Дело № 1-187/24

50RS0046-01-2024-003378-82

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

о прекращении дела в связи с примирением сторон

г. Ступино Московской области 17 июля 2024 года

Ступинский городской суд Московской области в составе: председателя суда Чекушкина В.Е., подсудимого ФИО1, его защитника - адвоката Ряскова Р.И., представившего удостоверение № 19663 и ордер № 2024062001-02/РРИ, с участием государственного обвинителя – заместителя Ступинского городского прокурора Московской области Жукова Ю.Н., при секретаре Бугормистровой М.Н, в открытом судебном заседании, в помещении суда, рассматривая уголовное дело в отношении

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> края, 

<

данные изъяты>, работающего директором в ООО «ПрофУпак» и ООО «Биотехнологии», не судимого, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Органами предварительного расследования ФИО1 обвиняется в нарушении требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека, при следующих обстоятельствах:

ФИО1, являясь единственным участником общества с ограниченной ответственностью «ПрофУпак» ИНН 

<

***> (далее по тексту – Общество, ООО «ПрофУпак»), юридический адрес: 

<

адрес>, 

<

адрес> 01.09.2018г. на основании трудового договора № 1/18ТД осуществил назначение себя на должность директора (единоличного исполнительного органа) указанного Общества, и будучи надлежаще ознакомленным с положениями Устава Общества (в редакции от 25.06.2001г.) и требованиями должностной инструкции Директора ООО «ПрофУпак» от 01.09.2018г., утвержденной им же – директором ООО «ПрофУпак» ФИО1, был обязан: согласно положениям устава Общества действовать в интересах ООО «ПрофУпак» добросовестно и разумно, представлять его интересы и совершать сделки, издавать приказы о назначении на должность работников Общества, их переводе и увольнении, осуществлять иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и указанным уставом к компетенции Общего собрания участников Общества; согласно заключенному с ним указанному трудовому договору лично выполнять работы согласно должностной инструкции, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, обеспечить работникам Общества безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; согласно требованиям п.п. 3.5, 3.7 должностной инструкции директора ООО «ПрофУпак» принимать меры по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины; в соответствии с п. 5.4 Положения о системе управления охраной труда в ООО «ПрофУпак», утвержденного им же - директором ООО «ПрофУпак» ФИО1, как руководитель указанного Общества ФИО1 в числе прочего был обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; безопасность работников, в том числе при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда; соблюдение режима труда и отдыха работников Общества; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения ими в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ; прохождение обязательных медицинских осмотров.

Являясь, таким образом, в силу занимаемой должности, своих должностных обязанностей, и согласно требованиям ст.ст. 22, 214 Трудового кодекса Российской Федерации лицом, на которого, в числе прочего, возложены обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлению работникам работы, обусловленной трудовым договором; обеспечению в ООО «ПрофУпак» безопасных условий и охраны труда, созданию безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников, обязанным обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, ФИО1 допустил нарушение вышеуказанных требований охраны труда, предусмотренных ст.ст. 22 и 214 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 814н от 18.11.2020 (далее - Правила), а именно требований, предусмотренных пунктом 5 указанных Правил, согласно которым работодатель обязан обеспечить безопасную эксплуатацию промышленного транспорта и технологического оборудования и их содержание в исправном состоянии в соответствии с требованиями настоящих Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда; пунктом 7 указанных Правил, согласно которым при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принимать меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, а при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты запрещается; пунктом 64 указанных Правил, согласно которым транспортное средство должно оборудоваться устройством, исключающим возможность несанкционированного управления им посторонним лицом, а также п. 4 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 753н от 28.10.2020г., согласно требованиям которой работодатель обязан обеспечить безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда; идентификацию опасностей и оценку профессионального риска; условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда, что повлекло по неосторожности смерть работника ООО «ПрофУпак» ФИО5, состоящего в должности подсобного рабочего указанного Общества, при следующих обстоятельствах.

