9

Дело №2-193/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Спицыной О.Н.

при секретаре Илюхиной Д.М.

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2, действующего по нотариальной доверенности;

представителя ответчика Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО3, действующей по доверенности;

представителя третьего лица ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» ФИО4, действующей по доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово

15 февраля 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Белово Кемеровской области (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии.

Просит признать решение Управления ПФР в городе Белово и 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным.

Включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 10 месяцев 29 дней) в качестве тракториста в филиале «Бачатский угольный разрез» ОАО УК «Кузбассразрезуголь» всего - 5 лет 10 месяцев 29 дней в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной ФИО6 пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление ПФР в городе 

<

адрес> (межрайонное) вынести решение о назначении ФИО1 пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на данную пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ - даты подачи заявления.

Возместить расходы на госпошлину.

Заявленные исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ им, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, было подано заявление в Управление ПФР в городе Белово и 

<

адрес> о назначении льготной пенсии по Списку № в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № Управление ПФР в городе Белово и 

<

адрес> отказало ему в установлении пенсии по основаниям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», по причине - отсутствие требуемого специального стажа.

С данным решением он не согласен.

Из протокола заседания Комиссии Управления ПФР в городе Белово и 

<

адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что специальный стаж, требуемый для назначения пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», по мнению ответчика, у истца недостаточен и составляет лишь 4 года 4 месяца 29 дней при необходимом стаже в 9 лет.

Решением Управления ПФР в городе Белово и 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № включён период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве тракториста в филиале «Бачатский угольный разрез» ОАО УК «Кузбассразрезуголь».

Отказано во включение в специальный стаж периодов работы, дающих право на назначении льготной пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. (5 лет 10 месяцев 29 дней) в качестве тракториста в филиале«Бачатский угольный разрез» ОАО УК «Кузбассразрезуголь».

Разрез «Бачатский» достиг глубины отработки 150 метров ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается заключением горного института по проектированию предприятий угольной промышленности «Гипроуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункта 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утверждённых постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по ФИО6 договору, является трудовая книжка установленного образца.

Указывает, что записи № его ФИО6 книжки определённо указывают на характер выполняемой им работы - тракторист (машинист).

Технологический процесс открытых горных работ - комплекс процессов, осуществляемых в определенной последовательности (бурение, взрывание, выемка и погрузка, транспортирование и разгрузка) при добыче полезных ископаемых открытым способом.

В ходе участия в технологическом процессе, трактористом (машинистом) выполняются следующие работы и операции: перемещение грунта, топлива, сырья и других материалов. Выполнение планировочных работ в разрезе. Зачистка пласта, бровки. Разравнивание породы, грунта. Профилирование и подчистка откаточных путей. Передвижка железнодорожных путей. Выравнивание подошвы забоя, крутых откосов, уступов. Погрузка, разгрузка и перемещение грузов.

Все спорные периоды он работал в одной профессии.

Решение о включении конкретного ФИО6 периода в льготный стаж или об отказе о таком включении принято ответчиком на основании справки работодателя от 13.01.2015г. №. Кодирование разных периодов работы в одной и той же профессии в одних и тех же условиях то на основании Списка №, то на основании Списка № свидетельствует о неправильном толковании работодателем норм пенсионного законодательства.

Представленные документы не содержат сведений о работе истца на поверхности или на отвале, эти документы не содержат и сведений о том, что истец работал не полный рабочий день.

Действующее пенсионное законодательство не ставит право лица на получение страховой пенсии, в том числе и досрочной, в зависимость от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Исходя из изложенных обстоятельств, вывод Управления ПФР об отсутствии специального стажа абсолютно не верен, а отказанные периоды в 5 лет 10 месяцев и 29 дней, вместе с засчитанными периодами в 4 года 4 месяца 29 дней как раз и есть период, дающий ему право на пенсию по Списку №.

Наличие у него страхового стажа не менее 6 лет (установлено Приложением № ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях») подтверждается выпиской лицевого счета застрахованного лица.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий по нотариальной доверенности № от 

<

данные изъяты>) в судебном заседании исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства, на которых они основаны. Суду пояснили, что работа истца в качестве тракториста не изменилась после перевода его на участок вспомогательной техники в спорный период. Путевые листы четко показывают работу истца на глубине более 150 метров в течение полного рабочего дня. Истец имеет право на досрочное назначение пенсии по Списку №. На удовлетворении требований настаивали. Просили признать решение об отказе незаконным и обязать УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> включить в специальный стаж период работы по Списку № исходя из заявленных требований.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Белово и 

<

адрес> (межрайонное) ФИО3, действующая по доверенности 

<

данные изъяты>) в судебном заседании требования не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в решении Пенсионного органа. Оснований не доверять документам работодателя у них не имелось. Кроме того, оспариваемый период относится к периоду после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, где работодатель кодирует работу истца по Списку №. 

Представитель третьего лица ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» ФИО4, действующая по доверенности №/

<

данные изъяты>) на удовлетворении требований истца не возражала. Суду пояснила, что горный участок № он же участок о дренажном и рекультивации, на котором и работал истец трактористом. Пенсионным фондом в 2011 году была проведена документальная проверка, в рамках которой установлено, что на указанном участке имеется тракторист одна единица. Однако, в связи с изменением штатного расписания, тракториста закрепили за участком вспомогательной техники, поскольку он может выполнять работу, как на поверхности, так и в разрезе. Соответственно истец был переведен на участок вспомогательной техники. Вследствие чего, его работу нельзя было кодировать по Списку №. При этом работа истца, согласно путевым листам, по-прежнему осталась в разрезе. В этой связи, справку уточняющую характер работы, иного содержания не могла быть выдана. Пенсионный фонд не принял работу тракториста, как имеющему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из ст.55 Конституции РФ перечисленные в Конституции Российской Федерации основные права и свободы не должны толковаться как отрицание и умаление других общепризнанных права и свобод человека и гражданина. 

В соответствии со ст.8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2015, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п.1 пп.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет месяцев на подземных работах; на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N10 утвержден Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в разделе I "Горные работы" которого в позиции 2010100а-19203 предусмотрены "трактористы, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах".

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка N1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, на разрезах по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000 - 17541).

На основании п. 5,7 «Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Продолжительность рабочего дня определяется исходя из ее нормальной или сокращенной продолжительности в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время.

Открытые горные работы представляют собой работы по добыче полезных ископаемых, осуществляемые в карьерах и разрезах.

Карьер - горная выработка в земной коре в результате ведения горных работ по добыче полезных ископаемых открытым способом. 

Разрез - то же самое, но только применительно к добыче угля и сланца.

Вскрышные работы - удаление горных пород, покрывающих и вмещающих полезные ископаемые при открытой разработке месторождений. Вскрышные работы применяют и при строительстве карьеров и разрезов для создания первичного фронта добычных работ, и в период эксплуатации для сохранения и развития этого фронта.

Отвалы - насыпь на земной поверхности из пустых пород, некондиционных полезных ископаемых или отходов. Различают отвалы внутренние (в контуре карьера или разреза) и внешние (за пределами карьеров и разрезов).

Технологический процесс открытых горных работ - комплекс процессов, осуществляемых в определенной последовательности (бурение, взрывание, выемка и погрузка, транспортирование и разгрузка) при добыче полезных ископаемых открытым способом.

Из буквального толкования нормы Списка № следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 "Горные работы", занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ повторно обратился в Управление ПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с пп.1 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.1 л.д.25-27, 28).

Указано, что при первичном обращении от ДД.ММ.ГГГГ. ему было отказано о назначении досрочной пенсии по тому же основанию, ввиду отсутствия требуемого специального стажа, направлен протокол заседания комиссии УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> по реализации пенсионных прав граждан от 29.01.2015г. №. В указанном протоколе не была произведена оценка пенсионных прав в период его работы с 01.03.2008г. по 29.01.2014г. в качестве тракториста на участке вспомогательной техники, что послужило причиной его повторного обращения. 

Из заявления ФИО1 (т.1л.д.28) следует, что он просит включить в льготный стаж по списку № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве тракториста участка вспомогательной техники на р-зе «Бачатский».

ДД.ММ.ГГГГ решением УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> № ФИО1 было отказано в установлении пенсии по пп.1п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа (т.1л.д.10, 24).

Согласно протоколу заседания комиссии УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> (т.1 л.д.11, 29-30), ФИО1 на дату повторного обращения, 29.06.2016г., 51 год, ему требуется документально подтвердить не менее 9 лет специального стажа по Списку №.

Засчитать в специальный стаж по пп.1 п.1 ст.30 период работы с ДД.ММ.ГГГГ) в качестве тракториста на участке вспомогательной техники не представляется возможным. Участок вспомогательной техники не является горным участком. Работникам участка предоставляется право на досрочную пенсию при подтверждении занятости в технологическом процессе добычи угля в разрезе. Сведения о занятости находятся в различных документах. Порядок ведения учета сведений о характере выполняемой работы и условиях труда устанавливают сами работодатели, по своему усмотрению. Период работы приходится на период после даты регистрации в системе обязательного пенсионного обеспечения (дата регистрации – 11.12.1998г.), подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета и зачтены в специальный стаж по списку №. Достоверность сведений подтверждена льготной справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ..

Специальный стаж у ФИО1 на дату обращения по Списку № составляет 4 года 4 мес.29 дней, что менее требуемого. Всего отказываемых периодов 16 лет 5 мес.26 дней. Право на страховую пенсию у ФИО1 наступит в 55 лет, то есть ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец не согласен с отказом пенсионного органа в назначении ему страховой пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стажа, поскольку полагает, что спорный период работы должен быть зачтены ему в специальный стаж по Списку №, в связи, с чем продолжительность специального стажа увеличится и будет достаточной для назначения досрочно пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях". Указывает на то, что характер и условия его работы не изменились при переводе на участок вспомогательной техники. Представленные им документы подтверждают данное обстоятельство.

Суд также находит данный отказ Пенсионного органа незаконным.

Как следует из материалов дела, решением Беловского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Белово и 

<

адрес> об оспаривании решения, включении в специальный стаж периодов работы и назначении пенсии (т.1 л.д.214-221).

Причиной обращения в суд послужило решение УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> от об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. на основании протокола заседания комиссии УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> по реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ. №. 

Из указанного протокола следует, что засчитать в специальный стаж по Списку № ФИО1 периоды работы с 03.03.1993г. по 30.09.2003г. (10 лет 6 мес. 28 дн.) в качестве тракториста в горном участке на «Бачатском угольном разрезе» - филиале ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» не представляется возможным, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета периоды работы представлены работодателем Списком №, а архивная справка № от 13.01.2015г. не содержит информации о характере льготной работы. В ФИО6 книжке имеется дописка номера горного участка в записи о принятии на работу с 03.03.1993г. Согласно акту документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ участок № - участок по дренажу и профилактическим работам по ТБ и работники этого участка право на назначение по Списку № не имеют. Поэтому, после всестороннего рассмотрения представленных документов и документов наблюдательного дела ДХК ОАО «Кузбассразрезуголь» ОАО Разрез Бачатский, откорректировать индивидуальные сведения, представленные работодателем по Списку № на Список № нет оснований.

Как подтверждает ответчик в настоящем оспариваемом решении об отказе истцу в установлении пенсии и подтверждается рассмотренными документами, в указанном протоколе не была произведена оценка пенсионных прав периода работы истца с 01.03.2008г. по 29.01.2014г. в качестве тракториста на участке вспомогательной техники. Данное обстоятельство и послужило причиной его повторного обращения. 

ДД.ММ.ГГГГ решением Беловского городского суда (т.1 л.д.80-81) ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к Управлению пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> о назначении пенсии, по оспариванию периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год именно в связи с отсутствие доказательств оценки оспариваемого периода пенсионным фондом. 

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 27.10.2016г. решение Беловского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено. Определено, исковое заявление ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> о назначении пенсии, оставить без рассмотрения (т.1 л.д.82-84).

Рассматривая доводы истца суд приходит к следующему.

В соответствии Постановлением Совмина СССР от 24.08.1990 N848"О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий", п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190 и ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Нормативно-правовыми актами о порядке ведения трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 "О трудовых книжках", Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) не предусматривается внесение сведений в трудовую книжку о характере выполняемой работы или условиях труда. 

В наименовании должности могут быть необходимые для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение данные. В квалификационных характеристиках, данных ЕТКС, имеются сведения о выполняемых работах каждой профессией, а иногда указывается место проведения работ. 

В случае, когда Списками производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих по времени периода работы. 

