дело № 2-929/2019 

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Арзамас 6 мая 2019 г.

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи С.А.Лелёкина, 

при секретаре Костылевой Н.С., 

с участием помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

представителя ответчика МУП КХ «Ритуал» директора ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО2 к МУП КХ «Ритуал» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Арзамасский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к МУП КХ «Ритуал» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, в соответствии с которым на основании ст.22, 84.1, 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.45 ГПК РФ просит суд взыскать с МУП КХ «Ритуал» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате 25316 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по коллективной жалобе работников МУП КХ «Ритуал» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО2 принята на работу в МУП КХ «Ритуал» и с ней заключен трудовой договор. В нарушение действующих норм федерального законодательства заработная плата в установленные сроки в полном объеме не выплачивалась, в результате чего перед истцом образовалась задолженность за 

<

дата> - 1158 руб., 

<

дата> - 1207 руб., 

<

дата> - 12079 руб., а всего 25316 руб., что является существенным нарушением трудовых прав работника.

Размер процентов при нарушении сроков выплаты заработной платы на 

<

дата> составляет: 

<

дата> - 35,31 руб.(1158 руб. х 7,75% : 150 х 59 дней); 

<

дата>: 174,75 руб. (12079 руб. х 7,75% : 150 х 28 дней), а всего 210,06 руб. 

Определением суда производство по делу по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО2 к МУП КХ «Ритуал» о взыскании задолженности по заработной плате прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части. 

В судебном заседании помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала и пояснила, что проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО2 не выплачены.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика МУП КХ «Ритуал» ФИО1 оставляет иск на усмотрение суда.

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено следующее.

ФИО2 работает в МУП КХ «Ритуал» бухгалтером-кассиром с 

<

дата>. 

Согласно выписке МУП КХ «Ритуал по состоянию на 

<

дата> задолженность МУП КХ «Ритуал» перед ФИО2 составляет 25316 рублей. 

<

дата> ФИО2 обратилась к Арзамасскому городскому прокурору с заявлением о защите своих трудовых прав.

Изложенное свидетельствует о том, что требования прокурора в интересах ФИО2 являются обоснованными.

Из объяснений помощника прокурора Сухаревой О.Ю. усматривается, что задолженность по заработной плате выплачена истцу после обращения прокурора с иском в суд.

Поскольку в установленные сроки заработная плата ФИО2 за период с декабря 2018 года по февраль 2019 года не выплачена, требования прокурора о взыскании процентов являются законными. 

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 210,06 руб., что подтверждается представленным расчетом на 

<

дата> и объяснениями помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю. в судебном заседании.

При изложенных обстоятельствах исковые требования Арзамасского городского прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с МУП КХ «Ритуал» в пользу ФИО2 проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 210 рублей 06 копеек.

Взыскать с МУП КХ «Ритуал» госпошлину в доход бюджета в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья С.А.Лелёкин