На основании договора аренды открытой территории от 31.07.2023г. ООО «ПрофУпак» с указанного числа приняло в аренду открытую территорию площадью 2000 кв.м., расположенную по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>, на которой решением директора ООО «ПрофУпак» ФИО1, оформленным приказом № 1-ОП от 17.10.2023г. создано обособленное подразделение Общества с адресом: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес>

Кроме того, по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, на основании договора аренды нежилого помещения от 01.08.2022г. осуществляет свою деятельность ООО «БиоТехнологии», единоличным исполнительным органом (директором) которого также является ФИО1

Будучи директором ООО «БиоТехнологии» ФИО1 на основании договора купли-продажи от 22.02.2022г. № 2310000-ПР/КСК-22 осуществил приобретение автопогрузчика вилочного HELI, СPCD18-WS1H(R) (далее по тексту – автопогрузчик), и с ноября месяца 2023 года фактическое хранение и использование автопогрузчика осуществлялось на территории ООО «ПрофУпак» по вышеуказанному адресу: 

<

адрес>

28.11.2023г. ФИО1 на основании Приказа № 13 и трудового договора № 13 принял на работу в ООО «ПрофУпак» гражданина Республики Узбекистан ФИО5, назначив последнего на должность подсобного рабочего ООО «ПрофУпак» в обособленное подразделение, расположенное по адресу: 

<

адрес>, взяв на себя, в том числе согласно п. 5.3.3 указанного трудового договора обязанность обеспечить работнику безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 

Вместе с тем, ФИО1, будучи одновременно директором ООО «ПрофУпак» и ООО «БиоТехнологии», то есть лицом, на которого, в числе прочего были возложены обязанности по обеспечению работникам указанных организаций безопасных условий и охраны труда, созданию безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий в виде возможного травмирования и гибели лиц, осуществляющих трудовую деятельность в Обществе, хотя имел реальную возможность предвидеть такие последствия и в силу занимаемой должности был обязан их предвидеть и предотвратить, в период с 17.10.2023г. и по 20.02.2024г. включительно не обеспечил соблюдение и допустил неудовлетворительную организацию производства работ, нарушив п. 64 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 814н от 18.11.2020, а именно допустив хранение ключей зажигания указанного автопогрузчика, используемого в деятельности как ООО «ПрофУпак», так и в деятельности ООО «БиоТехнологии» в арендуемом указанными Обществами общедоступном для всех их работников помещении по адресу: 

<

адрес> в незапертом ящике стола кладовщика ООО «ПрофУпак» ФИО4, чем также нарушил предусмотренные п.п. 5 и 7 указанных Правил требования, согласно которым работодатель обязан обеспечить безопасную эксплуатацию промышленного транспорта и технологического оборудования, обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда; а при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов принимать меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, а при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты запрещается, создав, таким образом, возможность для несанкционированного доступа посторонних лиц к управлению и эксплуатации указанного автопогрузчика, и не обеспечив, таким образом, безопасные условия труда, в том числе для работника ООО «ПрофУпак» ФИО5, чем, в свою очередь, также нарушил вышеуказанные требования ст.ст. 22, 214 Трудового кодекса Российской Федерации, и п. 4 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития РФ № 753 н от 28.10.2020г., при этом не принял никаких мер, направленных на устранение имеющихся нарушений.

В результате нарушения вышеуказанных требований охраны труда, допущенных директором ООО «ПрофУпак» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, подсобный рабочий ООО «ПрофУпак» ФИО5, находясь на территории ООО «ПрофУпак» по адресу: по адресу: 

