Дело № 2-1609/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Адлерский район город Сочи 07 июля 2020 года

Адлерский районный суд города Сочи 

Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Машевец С.Ю., 

при секретаре Полетаевой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Адлерском внутригородском районе города Сочи о включении периодов работы страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Адлерский районный суд города Сочи с исковым заявлением к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Адлерском внутригородском районе города Сочи о включении периодов работы страховой стаж. 

В обоснование исковых требований истец указал, что 02 января 2020г. ФИО1 назначена страховая пенсия по старости, однако в указанный стаж не вошли следующие периоды работы: с 20.07.1977г. по 04.09.1979г. маляром 3 разряда в СУ-1 Бзыбского ЭДСК и с 19.09.1979г. по 02.10.1979г. на Гантиадском консервном заводе. По указанному обстоятельству ФИО1 обратился в Пенсионный фонд о включении указанных периодов в общий трудовой стаж, однако, 18.03.2020г. был получен отказ, с которым он не согласен. 

Просит суд обязать УПФР Адлерского района г. Сочи включить в общий страховой стаж, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р., следующие периоды его работы: с 20.07.1977г. по 04.09.1979г. маляром 3 разряда СУ-1 Бзыбского ЭДСК и с 19.09.1979г. по 02.10.1979г. на Гантиадском консервном заводе. Произвести перерасчет пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р., с первоначальной даты назначения пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. 

Представитель ответчика управления пенсионного фонда РФ в Адлерском районе города Сочи ФИО2 в судебном заседании просил в иске отказать.

Выслушав стороны по делу, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Адлерском внутригородском районе города Сочи о включении периодов работы страховой стаж, не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции РФ и не может быть никем ограничено.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Соответственно, осуществляемое федеральным законодателем правовое регулирование отношений в сфере пенсионного обеспечения этих лиц, должно предусматривать эффективные гарантии их права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, с тем, чтобы исключить возможность блокирования реализации приобретенных пенсионных прав и на основе доступных процедур обеспечить своевременное и в полном объеме получение полагающейся пенсии.

Как установлено в судебном заседании что 02 января 2020г. ФИО1 назначена страховая пенсия по старости, однако в указанный стаж не вошли следующие периоды работы: с 20.07.1977г. по 04.09.1979г. маляром 3 разряда в СУ-1 Бзыбского ЭДСК и с 19.09.1979г. по 02.10.1979г. на Гантиадском консервном заводе.

ФИО1 обратился в Пенсионный фонд о включении указанных периодов в общий трудовой стаж, однако, 18.03.2020г. был получен отказ, с которым он не согласен. 

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2022 года №555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Как предусмотрено пунктом 4 указанных Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);

периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Порядок заполнения трудовых книжек определен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. №69.

Представленная истом трудовая книжка оформлена 08.10.1979г., в которой первая запись о работе в качестве маляра по 3 разряду в СУ-1 Бзыбского ЭДСК с 20.07.1977г. по 04.09.1979г. Вместе с тем, в соответствии с положениями пункта 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 225, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем не позднее недельного срока со дня приема на работу. Поскольку запись внесена без учета указанной нормы, требуется подтверждение данного периода работы.

До утверждения Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. №69., действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, е учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974г. № 1621 с изменениями и дополнениями, внесенными постановление Госкомтруда СССР от 02.08.1985г. № 252, которая содержала аналогичные требования.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как указано в ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из представленных суду документов, в частности копия трудовой книжки, полностью подтверждает правомерность действий ответчика при вынесении отказа. Таким образом, обстоятельства, изложенные в материалах дела обоснованы, но не опровергают вывод ответчика в том, что периоды трудовой деятельности, которые желает включить в свой трудовой стаж истец не имеют законного подтверждения. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Адлерском внутригородском районе города Сочи о включении периодов работы страховой стаж, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Адлерский районный суд г. Сочи в течение месяца, начиная с 13 июля 2020 года.

Председательствующий: подпись. С.Ю. Машевец 

Копия верна: Судья- Секретарь-