Дело № 2-737/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

В составе судьи Корниенко М.В.,

При секретаре Шишикиной Т.И.,

С участием прокурора Володиной В.А.,

С участием представителя истца Глущук И.С., представителя ответчика ФИО1, представителя третьего лица ФИО2,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухта 07 мая 2019 года гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о взыскании задолженности по единовременной выплате по Отраслевому соглашению, взыскании компенсации морального вреда, взыскании процентов,

Установил:

ФИО3 обратился в Ухтинский городской суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ - Коми» (после изменения и увеличения требований) о взыскании задолженности по единовременной денежной выплате в возмещение вреда здоровью вследствие профессионального заболевания в размере .... руб., взыскании процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, начиная с 

<

...> г. в размере .... руб., компенсации морального вреда в размере .... рублей. В обоснование требований указывая, что работал .... в НШУ «Яреганефть» ЗАО «Битран», ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» является правопреемником ЗАО «Битран», в результате воздействия вредных производственных факторов в .... году у него выявлено профессиональное заболевание, установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере .... %. Приказом ГУ РО Фонда социального страхования назначены и производятся выплаты в возмещение вреда здоровью. В нарушение условий Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на .... годы, работодатель не назначил и не произвел своевременно единовременную денежную выплату, и не компенсировал моральный вред.Единовременная денежная выплата произведена 

<

...> г. в размере .... руб. Истец полагает, что размер единовременной выплаты произведен неправильно, имеется задолженность по выплате. Считает, что обязанность по единовременной выплате у ответчика возникла в .... году, поэтому истец имеет право на получение процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, с 

<

...> г.. 

В судебное заседание ФИО3 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменном заявлении настаивал, что компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием не получал, об издании приказа от 

<

...> г. о выплате компенсации морального вреда ничего не знал. Указал, что денежная выплата при получении профессионального заболевания по Отраслевому соглашению отнесена к социальным гарантиям и компенсациям, обязанность по обеспечению выплат возложена на работодателя, выплата производится независимо от подачи заявления.

Представитель истца по ордеру адвокат Глущук И.С. в судебном заседании, пояснил, что среднегодовой заработок ФИО3 за период с 

<

...> г. по 

<

...> г. составил .... руб., ответчиком произведена выплата в размере .... руб., задолженность составляет .... руб. С учетом даты установления степени утраты профессиональной трудоспособности, приказа Фонда социального страхования о назначении страхового обеспечения от 

<

...> г., срок исполнения обязательства по выплате единовременной денежной выплаты при получении профессионального заболевания является 

<

...> г.. Размер процентов согласно ст. 395 ГК РФ на сумму .... руб., за период с 

<

...> г. по 

<

...> г. составит .... руб., с учетом частичной выплаты и далее на сумму .... руб. размер процентов составит .... руб, всего размер процентов составит .... руб. Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере .... руб.

Представитель ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по доверенности ФИО1 исковые требования признала только в части процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ в размере .... руб, с остальными требованиями не согласна. В обоснование возражений против иска указала, что выплата по Отраслевому соглашению носит заявительный характер, ФИО3 обратился к ответчику 

<

...> г. с заявлением о единовременной выплате по Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства нефтегазового комплекса РФ. 

<

...> г. произведена единовременная выплата в размере .... руб ( один годовой средний заработок за 

<

...> г.- 

<

...> г.). Согласно приказу ОАО «Битран» от 

<

...> г. истцу выплачена денежная компенсация в счет возмещения морального вреда в размере .... рублей в связи с получением профессионального заболевания, следовательно, в удовлетворении исковых требований ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда следует отказать. 

Выслушав представителя истца,представителя ответчика, представителя 3-его лица, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению только в части процентов за .... год, в удовлетворении требований о взыскании задолженности по единовременной выплате по отраслевому соглашению, компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, процентов за задержку в выплате с .... года следует отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО3 с 

<

...> г. был принят на работу .... нефтешахты № 2 НШУ «Яреганефть» объединения «Коминефть». 

<

...> г. трудовой договор с истцом расторгнут (приказ от 

<

...> г. № .... НШУ «Яреганефть» ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Как следует из акта о случае профессионального заболевания от 

<

...> г. утвержденного Центром ГСЭН в г.Ухте, в период работы у ответчика в качестве .... у ФИО3 установлены профессиональное заболевание: ....

По заключению Ухтинского бюро МСЭ от 

<

...> г. ФИО3 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере ....% (л.д.....)

В соответствии с нормами Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и на основании приказа Ухтинского территориального отделения Фонда социального страхования Республики Коми от 

<

...> г. в связи с получением профессионального заболевания ФИО3 назначены единовременная страховая выплата в сумме .... руб., ежемесячные страховые выплаты в размере .... руб. .... коп (л.д. ....).

Статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В спорный период действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на .... годы (заключено 

<

...> г.) (Зарегистрировано Минтрудом РФ 16.03.1999 № 1661-ММ), которое распространялось на ООО «Битран». ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» является правопреемником всех имущественных и неимущественных обязанностей ООО «Битран» (л.д.....).

Согласно п.п..... Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на .... работодатели обеспечивают единовременную выплату пособия работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве, технологической или техногенной аварии и профессионального заболевания, - при установлении инвалидности III группы - 1 годовой средний заработок. Указанные выше размеры единовременного пособия не должны быть меньше размеров, установленных действующим законодательством Российской Федерации на момент выплаты пособия.

Срок выплаты единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Отраслевым соглашением не установлен. 

В соответствии со ст. 31 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Постановлением Верховного Совета РФ от 24.12.1992, действовавших в период возникновения спорных правоотношений, заявление о возмещении вреда подается работодателю (администрации предприятия), который несет ответственность за вред, причиненный трудовым увечьем.

Согласно ст. 43 указанных Правил, возмещение вреда выплачивается потерпевшим - с того дня, когда они вследствие трудового увечья утратили полностью или частично профессиональную трудоспособность. Днем обращения за возмещением вреда считается день подачи заявления.

<

...> г. ФИО3 обратился к ответчику с заявлением о единовременной выплате.

Согласно справке ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» годовой заработок ФИО3 до даты утраты профессиональной трудоспособности 

<

...> г. в связи с получением профессионального заболевания, то есть за период с 

<

...> г. по 

<

...> г. составил .... руб. При определении размера единовременной выплаты ответчиком учтены требования Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Как следует, из представленных расчетных листков для расчета среднего годового заработка учтены все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, исключены из расчета оплата больничных и установлен размер единовременной выплаты. В расчетах истца и ответчика данные о размере заработка за каждый месяц в расчетном периоде совпадают. Далее, истец при расчете определил среднедневной заработок, а затем умножил на количество рабочих дней по производственному календарю, в результате чего получил размер годового заработка .... руб. Суд полагает, что расчет истца является ошибочным. При таких обстоятельствах, в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по единовременной выплате следует отказать.

В силу п.1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" невыплата сумма возмещения вреда или ненадлежащее исполнение обязательства может служить основанием для взыскания процентов в порядке, предусмотренном п.1 ст. 395 ГК РФ.

Из материалов дела следует, что истец обратился с заявлением о выплате единовременной денежной суммы в возмещение вреда здоровью к работодателю 

<

...> г., выплата произведена 

<

...> г..

Согласно части 2 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства.

Абзацем 2 части 2 указанной статьи предусмотрено, что обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении.

С учетом вышеизложенного, требования ФИО3 о взыскании процентов, предусмотренных ст.395 ГК РФ, подлежат удовлетворению только за период с 

<

...> г. по 

<

...> г.. Расчет процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, следующий .... х 7,25% (учетная ставка) .... (количество дней просрочки)/365, размер процентов составит .... руб. 

Исковые требования о взыскании процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, с 

<

...> г. удовлетворению не подлежат, т.к. установлено, что с заявлением о выплате истец обратился в 

<

...> г..

В силу ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

Из документов, представленных ответчиком, следует, что согласно приказу ОАО «Битран» от 

<

...> г. № .... «О выплате компенсации в возмещение морального вреда» в связи с получением работником нефтешахты № 3 ОАО «Битран» ФИО3 профессионального заболевания: ...., установлением ему .... % утраты профессиональной трудоспособности, принято решение о выплате ФИО3 денежной компенсации в возмещение морального вреда в сумме .... рублей (л.д.....). Из лицевого счета ФИО3 за 

<

...> г. следует, наряду с другими выплатами в возмещение вреда здоровью, начислено .... рублей- возмещение морального вреда, далее имеется запись, что выдано из кассы .... руб. Ведомости на выдачу заработной платы за .... год списаны в связи с истечением срока хранения. С учетом вышеизложенного, учитывая разовый характер выплаты, моральный вред был компенсирован работодателем в .... году с учетом всех юридически значимых обстоятельств, у суда нет никаких оснований не доверять пояснением ответчика и представленным в обоснование своих доводов документам, суд полагает необходимым отказать ФИО3 в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в пользу ФИО3 компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Решил:

Требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в пользу ФИО3 проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ, в размере .... руб. .... коп., а также государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере .... руб., в удовлетворении остальных требований о взыскании задолженности по единовременной выплате, процентов, компенсации морального вреда- отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, т.е. 13 мая 2019 года.

Судья М.В.Корниенко