Как усматривается из трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также из исторической справки ОАО «Угольная компания» «Кузбассразреуголь» (т.1л.д.16), ФИО6 договора от ДД.ММ.ГГГГ. (т.1л.д.49-50); ФИО6 договора № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.46-48); приказов (т.1л.д.51-52); личной карточки формы Т-2 (т.1л.д.42-43, 44-45) ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ на горный участок трактористом шестого разряда в ФИО6 ФИО7 разрез им.60-летия Октября Концерна «Кузбассразрезуголь» Министерства топлива и энергетики РФ. ФИО6 ФИО7 разрез 50-летия Октября преобразован с ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Разрез Бачатский». АООТ «Разрез Бачатский» переименован с ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Разрез Бачатский». ОАО «Разрез Бачатский» переименовано в Дочернее холдинговой компании «Кузбассразрезуголь» ОАО «Разрез Бачатский» с ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с его согласия в порядке перевода в «Бачатский угольный разрез»-филиал ОАО « Угольная компания «Кузбассразрезуголь», п.5 ст.77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода из Дочерней холдинговой компании «Кузбассразрезуголь» ОАО «Разрез Бачатский» в участок № трактористом пятого разряда. ДД.ММ.ГГГГ внесена запись, что «Бачатский угольный разрез» является структурным подразделением ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», наименование организации читать в следующей редакции: Открытое акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

ДД.ММ.ГГГГ переведен трактористом пятого разряда в участок вспомогательной техники. 29.01.2014г. уволен по собственному желанию по ч.1 ст.77 ТК РФ.

03.04.2014г. принят в филиал «Бачатский угольный разрез» участок вспомогательной техники машинистом экскаватора 6 разряда ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

Из справки уточняющей особый характер работы и условий труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных списками № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (л.д.12, 39) видно, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ по 29.02.2008г. в качестве тракториста в горном участке № (10104000-17541 раздел I подпункт 3 список 1); с 01.03.2008г. по 29.01.2014г. в качестве тракториста участка вспомогательной техники (2010100а-19203 раздел I список 2); с 03.04.2014г. по настоящее время в качестве машиниста экскаватора участка вспомогательной техники.

В данные периоды работы ученических отпусков, отпусков без сохранения заработной платы не имел.

Справка выдана основании карточки формы Т-2, расчетных ведомостей за ДД.ММ.ГГГГ.г., ЕКТС, карты аттестации рабочего места, приказов за ДД.ММ.ГГГГ.г., заключения горного института по проектированию предприятий угольной промышленности «Гипроуголь» 

<

адрес>, положения о филиале «Бачатский угольный разрез», лицензии на право пользования недрами ДД.ММ.ГГГГ, выданная Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» от 18.09.2003г., профилей горных работ, сводно-совмещенного плана горных работ всего разреза, ситуационного плана, горно-отводного акта, корректировки горнотранспортной части, проекта технико-технологического переоснащения процессов горного производства, технологических карт ведения выемочно-погрузочных работ (паспортов участков), справки расчета глубины отработки, положения об участке, коллективного договора.

Данное обстоятельство, также подтверждается представленными в обоснование выданной справки доказательствами (т.1л.д.13-15, 53-66, 71-74, 75-79).

В представленных справках указано, что в соответствии со ст.25 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ от 17.12.2001 года предприятие несет ответственность за достоверность сведений содержащихся в документах для назначения и выплаты пенсии. 

Согласно справке, а также письма «Бачатского угольного разреза» Филиала ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» от ДД.ММ.ГГГГ № и представленного в нем расчета (т.1 л.д.13), письма Горного института по проектированию предприятий угольной промышленности «Гипроуголь» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15) разрез Бачатский достиг глубины выработок 150 метров и более в декабре 1986 года.

Как следует из рассмотренных документов и показаний представителя третьего лица, горный участок № фактически назывался участок дренажный и рекультивации №. Истец осуществлял трудовую деятельность до перевода на участок вспомогательной техники именно на участке дренажный и рекультивации №, согласно лицевым счетам. При этом работодатель поименовал записями в ФИО6 книжке данный участок как горный и принял истца на работу на горный участок №, тем самым подтвердил осуществление ФИО6 деятельности истца исходя из характера работы по Списку №. Данное обстоятельство нашло отражение и в протоколе заседания комиссии пенсионного фонда и оценке пенсионных прав, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. засчитан ответчиком в специальный стаж по списку №.

