Дело №2-3584/2017

Изготовлено 14.11.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль

16 октября 2017 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Бароновой Е.О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение.

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 (до изменения 30.01.2017 года фамилии – ФИО2) А.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере 37 039 рублей 70 копеек, расходов по уплате госпошлины в размере 1 311 рублей. В обоснование исковых требований указано, что 06.04.2016 года с ответчиком заключен ученический договор № 9-16/Ф.Сев.ВЧ-1, по условиям которого ФИО1 обязалась после окончания обучения отработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее трех лет. ФИО1 данное условие договора не исполнила, расходы работодателя на ее обучение не возместила.

Впоследствии истец в рамках ст. 39 ГПК РФ в связи с частичным погашением задолженности уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность в размере 10 000 рублей. Судом уточненное исковое заявление принято к производству.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании поддержала уточенные требования по доводам, изложенным исковом заявлении. 

ФИО1, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об отложении дела слушанием не просила. 

Третье лицо Государственная инспекция труда в Ярославской области представила в суд заявление о рассмотрение дела в отсутствие своего представителя. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 06.04.2016 года АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 (до изменения 30.01.2017 года фамилии – ФИО2) А.В. заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии ФИО4, по условиям которого ФИО1 проходила обучение в УЧЕБНЫЙ ФИО5 в период с 17.03.2016 года по 14.06.2016 года. 

В соответствии с условиями данного договора ФИО1 приняла на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после окончания учебного заведения в структурном подразделении АО «Федеральная пассажирская компания» не менее трех лет (п.3.1.7 договора). 

Между ФИО1 и АО «Федеральная пассажирская компания» 14.06.2016 года заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу в ФИО4 ФИО6. Дата начала работы 15.06.2016 года. 

Трудовой договор, заключенный с ФИО1, расторгнут по соглашению сторон, приказом от 01.09.2016 года №1828-к, ответчик уволена с 02.09.2016 года. 

Таким образом, ФИО1 в нарушение п.3.1.7 ученического договора не отработала в АО «Федеральной пассажирской компании» три года после обучения. 

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, стоимость обучения ФИО1 составила 37 039 рублей 70 копеек; на момент увольнения ответчик отработала в АО «Федеральная пассажирская компания» 2,5 месяца.

18.09.2017 года ответчиком произведено частичное погашение задолженности перед истцом в размере 27 039 рублей 70 копеек, что подтверждено платежным поручением от 18.09.2017 года № 31329. Сумма непогашенной задолженности составляет 10 000 рублей. 

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на ее обучение, в связи с чем, уточненные требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению в сумме 10 000 рублей.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением уточненных требований истца в его пользу, частичным погашением задолженности ответчиком после обращения истца с иском в суд, с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1 311 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» возмещение расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 311 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья М.Г. Соболевский