии с и. 1.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются письменные трудовые договоры и соглашения с отметкой об их исполнении.

В соответствии с п. 12 Правил от 02.04.2014 № 1015, в случае, если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с п. 13 Правил от 02.04.2014 № 1015, периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленном в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

Кроме того, подтверждением трудового стажа лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, могут служить справки, расчетные книжки, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж может быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными территориальными органами ПФР.

Таким образом, индивидуальные предприниматели имеют право заключать с наемными работниками трудовые договоры. В этом случае они становятся по отношению к наемным работникам работодателями.

В общий трудовой стаж включаются периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за наемных работников.

Подтверждением общего трудового стажа является трудовой договор с отметкой работодателя об исполнении. Периоды работы наемных работников у индивидуальных предпринимателей после регистрации в качестве застрахованных лиц подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Истцом в материалы дела представлены два однотипных заявления, заполненные ФИО1 от 25.12.2016 (л.д.21) и ФИО2 от 20.12.2016 (л.д.26), адресованные в УПФР в г. Воронеже, из которых следует, что в спорные периоды ФИО5 работал у индивидуальных предпринимателей ФИО1 и ФИО2 соответственно. Записи в трудовую книжку не вносились в связи с отсутствием такого права у индивидуальных предпринимателей, в соответствии с действующим в тот период законодательством. 

Как следует из представленной в материалы дела служебной записки Отдела ПУ и ВС УПФР в г. Воронеже от 06.02.2017 ИП ФИО1 был зарегистрирован в территориальном органе ПФР по г. Воронежу в качестве работодателя, регистрационный №, № с 14.01.2000 по 11.04.2013; снят с учета, в связи с ликвидацией наемного труда. До октября 1999 отчетность в ПФР страхователем не предоставлялась. За период с ноября 1999 г. по декабрь 2000 г. предоставлена отчетность в ПФР с начислением зарплаты и численностью работающих - 2 человека. Трудовой договор с работником ФИО5 в личном деле страхователя отсутствует. Ведомость по начислению заработной платы работникам за ноябрь - декабрь 1999 года в личном деле страхователя отсутствует. Сведений, подтверждающих факт работы ФИО5 у ИП ФИО1 не имеется (л.д.58).

Согласно представленной в материалы дела служебной записки Отдела ПУ и ВС УПФР в г. Воронеже от 02.02.2017 сведения о регистрации ФИО2 в качестве индивидуального предпринимателя, использующего труд наемных работников, отсутствуют (л.д.59).

Представленные истцом: квитанция к приходному кассовому ордеру об оплате за место на МП «Рынок Юго-западный» в сумме 780,00 руб. от 01.10.99, квитанция об оплате ФИО1 налога за ноябрь и за октябрь 1999 года в сумме 260,00 руб. (л.д.22), по мнению суда не являются достаточными и достоверными доказательствами, подтверждающими факт работы ФИО5 с 01.01.1999 по 30.11.1999 у индивидуального предпринимателя ФИО1. 

В подтверждение факта работы у ИП ФИО2, истцом представлено трудовое соглашение от 01.12.1999, в котором указано, что ИП ФИО2 принимает ФИО5 на работу в должности продавца с 1 декабря 1999 года бессрочно с ежемесячным окладом 300 руб. (п.п.1,2 Соглашения).

Пунктом 4 Соглашения предусмотрено, что работодатель может расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде, а также в случаях: приостановки работы по причине производственного характера, совершения неявки ФИО5 на работу, неисполнения без уважительных причин обязанностей, возложенных Договором.

В данном соглашении проставлен штамп о регистрации в Государственной налоговой инспекции по Железнодорожному району в г. Воронеже от 22.12.99 (л.д.28).

Между тем, из письма УФНС по Воронежской области от 08.10.2020 № 16-14/28344 следует, что постановка на учет в качестве индивидуального предпринимателя ФИО2 № осуществлена 09.11.1999. Сведения о физических лицах, в отношении которых ИП ФИО2 выступала налоговым агентом за период с 01.12.1999 по 31.03.2002 в базах данных налоговых органов по состоянию на 08.10.2020 отсутствуют.

Согласно ответу от 14.09.2020 Межрайонной ИФНС России № 13 по Воронежской области на запрос ФИО5 запрашиваемые сведения в отношении него в базе данных отсутствуют.