Из положения об участке вспомогательной техники введенных в действие начиная с ДД.ММ.ГГГГ. (т.1 л.д.89-106, т.2 л.д.4-36, 53-58, 60-70) участок вспомогательной техники входит в структуру службы ремонта энергомеханического управления дирекции по производству ОАО УК «Кузбассразрезуголь» «Бачатский угольный разрез». Задачами подразделения является обеспечение технической готовности грузоподъемных механизмов, самоходных машин и других видов техники для выполнения утвержденного плана ремонтах работы в филиале. 

Из акта документальной проверки факта льготной работы от ДД.ММ.ГГГГ составленного при участии должностных лиц УПФ в городе Белово и 

<

адрес> и ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» филиал «Бачатский угольный разрез», видно, что отработка угольного месторождения предприятием ведется на одном карьерном поле. Право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № за период с декабря 1986 г. по декабрь 2010 г., документально подтверждено рабочим и горным мастерам участков: №, №, №, №, №, №, №, №, №. Право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № возможно установить машинистам бульдозера и их помощникам тракторно-бульдозерного участка, а так же машинистам насосной установки участка № при документальном подтверждении закрепления их рабочего места на участках: №, №, №, №, №, №, №, №, №. Право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № возможно установить машинистам экскаваторов и их помощникам участка № при документальном подтверждении закрепления их рабочего места в разрезе (кроме работы на внешних отвалах).

При этом был, согласно штатному расписанию за ДД.ММ.ГГГГ.г. в Управление горных работ входили, в том числе участок по дренажу и профилактическим работам по ТБ-участок №; в штатном расписании на ДД.ММ.ГГГГ и расстановке численности указан участок дренажный и рекультивации № и в составе, которого значится тракторист (1).

Указано, что по представленным технологическим картам ведения выемочно-погрузочных работ (паспорта участков) за период с 2003 по 2010 год усматривается, какие виды горных работ производились на участках, в том числе, участок № – дренажные работы. Участок дренажный и рекультивации обеспечивает своевременную откачку дренажных вод соответствии с установленными планами горных работ. 

Как пояснил представитель третьего лица, после изменения штатного расписания, трактор был закреплен за участком вспомогательной техники, поскольку может выполнять работу, как на поверхности, так и в забое и как следствие, истец переведен на данный участок, но при этом работа истца не изменилась согласно путевым листам. В связи с данными обстоятельства работа истца была кодирована по Списку №.

В силу ст.212 ТК РФ оплата труда и аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя. 

Из карт аттестации рабочего места по условиям труда за ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что рабочее место аттестовано по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3.ДД.ММ.ГГГГг. и 3.3 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.71-74, 75-79). На ДД.ММ.ГГГГ года работодатель аттестует рабочее место тракториста относящегося к Управлению горных работ, операция – перевозка оборудования и труб по забоям. Далее, аттестация проведена в ДД.ММ.ГГГГ года тракториста участка вспомогательной техники относящемуся к подразделению Управления горных работ.Согласно разделу 4 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности ФИО6 процесса. Руководство. ДД.ММ.ГГГГ (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ, действовавших на 2004 год) так и согласно Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и ФИО6 процесса. Критерии и классификация условий труда" ДД.ММ.ГГГГ (утв. Роспотребнадзором ДД.ММ.ГГГГ введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ) гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и ФИО6 процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений, за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и ФИО6 процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и ФИО6 процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности, включая:

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Таким образом, работа истцом выполнялась во вредных и тяжелых условиях труда по классу условий труда исходя из карт аттестации рабочего места.

Указано на необходимость предоставления дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней (на 2009 год).

При этом, в соответствии с абз.1 ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Доверять данному доказательству оснований не имеется. Заключение экспертизы сделано на основании анализа технологического процесса производства, характер которого установлен по представленным работодателем истца документам, отражающим трудовую функцию истца, расположение его рабочего места в производстве. 

Таким образом, место выполнения трудовых обязанностей истца не изменилось. Участок № являлся горным участком. Тракторист-истец, который впоследствии был переведен на участок вспомогательной техники, фактически, согласно путевым листам, продолжил работу в забое разреза на глубине более 150 метров. В этой связи работа истца подлежит учету по Списку №, который отличается от Списка № именно достижением глубины разрезом более 150 метров и ниже. 