<

адрес>кадастровый номер земельного участка – №), в результате отсутствия контроля за соблюдением им требований инструкции по охране труда, и использованием промышленной техники, свободно воспользовался ключами от указанного автопогрузчика, хранившимся в незапертом ящике стола в кабинете кладовщика ООО «ПрофУпак» ФИО4 по указанному адресу, и не имея допуска к управлению транспортным средством такого типа, не пройдя в установленном порядке соответствующее обучение, а также проверку знаний требований охраны труда, при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ, осуществил его (автопогрузчика) запуск и приступил к выполнению на указанном автопогрузчике работ по перевозке груза – «Бигбег» (большой мешок с сырьем для производства удобрений, весом около 1000 кг.), что повлекло на территории, прилегающей к складскому корпусу по указанному адресу опрокидывание указанного автопогрузчика и причинение в результате этого управлявшему им ФИО5 телесных повреждений в виде открытой проникающей черепно-мозговой травмы: кровоподтека в лобной и теменной областях слева, ссадины в височной области справа, кровоизлияния в мягкие ткани головы, кровоизлияния над и под твердой мозговой оболочкой, кровоизлияния под мягкой мозговой оболочкой на выпуклой поверхности теменной доли левого полушария, на выпуклой поверхности затылочной доли правого полушария, множественные переломы костей свода, основания черепа, а также костей лицевого скелета, кровоизлияния в вещество головного мозга, ушиб вещества головного мозга. 

Смерть ФИО5 наступила на месте происшествия не ДД.ММ.ГГГГ от черепно-мозговой травимы с переломами костей черепа, ушибом вещества головного мозга, осложнившейся отёком-набуханием вещества головного мозга. Черепно-мозговая травма, с переломом костей черепа, ушибом вещества головного мозга, квалифицируется как тяжкий вред здоровью, по признаку опасности для жизни человека согласно п. 6.1.3. медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 194н от 24.04.2008г.) и между ней и наступлением смерти ФИО5 имеется прямая причинно-следственная связь.

Потерпевшей Потерпевший №1 подано в суд ходатайство о прекращении уголовного дела за примирением с подсудимым, поскольку тот загладил причиненный преступлением ущерб в полном объеме, каких-либо претензий к нему она не имеет.

Подсудимый, его защитник-адвокат, поддержали поданное потерпевшим ходатайство.

Прокурор не возражал против его удовлетворения.

Суд, выслушав мнение участников процесса, приходит к следующим выводам.

ФИО1 обвиняется в совершении преступления средней тяжести, не судим. Данные обстоятельства, с учетом позиции потерпевшей, которая достигла примирения с подсудимым, последний полностью загладил причиненный вред, позволяют суду сделать вывод о возможности удовлетворения заявленного ходатайства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст.ст. 25, 254, 271, 314-317 УПК РФ,

П О С Т А Н О В И Л :

Ходатайство потерпевшей Потерпевший №1 удовлетворить.

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1 по обвинению его в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ, освободив его от уголовной ответственности по данной статье УК РФ на основании ст. 76 УК РФ – в связи с примирением сторон.

Избранную ФИО1 меру пресечения в виде подписки о невыезде – по вступлении настоящего постановления отменить, а вещественные доказательства по делу:

- приказ № 17-ОТ «О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда в организации», журнал регистрации вводного инструктажа ООО «ПрофУпак», журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ООО «ПрофУпак», инструкция по охране труда для подсобного рабочего ИОТ-014-2022, карта оценки профессионального риска № 11 структурного подразделения: Основного подразделения (ПУ МО) ООО «ПрофУпак», положение о системе управления охраной труда в ООО «ПрофУпак», лист регистрации прохождения обучения и стажировки на рабочем месте № 11/23, протокол № 13/3-ОТ проверки знаний требований охраны труда ООО «ПрофУпак», протокол № 13/1-ОТ проверки знаний требований охраны труда ООО «ПрофУпак», протокол № 13/2-ОТ проверки знаний требований охраны труда ООО «ПрофУпак», приказ ООО «ПрофУпак» № 13-об от 28.11.2023 «О направлении на обучение по охране труда», лист ознакомления с документацией в ООО «ПрофУпак», личная карточка учета выдачи СИЗ, личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств; а также автопогрузчик вилочный CPCD18-WS1H (R) – передать по принадлежности в ООО «ПрофУпак»;

- мобильный телефон марки «IPhone» модели «XR», изъятый ДД.ММ.ГГГГ в ходе обыска в жилище ФИО6 по адресу: 

<

адрес> – передать по принадлежности ФИО6

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд в течение 15 суток со дня его провозглашения. 

Председательствующий по делу: 

В.Е. Чекушкин