Согласно пункту 20 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными органами в установленном порядке.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 31 июля 1998 года N 148-ФЗ "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" (признан утратившим силу ФЗ от 24 июля 2002 г. N 104-ФЗ с 1 января 2003 г.) свидетельство об уплате единого налога является документом, подтверждающим уплату налогоплательщиком этого налога.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В материалы дела представлены Свидетельства об уплате единого налога ФИО2 за период 1999 г. по 2002 г. на вмененный доход, получаемый от осуществления розничной торговли на рынке «Юго-западный» (л.д.81-90). Как видно из указанных свидетельств, раздел «численность работающих по каждому виду деятельности» - не заполнен.

В данном случае, по мнению суда, уплаченный индивидуальным предпринимателем ФИО2 единый налог на вмененный доход согласно указанным выше свидетельствам влияет на пенсионные права только индивидуального предпринимателя ФИО2 и не подтверждает наличие наемного работника ФИО5 

Представленные протокол № 1 от 12.02.2001 приема сведений о доходах физических лиц за 2000 год на бумажных носителях (л.д.91), квитанция от 18.01.2001 об уплате подоходного налога за наемный труд (л.д.92); копии квитанций об уплате подоходного налога от 30.11.2000, единого налога за март 2001, подоходного налога на наемный труд от 19.12.2000, подоходного налога от 17.11.2000 (л.д.93), а также заполненный бланк отчета ИП ФИО2 от 30.12.2001 без каких либо отметок о сдаче\принятии (л.д.94) не являются достоверными и достаточными доказательствами, подтверждающими факт работы истца ФИО5 у ИП ФИО2 в спорный период в качестве продавца.

Судом критически оцениваются показания свидетеля ФИО2, которая пояснила о том, что ФИО5 работал у нее продавцом на рынке Юго-Западный в период с 01.12.1999 по 31.03.2002, а также у ИП ФИО1 с 01.01.1999 по 30.11.1999, четко вспомнив и указав именно спорные периоды. При этом, каким образом ею выплачивалась заработная плата наемному работнику ФИО5 свидетель не вспомнила. Судом учитывается то, что ФИО2 является супругой истца ФИО5 в связи с чем, по мнению суда, является лицом, прямо заинтересованным в исходе дела.

Одновременно, судом не может не учитываться то обстоятельство, что истцом кроме ФИО2 других свидетелей, которые могли бы подтвердить факт его работы в спорные периоды продавцом в таком многолюдном месте как рынок «Юго-Западный», заявлено не было. 

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований об установлении факта работы истца в период с 01.01.199 по 30.11.1999 у ИП ФИО1 в должности продавца; в период с 01.12.1999 по 31.03.2002 у ИП ФИО2 в должности продавца в связи с отсутствием достаточных допустимых доказательств, подтверждающих факт его работы в данные спорные периоды. 

Указанные выше заявления, заполненные ФИО1 от 25.12.2016 (л.д.21) и ФИО2 от 20.12.2016 (л.д.26) не обладают признаками достаточности и допустимости, а иных достоверных и достаточных доказательств в силу ст. 56 ГПК РФ истцом и его представителем суду не представлено.

Поскольку судом отказано в установлении факта работы истца в период с 01.01.199 по 30.11.1999 у ИП ФИО1 в должности продавца; в период с 01.12.1999 по 31.03.2002 у ИП ФИО2, соответственно отсутствуют как фактические, так и правовые основания для возложения обязанности включить в общий трудовой и страховой стаж данные периоды.

Учитывая то, что величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО5 на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 9 ст.15 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет - 0,990, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости в 2017г. -11,4, требования истца о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с 06.01.2017 являются не законными, не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО5 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже об установления факта работы в период с 01.01.199 по 30.11.1999 в качестве продавца у ИП ФИО1, в период с 01.12.1999 по 31.03.2002 в качестве продавца у ИП ФИО2; возложении обязанности включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 01.01.199 по 30.11.1999; с 01.12.1999 по 31.03.2002; возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с 06.01.2017 – оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме. 

Судья В.И. Буслаева 

Решение в окончательной форме составлено 14 октября 2020 года

Дело № 2-1257/20