Данное обстоятельство прямо подтверждается путевыми листами за период ДД.ММ.ГГГГ года и согласно которым, трактор 

<

данные изъяты> Борт № машинист ФИО1, предприятие УК «КРУ» «Бачатский угольный разрез» УВТ выполнял работу на глубине более 150 метров (т.1 л.д.107-210). 

Согласно ответу ОАО УК «КРУ» «Бачатский угольный разрез» № от ДД.ММ.ГГГГ. (т.1 л.д.88) путевые листы за период с марта ДД.ММ.ГГГГ представить не имеют возможности, в связи с истечением срока хранения. Путевые листы в январе 2014 года ФИО1 не выдавались.

Свидетель ФИО10, допрошенный в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ и предупрежденный судом об уголовной ответственности (т.1 л.д.237-243) суду пояснил, что ФИО1 работал у них на участке дренажный и рекультивации, который ранее назывался участок №, фактически это горный водоотлив. Сам он был горным мастером участка. ФИО5 работал на тракторе 

<

данные изъяты> бортовой №. Потом все трактора с участка № передали на участок вспомогательной техники, куда и перевели истца. Работа участка дренажа и рекультивации заключается в откачке воды с самых нижних точек, место расположение которых превышает глубину 150 метров, и подача ее в отстойники, а далее вода уходит в реки. Работают ниже экскаваторов. Фактически вся техники закреплена за их участком, но числится в УВТ. Тракторист приезжает в 8-00 часов, заполняется путевка и поехал в забой. Без тракториста в забое никак.

Судом обозревалась трудовая книжка свидетеля (т.1 л.д.225-236). 

Показания свидетеля относительно задач работы участка дренажа и рекультивации соответствуют требованиям ст.ст.59-60 ГПК РФ и принимаются судом в качестве доказательства по делу, поскольку не противоречат представленным письменным доказательствам. 

Показания свидетеля не противоречат положению об участке дренажном и рекультивации (т.2 л.д.19-36) и согласно которому, участок дренажный и рекультивации является структурным подразделением в составе управления горных работ дирекции по производству филиал ОАО УК «Кузбассразрезуголь» «Бачатский угольный разрез». Задачами подразделения является обеспечение своевременной откачки дренажных вод в соответствии с планами горных работ. 

В соответствии с ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно письма начальника Департамента организации назначения и выплаты пенсий ПФР (ГУ) от ДД.ММ.ГГГГ. № о досрочном пенсионном обеспечении, право на досрочное назначение ФИО6 пенсии по старости по подразделу 3 раздела I «Горные работы» Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ. № (т.1л.д.17-19), установлено всем рабочим, руководителям и специалистам, постоянно занятым полный рабочий день в карьерах по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (кроме работников занятых на поверхности). При этом не имеет значения характер выполняемых работ, а также наименования профессии и должностей указанных работников. 

Основанием для предоставления пенсионных льгот в данном случае является постоянная в течении полного рабочего дня занятость в разрезах карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже, что должно подтверждаться документально.

Из буквального толкования нормы Списка № следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 "Горные работы", занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

В этой связи, спорные периоды работы истца относятся к Списку № код позиции 10104000-17541. Разрез «Бачатский» достиг глубины отработки 150 метров ДД.ММ.ГГГГ.

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции РФ и не может быть никем ограничено.

На основании изложенного следует, что работодатель признавал работу истца в тяжелых условиях разреза на глубине более 150 метров, что дает основание для назначения пенсии досрочно по Списку №. Однако, в связи с изменением в штатном расписании, истец лишился возможности на назначение пенсии досрочно по Списку №.

Рассматривая доводы представителя ответчика о том, что после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования сведения в отношении истца представлены Списком №, суд приходит к следующему.

Согласно ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Согласно выписке лицевого счета застрахованного лица ФИО1, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ следует, что спорный период работы кодирован работодателем с 

<

данные изъяты>. по Списку №. Далее кодирована как работа по Списку № (код профессии 2010100А-19203). Выданная уточняющая справка за период после 01.03.2008г. соответствует выписке.

Однако по установленным обстоятельствам истец, начиная с 01.10.2003г. по настоящее время имел увольнения путем перевода как в связи с реорганизацией работодателя, так и в связи с закреплением техники, на которой он осуществлял функциональные трудовые обязанности, на УВТ.

Таким образом, представленные доказательства в их совокупности, записи в ФИО6 книжке ФИО1 подтверждают, что в спорный период должность истца и, соответственно, его функциональные обязанности за весь период работы, не менялись. Доказательства обратного в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлены.

В этой связи, суд находит сведения лицевого счета противоречащими действующему законодательству и представленным доказательствам. 

Из анализа исследованных судом доказательств, как в отдельности, так и в их совокупности, с учетом записей ФИО6 книжки, истец работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе, с тяжелыми условиями труда по профессии, предусмотренной Списком N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГг. N10. При этом, работы истца проходила на глубине 150 метров и более, что соответствует Списку №. 

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом в части надлежащего оформления документов.

Согласно данным о стаже от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.31-32, т.2 л.д.74) спорный период не включен ответчиком в специальный стаж по Списку №. Специальный стаж по Списку 1 определен 4 года 4 месяца 26 дней. При этом страховой стаж определен 29 лет 11 мес 10 дней. Наличие необходимого страхового стажа не менее 20 лет по основаниям обращения в пенсионный фонд не оспаривалось ответчиком. 

В силу ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть, представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

Исследовав все имеющиеся по делу доказательства, оценив их в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь нормами пенсионного законодательства, регулирующими условия и порядок назначения досрочной страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу о том, что отказ пенсионного органа в части включения в специальный стаж ФИО8 рассматриваемого периода его работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, является незаконным. Спорный период работы истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп.1 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года, подтверждаются обстоятельствами дела и не опровергнуто относимыми и допустимыми доказательствами.

Таким образом, по мнению суда, имеются необходимые и достаточные основания для удовлетворения требования истца в части включения рассматриваемого периода работы в специальный стаж по списку №.

Что касается требований истца об обязании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ему досрочную страховую пенсии по пп.1 п.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с года с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ суд находит их подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.1,2 ст.22 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

В силу вышеприведенных правовых норм право на получение пенсии носит заявительный характер, пенсия назначается со дня обращения за ее назначением, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На момент обращения истца в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ такое право на назначение страховой пенсии имелось. Данное обстоятельство не оспаривалось ответчиком и подтверждается заявлением истца в Пенсионный орган (т.1 л.д.25-27). 

С учетом льготного стажа признанного судом по спорному периоду 5 лет 10 месяцев 29 дней и подлежащим включению в стаж (специальной стаж на дату обращения составляет 4 года 4 мес 29 дней, ФИО1 имеет право права на досрочную страховую пенсию по старости по основаниям пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, принимая во внимание то, что ФИО1 проработал на работах с тяжелыми условиями труда более 10 лет, имеет необходимый страховой стаж, страховая пенсия ему подлежит назначению с уменьшением возраста, предусмотренного статьей Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" на один год за каждый полный год такой работы, то есть право истца на назначение пенсии возникает по достижению им возраста 50 лет (на дату обращения истцу 51 год).

Таким образом, на дату обращения истца в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, им были соблюдены все условия, предусмотренные законодательством и необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.1 п.1ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

В этой связи суд считает необходимым обязать Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по пп.1 п.1 ст.30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения ДД.ММ.ГГГГ. 

Что касается возмещения понесенных ФИО1 судебных расходов, то в этой части требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Сумма возврата государственной пошлины составляет 300 рублей (л.д.2).

Из представленной Выписки из ЕГРЮЛ следует реорганизация юридического лица Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Белово и 

<

адрес> в форме слияния и создание юридического лица Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) с даты внесения записи ДД.ММ.ГГГГ (т.2л.д.43).

В соответствии со ст.57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Исходя из п. 2 ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Таким образом, правопреемником прав и обязанностей стало Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное). В связи, с чем суд считает возможным взыскать судебные расходы понесенные истцом ФИО1 с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Белово Кемеровской области (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления ПФР в городе Белово и Беловском районе от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ. (5 лет 10 месяцев 29 дней) в качестве тракториста на участке вспомогательной техники «Бачатский угольный разрез» филиал ОАО УК «Кузбассразрезуголь» в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии по пп.1 п.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную страховую пенсию по пп.1 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Белово Кемеровской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения 19 февраля 2018 года.

Судья (подпись) O.H. Спицына