Дело № 2–5150/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2018 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара 

в составе:

председательствующего Бостановой С.Б.,

секретаря Глечян Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кантри Маркет» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации за задержку выплаты пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Кантри Маркет» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации за задержку выплаты пособия.

В обоснование исковых требований указывая, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Кантри Маркет» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности 

<

данные изъяты>. С 22 мая 2017 г. по 08.10.2017 г. ответчик предоставил истцу отпуск по беременности и родам. Денежные средства за отпуск выплачены в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Также ДД.ММ.ГГГГ было написано истцом заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3–х лет с ДД.ММ.ГГГГ с ежемесячной выплатой пособия. До настоящего времени выплат в счет пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка ответчик не произвел, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не издавал. На неоднократные обращения истца ответчик не отреагировал. Истец обратилась в Государственную инспекцию труда и региональное отделение Фонда социального страхования, получила ответ, что ответчик по юридическому адресу отсутствует, провести проверку не представилось возможным. Просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 56324,83 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16350,33 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия при рождении ребенка за период с 19.08.2017 г. по 18.03.2018 г. в сумме 1883,29 руб., а также компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет за период с 20.10.2017 г. по 18.03.2018 г. в размере 2240,41 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дел был уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд с учетом положений ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. 

Представитель Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО3 в судебном заседании пояснила, что согласно протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 09.10.2017 г. по 20.01.2019 г. размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет всего составляет 161806,41 руб.

Суд, выслушав представителя Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все доказательства и обстоятельства дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено, что между ФИО1 и ООО «Кантри Маркет» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым истец принята на постоянную работу на неопределенный срок на должность контролера качества. С ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность 

<

данные изъяты> ООО «Кантри Маркет», что подтверждается записью № в трудовой книжке №

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын – ФИО2, что подтверждается свидетельством о рождении №, выдано ДД.ММ.ГГГГ отдела ЗАГС Западного внутригородского округа г. Краснодара Управления ЗАГС Краснодарского края Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении с ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет с начислением и выплатой пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 ст. Федерального закона от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 11.2. Федерального закона от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255–ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255–ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

В подтверждение доходов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком истцом предоставлена справка о доходах физического лица по форме 2–НДФЛ за 2015 г. № от ДД.ММ.ГГГГ, за 2016 г. № от ДД.ММ.ГГГГ, за 2016 г. № от ДД.ММ.ГГГГ 

Судом установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., полутора лет отцу ребенка ФИО6 не назначалось и не выплачивалось.

В соответствии с протоколом расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, представленным представителем Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, размер пособия за период с октября 2017 г. по январь 2019 г. составляет 161 806 руб. 41 коп.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком за период с 09.10.2017 г. по 20.01.2019 г. в размере 161 806 руб. 41 коп. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец также обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно ст. ст. 4.2., 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие в 2017 году выплачивается в размере 16 350 руб. 33 коп.

Судом установлено, что единовременное пособие при рождении ребенка – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., отцу ребенка ФИО6 не назначалось и не выплачивалось.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350 руб. 33 коп.

Согласно п. 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах «а» и «в» пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что обязанность по назначению и выплате в установленный срок единовременного пособия при рождении ребенка ответчиком не исполнена, суд считает, что требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 1883 руб. 29 коп. подлежат удовлетворению. Расчет компенсации судом проверен и признан правильным. 

Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255–ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 

Суд считает, что требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком подлежит оставлению без рассмотрения, поскольку истцом не предоставлен расчет компенсации, исчисленный исходя из размера взыскиваемого размера пособия и срока выплаты пособия.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кантри Маркет» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации за задержку выплаты пособия – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кантри Маркет» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком за период с 09.10.2017 г. по 20.01.2019 г. в размере 161806 руб. 41 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кантри Маркет» в пользу ФИО1 единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350 руб. 33 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кантри Маркет» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 1883 руб. 29 коп.

Требование о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком – оставить без рассмотрения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: